2023卒の先輩が関西電力事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒関西電力株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
アクリル板があり、コロナ対策は完璧でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価された点は、「自己分析がしっかりできているのか」、それに加えて「自己分析の結果を言語化できているのか」だと思います。
面接の雰囲気
3人の面接官がいたが、一人はとても厳かな感じだったが、他二人は穏やかな雰囲気で、学生の話をしっかりと聞いてくれる感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
学習塾のアルバイトを頑張りました。業務提携先である会社との業務の連携が不十分で、お客様から毎日5件ほどクレームを頂戴するという課題がありました。私は何か自分が貢献できることがあるはずと考え、下記2つの施策を講じました。まず私は上司に相談の上、進捗確認ファイルを作成しました。夜や週末など業務時間外にファイルを作成して展開し、その後も責任を持って更新状況の確認を行いました。さらに、部署の業務が多忙な際のサポート体制も構築しました。具体的には、若手職員5名にご協力頂き、部署内で時間を要していたファイリングや書類の運搬業務を代理で担当するプロセスを導入しました。私は誰よりも強い責任感を持って各業務を完遂し、会社との協働体制の強化に貢献できました。
挫折経験を教えてください。
高校3年生の時の野球部で、夏の大会前に大きな怪我をしてしまい、大会に参加できなくなってしまったことです。私はチームメイトと一緒に毎日、夜遅くまで練習していたので、チームに対して本当に申し訳なく、泣いてお詫びしたのを覚えています。ですが、「試合に出れない身としても何かチームの役に立ちたい」と考えましたので、裏方業務を徹底致しました。具体的には、練習中であれば、審判やボール拾い、動画撮影などを率先して行ったり、試合中であれば、チームや代わりに出て頂いている後輩を全力で応援したりしました。この挫折経験は、本当に辛いものでしたが、苦しい時にも前向きに行動する重要性を学べた貴重な経験だったと考えています。
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関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 31,428人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
