【19卒】日本ハムの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5743 （2018/10/24公開）

「出版社で新しい雑誌の企画案」１人１人テーマを人事から渡され、プレゼンし討論して一つの案にまとめる

・司会役をつくらない。・全員が納得して一つの案に決める。の条件があった。
自分の案を推したくなる気持ちは全員もっていて、いかにパワープレイにならずに７つの案から絞っていけるか。案が決まったあとに納得しているかを全員に聞いたのがよかったと思う。

就職活動での小論文や作文は一度も対策をしていない。しいて言えば本を読んだり、自己分析をしっかりしておくべき。

作文(５０分)およそ１４００字。テーマは「就職活動について」・なぜするのか。・自分の時間の生み出し方、工夫。・社会に出て実現したいこと、ビジョン。

集団面接　/　座談会

ここでの選考は全員通過かそれに近いと思われる。先輩社員との座談会が５回とヒアリング程度の集団面接(希望する勤務地、希望職種)

すごく固い雰囲気の中での面接でしたが、臆することなく焦らないで素の自分を出せたことが良かったと思っています。

就職活動を通じてトップクラスに固い雰囲気でした。座った瞬間からいきなり面接が始まり淡々と進んでいった。

転勤や、将来的な海外勤務についてどう考えていますか

できるのであれば、海外も含めて様々な土地で働きたいと考えています。と即答しました。定年退職まで約４０年と考えた時、これからの人生の中心になってくるであろう仕事や働きを通じて、人として成長していきたい思いがあります。そのためには、仕事上のタイミングや運もありますが、一度きりの人生、様々な土地、様々な人とのつながりや経験をし、魅力ある人間力を身に着けたいと思っています。そうした力が、将来、会社の中心を担い、業界を前に、前に、引っ張っていくために必要な力だと思っているからです。まだまだ語学力も足りない部分もあるかと思いますが、持ち前の行動力を生かしどんなこと、どんな環境にもチャレンジしていきます。
と答えました。転勤や海外に対して前向きな答えで即答したことがよかったと思います。
あえて、「魅力ある人間」や「(今は)語学力が足りてない」など詳しく説明せず面接官に深堀してもらうキーワードをいれ、その後の会話に繋げました。

自分の中で自信のある長所は何ですか

自信を持っている強みは妥協しない行動力が強みです。私は社会人チームで陸上の選手兼任コーチをしています。ほとんどが社会人であること、陸上という個人競技の性質から個人練習を中心に行ってきました。結果が出ない時期が続き、チームのモチベーションが低下していました。そこで、モチベーション向上のために合同練習を企画しました。やるならとことんやってやろうの精神で、過去にお世話になった知り合いや関係者等、つてを辿り所属の違ういろいろな選手と連絡を取りました。
そして、強豪大学の選手など多くの選手と練習することができ、チーム全体のモチベーション向上につながりました。チーム最年少者でしたが、チームを動かして結果を残すことができたことは、強みを最大限に生かせたからだと思います。

少し考えている話をしたら、一週間程度は待ってもらえた。もうすぐに終えてほしいニュアンスで聞かれました。

グループディスカッションと最終面接で絞るという話を聞きましたが、体感的にはその通りだと思います。面接は最終面接だけなので、それまでコミュニケーション能力やどういった人間かどんな考えをもっているかを見られていたと思います。
正直グループディスカッションは対策しようがないと思います。比較的グループ内のメンバーが私はたまたまよかったことのもありました。自分が自分がになりやすいテーマですが、いかにグループの意見や雰囲気を一つの方向に持っていけるかの舵取りができるかが重要だと思います。

日本ハムの選考の基準が正直、自分でもよくわからない。ただ人事の方に聞いた話しでは、純粋に我々が良いと思った人を取るスタンスなので、内定者数にばらつきもあるような話しを聞きました。とくにインターンに参加したから有利という話もあまり聞かないので、しいて言えば自分の軸をしっかりと持っている人が多かった印象です。

あまり学歴は関係ない気がします。上記にも書きましたが、グループディスカッションと最終面接が乗り切れるかだと思います。他社にはないGDでした。また条件や設定されている情報が、とても細かい為、素早くくみ取り情報の取捨選択をしないと頭がパンクしてしまうので、情報整理に気を付けた方がいい