【食文化を創造する未来へ】【21卒】 日本ハム 総合職の内定ES(エントリーシート) No.37883（早稲田大学/男性）（2020/11/10公開）

私が貴社のインターンシップを志望したのは、食品業界についての理解を深めたいからです。私は、人々を笑顔にするモノの提供者になりたいと考えています。食は、人々の交流の場に密接な関わりをもつため、食品業界に関心を持っています。中でも、貴社を志望した理由は「食べる喜び」とともに、文化の創造を掲げる企業理念に惹かれたからです。前述した、私が〇〇でインターンシップをしていた際、夏休みの小学生を非試合日に1日預かって課外授業を行うというイベントがありました。その際、貴社の社員の方が食育の授業を担当してくださるなど多大な協力を頂きました。食品メーカーとして、ただ美味しい食品を人々に届けるだけでなく、教育やスポーツ等文化的側面での貢献を通してプラスアルファの価値を提供している貴社の姿勢に感銘を受けました。貴社のインターンシップに参加し食品業界、貴社への理解を深めるとともに、自己成長の機会としたいです。 続きを読む

私がサマーインターンシップを通して、成長したいことは２つあります。 １つ目は、自分の中の当たり前のレベルを上げることです。私が考える成長の定義として、当たり前のレベルが上がり、レベルの高い集団と目線が揃うというものがあります。インターンシップを通して、参加する優秀な学生や貴社の社員の方々との交流し、多様な考え方や新たな視点を身につけていく。それによって、自分の当たり前のレベルを高めていきたいです。 ２つ目は、自ら課題を発見し解決する力を伸ばしたいです。高校までは、与えられた課題にどのように取り組むかが大切でした。しかし、大学生になりインターンシップ、ゼミなどで自分で課題を発見し、解決していく場面が多くなりました。そして、それは社会人になればより一層大切になります。自発的に課題を見つける力をさらに伸ばしたいです。 インターンシップを通して、以上2点の面で成長したいと考えています。 続きを読む

私は、野球を通して様々なことを学んできました。 中高では野球部に所属し、部活漬けの日々を送っていました。打率3割という目標に向かって、日誌をつけながら試行錯誤をした経験から、学びを言語化して、記録に残すことの大切さを知りました。 大学に入学してからは異なる角度から野球に携わりたいと考え、〇〇の長期インターンに参加しました。そこでは、チケット部でカメラ女子チケットの企画に携わりました。アイデアを商品として実現するいう貴重な経験から、合意形成を図る難しさを知りました。 また、そこでの経験を学生野球の現場で活かしたいと考え、現在は〇〇に所属しています。「学生の力で〇〇を活性化させる」というテーマで活動しており、私は長期的な顧客育成を活性化と捉え、高校生向けの企画を考えています。 貴社のインターンにおいても、積極的に何かを学び取る姿勢を大切にしたいです。 続きを読む