関西電力の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全326件） 2ページ目

【選考形式】ジョブマッチング推薦(これが最初の選考です。)【選考の具体的な内容】志望動機、自己PRなど、普通の選考とおなじでした。面接時間は30分程度で、深堀などもありました。対話型に近いです。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】キャリアワン

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と少し話して、部屋に行き本番が始まりました【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10年以上人事方、20年以上の人事、30年以上の人事【面接の雰囲気...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、30分の待機後、20分の面接です。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事グループ長、10年目前後の人事社員2名【面接の雰囲気】笑いの溢れる面接です...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】60分前に集合させられ、60分待合室で待機の後、面接【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目くらいの人事、人事の室長【面接の雰囲気】1次面接よりは厳格で、笑...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】参加希望理由【ESを書くときに注意したこと】100文字と短い文字数のため、簡潔に無難な内容を心がけた。【ES対策で行ったこと】就職会議に登録し、ESを通過されてた内容を参考にして作成した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：数学、読解【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】50問：20分【WEBテスト対策で行ったこと】高校レベルの数学を見返していました。数Aなど

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入室し、それぞれの部屋に分かれ開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今後の発電方法の採用検討【グループディスカッションの流れ】グループ内でそれぞれの資料を配布され、読み込みの時間込みでディス...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、即時に開始【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目の人事、中堅社員【面接の雰囲気】2人とも温厚な方であったため、こちらも話しやすく面接に臨むこ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室により待機後、別室で選考状況と色別検査をしたのち面接会場に移動して面接を開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事長、技術職を経験をされた採用担当...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】関西電力で活躍したい希望部署名を選択してください。その理由をご記入ください。(2つ)/あなたが他の方と比べて突き抜けていると思える点はどこですか。/関西電力を志望する理由と成し遂げたいことはなんですか。【E...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間が面接時間の40分前であり、その時間に行くと面接開始まで控え室で待たされた。面接を終えた後はすぐに帰った。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事のマネ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間が面接時間の40分前であり、その時間に行くと面接開始まで控え室で待たされた。面接を終えた後はすぐに帰った。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】マネージャ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）/「Internship-FRONTIER-」では、具体的に何を学びたいと思いますか...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GPS：言語、非言語、思考力、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】思考力35問、制限時間45分基礎能力35問、制限時間35分性格20問程度、制限時間10分【WEBテスト対策で行ったこと】GPS自体の対...

【選考形式】先輩社員面談（現場社員と1時間のオンライン面談、選考要素あり）【選考の具体的な内容】1時間の先輩社員面談、事前にキャリアシート（就活の軸、企業選びの軸などを記載する）を提出する最初の30分程度、志望動機、関西電力で実現したいこと、キャリアシー...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社、対面【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機していると、面接にも参加する採用担当者の内、1人が面接の部屋まで連れて行ってくれる。面接終了後、各々解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社、対面【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機、1人ずつ採用担当と面談（志望度、他社の選考状況の確認など）、面接室へ移動。面接終了後、控室に戻り、随時解散。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？/関西電力で実現したいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】あまり設問数が多くなかったため、志望度がしっかりと伝わるように何...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本店【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になると人事担当者に面接室へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクもあり、とても和やかな雰囲気で進...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本店【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、選考状況について人事担当者と会話をしたのち、面接室へ通される。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】１次面接とは異なり、とても厳...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】参加希望理由、強み、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】簡潔な文章で、伝たわりやすい文章を心掛けていました。【ES対策で行ったこと】インターンで得られた経験を活かしたり、キャリア支援を利用して、エントリ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】数学、読解【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】50問、20分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策を、教材を用いておこないました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】集団面接のため、はじめに「簡潔に答えてください」といったことを言われ、堅い状況の...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて数十分後、面接会場に移動。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラスの方々【面接の雰囲気】集団面接のわりに30分しかないということで、急ぎめ...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】関西電力で実現したいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】このES自体は選考に関係なかったと思われる。どちらかといえば面接の際に参照するためのものだったのではないか。500字の字数制限だった...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西電力本店【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事部の社員が待機室に迎えに来てくださり、面接会場に移動。終了後は人事部の社員と待機室まで戻り、解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西電力本店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、集団面接で同じグループの学生と待機時間があり、1人ずつ人事部社員に呼ばれ軽く面談を行う。そこでは現在の就職活動の状況などが聞かれる。また、ここで面接の内容に...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ。自己PR。志望動機。他社希望企業　上位3社。【ESを書くときに注意したこと】リクルーターの方のアドバイスに従って書きました。【ES対策で行ったこと】リクルーターの方に添削してもらいました。

