【食と健康の新たな価値】【24卒】日本ハムの研究職の本選考体験記 No.53454（非公開/男性）（2023/8/2公開）

日本ハムに入社して挑戦したいこと、成し遂げたいことについて具体的に教えてください。
学生時代に力を注いだことを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

字数制限があるので簡潔に書くことを意識した。

就活会議で先輩のエントリーシートを参考にした。

なし

人事から説明後グループディスカッションを行った。

まず個人ワークを１０分間で行い、その内容を発表後グループで意見をまとめる形で進めた。最後に発表があった。

やや緊張した雰囲気だった。

なし

朝食を普及させるにはどうしたらよいか

自分の意見だけでなく、他の人の意見を聞くことも見られていたと思う。そして、まとめる力も大事だと感じた。

説明後面接

簡潔に伝わるように話すことができているかを評価されているように感じました。質問対してしっかり答えることが大事だと感じました。

温厚な人でした。アイスブレイクから優しく話していただきました。面接中は、しっかりと評価している印象を受けました。

なし

なし

学生時代力を入れたことはなんですか。

私は、塾講師のアルバイトで生徒達のテストの平均点を100点以上上げることに成功しました。学習指導を始めて2年目の定期テストで塾全体の平均点が70点下がるという事態に直面しました。そこで、各講師と私の間で「〇〇」を取り入れ、生徒一人一人の学習に対する態度や理解度、進捗状況を共有し、指導方針を統一しました。その結果、塾全体で各生徒の特徴に合わせた授業を行うことができるようになり、半年後のテストでは塾全体の平均点を〇〇点まで上昇させることに成功しました。

チームで活動するときの役割はなんですか。

「周囲巻き込み型のリーダー」です。私は、高校３年時に文化祭での新たな企画の創造に挑戦しました。私たち高校の文化祭では、文化祭限定バンドによる歌唱イベントに人気が集中し、クラス単位の出し物には来場者がほとんど集まりませんでした。日々活動している部活動やクラスの雰囲気をもっと全員で感じてもらいたと思い、全学年、全部活動が参加する企画を新たに立ち上げました。その結果、新企画で学校全体に一体感が醸成され、5年たった今でも高校の雰囲気を感じられる人気企画として続いています。

人事と面談後面接

最終面接であるため、自分の考えと日本ハムの目指すビジョンが同じであるかというところを見られていたと感じた。

役員ということで身構えていたが、アイスブレイクの時から笑いが起きるなど面接時は、緊張せずに自分を出すことができた。

なし

なし

研究活動を進めるなかで、あなたが一番大事だと考えていることはなんですか

私は、「課題発見力と解決力」が重要であると考えます。私は、根治薬が存在しない認知症を予防することが社会の課題であると考え、研究を行っています。しかし、〇〇の作用機序は完全に未知であり、関与因子の予測がつかず研究が難航していました。そこで私は、当研究で測定可能であった〇〇種類〇〇の解析に挑みました。6か月に及ぶ解析の結果、候補因子の絞り込みに成功し、作用機序解明の手掛かりを得ることができました。この経験から社会における課題を見つけ、その解決に挑戦し続けることが研究活動において重要だと考えています。

研究で苦労したことはなんですか。

私が取り組んでいる研究で特に大変だったことは、機能を評価する実験系を新たに確立したことです。研究室では〇〇研究を行う上での知識や技術が不足していました。そこで、専門家の方や研究室のメンバーとディスカッションを重ねることで、考察を深め、知見を広げました。その結果、マウスを用いた評価系が必要であることに気づきました。そこで、複数の論文を参考に、装置や器具を作製し、実験スケジュールを確立させることで、新たな評価試験を構築し研究室での脳研究を深化させました。