【未来を拓く技術者】【24卒】関西電力の技術系総合職の本選考体験記 No.54271（非公開/非公開）（2023/7/31公開）

インターン参加者にメールが来る。

zoomのリンクが送られてくるので接続する。

緊迫した雰囲気でした。おそらく選考要素は薄いが、1回目の顔合わせということもあり、緊張した雰囲気だった。

自然なコミュニケーションが取れるかどうかは見られていました。

なし

リクルーターから再度メールが来る。

zoomに接続して開始。

柔らかな雰囲気でした。2回目ということもあり、和やかな雰囲気でした。2回目なので、志望度が高いことを前提で進められます。

推薦を出す意思があるか、どうかです。志望度を確かめる質問をされました。

なし

研究テーマ。自己PR。志望動機。他社希望企業　上位3社。

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webで入力

リクルーターの方のアドバイスに従って書きました。

リクルーターの方に添削してもらいました。

なし

なし

推薦を受ける人に向けた事前面談。

リクルーターの方と一対一で話します。推薦の注意点や確認を細かくされます。推薦状の提出の意思があり、やりたいことをきちんと説明できれば推薦選考を受けることができます。

なし

推薦のジョブマッチング面談

大学ごとに日にちが設定される。そしてジョブマッチング面談を行う。あらかじめ採用人数が決まっているため、同じ大学の学生間で争うことになる。

勤務地に不満があり、合格を貰う前にしました。合格を貰うと推薦状の発行が必要で、辞退できなくなります。辞退するなら合格を貰う前にするべきです。