【選考形式】推薦を受ける人に向けた事前面談。【選考の具体的な内容】リクルーターの方と一対一で話します。推薦の注意点や確認を細かくされます。推薦状の提出の意思があり、やりたいことをきちんと説明できれば推薦選考を受けることができます。【対策の参考にした書籍・...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？/関西電力で実現したいことを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】文字数が多いので、話の順番や段落など、読みやすさを重視しました。...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】やわらかい雰囲気でした。自分のプロフィールやモチベーショングラフを見ながら、自分...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し緊張感があったが、初めに雑談で緊張感を解いてくださったので、途中からは、ある程度リ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】【自己PR】学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。(表現方法は自由です)※300文...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】20分間で質問に学生がそれぞれ答えていく形式【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】40,50代の男性社員の方が二人だったことや限られた...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の20分前に集合し、待機室にて待機。10分前ほどに人事の方に案内され、業務を行うにあたり注意する点を伝えられる。その後再び待機室に戻り、開始時刻に人事の方が面接室まで案内...

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。関西電力で総合職として実現したいことを教えてください...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と一緒【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビのSPI問題練習サイトを何周もしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→面接【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は豪快な方でした。今まで関東の会社をメインで受けていたので、関...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】関西のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接の時ほどではありませんでしたが、面接官の方は突き抜けたようなかた...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが他の方と比べて「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください/これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください/関西電力で実現したいことを教えてください/「新し...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテスト（言語・非言語・性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書にある問題をひたすら解いて、問題に慣れることに注力した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初から最後まで和やかな雰囲気で面接が行われた。なので、自分の言いたいことを全て言い切...

【選考形式】対面面接【選考の具体的な内容】ジョブマッチング面接ということで、ガクチカ、希望職種、希望職種に対する質問、関西電力でやりたいことなどが質問される。面接はオーソドックスなものだが、1つの内容を深堀りしてくるというよりは幅広い知識と関心が求められ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から注意事項の説明、別室へ移動【学生の人数】4人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】比較的厳か。ジョブマッチングが成立しているため落ちることはない、...

【ESの形式】Web上で入力【ESの内容・テーマ】入社後実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があったため、簡潔に分かりやすく書くように心がけた。【ES対策で行ったこと】なぜインフラ業界なのか、なぜ関西電力なのか、何を学びたいのか、を具...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】3年目の社員/5年目の社員/6年目の社員【面接の雰囲気】雑談形式で質問されてそれに答えるというもので、和...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】関西電力株式会社本店【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分ほど控室で待機し、若手人事の方と雑談。その後色覚検査を受け、人事面談が約20分。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15年目の技...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は今までも何度もお話ししたことのある人事の方がいるため、柔らかな雰囲気...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→その後別室にて人事の方との雑談→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接より厳か。ただ、面接前に別部屋にて別の人事の方が...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋の前に待機部屋が用意されており、他の学生【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、人事責任者【面接の雰囲気】2人のうち1人は何度もこれまで関わり、お話...

【選考形式】プレゼン【選考の具体的な内容】モチベーショングラフについて話した。最も自分らしいエピソードについて語り、その後複数個の質問が来た。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接の部屋に案内される。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事２人【面接の雰囲気】前室まで案内してくださる方はとても和やかな雰囲気だっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】30代くらいの人事部社員 /40代くらいの人事部マネージャー/ 60代の人事部チ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は30分前。面接前に30代くらいの人事部社員（CS1の面接官の1人）と選考状況などについて面談。その後、面接会場へ移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は30分前。一緒に面接を受ける学生3人とともに待機。その後、面接会場へ移動。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの人事部マネージャー/50代...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】3人の面接官がいたが、一人はとても厳かな感じだったが、他二人は穏やかな雰囲気で、学生...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪会場【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機した後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接の雰囲気はとても厳かでした。面接官は2人いたのですが、片方の...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機したのち、面接会場に移動し面接開始。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と人事部の人【面接の雰囲気】かなり厳かな雰囲気だった。一切...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】関西電力のエリア総合職として実現したいこと。企業選びの軸。【ESを書くときに注意したこと】論理的かつわかりやすく読みやすい文章で書くことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアに掲載されている先...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GPS【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】図を見て答える問題や音声を聞いて答える問題がありました。【WEBテスト対策で行ったこと】受けたことがないタイプのテストだったため、対策はしていませんでした。また、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームで待機→移動して面接【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の男性人事/中年の男性【面接の雰囲気】集団面接で30分程度であるた...