【感情を動かす魔法の味】【24卒】月桂冠の冬インターン体験記（理系/総合職）No.42778（非公開/女性）（2023/8/25公開）

ビールメーカーを含む嗜好品メーカーに興味があり、京都の名門酒造会社である月桂冠を選びました。また、選考方法はESのみでかつ京都で対面であったため、社風を肌で感じられるし、より企業理解が深まると思い応募した。

選考方法はESだけであったので、ESに最も時間を割いた。インターン応募の事前にある説明会に参加して、徹底的に企業研究を行った。また、ESもone carreerや就活会議を参考にして書き、何度も周囲の友人に確認して貰いました。

面接選考がなく、ESのみで参加できた。交通費は出ないインターンで、参加者も基本的に関西の国公立大学あるいは関関同立の学生が多かったので、京都本社に近い学生を積極的に受け入れているインターンだと思う。

the shotの販促戦略を考え、グループ（6人）で10分間プレゼンしてください。

二時間ほど時間を与えられ、the shotを売るための販促手法を考え、社員4人にプレゼンした。

商品企画における競合調査や市場調査の方法

月桂冠　the shotを使い、プロモーションを考えよ。

1日目にやったこと

二時間ほど時間を与えられ、the shotを売るための販促手法を考え、管理職を含む社員4人にプレゼンした。また、その後に若手の社員（3名）と座談会を行い、働き方ややりがいなどの質問会が開かれた。

マーケティング部の社員、研究開発職の管理職

月桂冠のお酒を持って帰られる。

販促戦略を立てるときは、実際に実現可能かどうか（予算・事業規模など）を吟味する必要があるとマーケティングの管理職の方からフィードバック頂いた。また、新規性のある戦略が面白いと言っていただけた。

日本酒という生きるためには必要ではない嗜好品を扱っているからこそ、人の感情を動かせるような味・デザインが必要であり、普段研究しか行っていない理系大学院生には酷であった。
消費者の感情まで考える必要があり、理屈っぽい私は非常に苦労しました。その点、文系学生は得意そうであった。

5人でグループを作り、2時間かけて販促戦略を考えプレゼンした。院生2名、文系学生3名であったが、院生の方が論理的思考力が長けており2人が主体となって話を進めていた。

日本酒に対して様々な価値観を持っている人たちとコミュニケーションをとり、最終的に全員が納得できる様な結論を出さないといけないところで、共感力と論理的思考力の両方を鍛えられたと思う。理系＝研究だけではなく、マーケティングや営業の方と密な連携が必要であると学んだ。

企業についての調査: インターンシップを受ける企業について詳しく調べておきましょう。企業の歴史、ビジョン、製品やサービスに関する情報を把握しておくことで、企業の文化や業界の背景を理解することができます。
インターンシップの目標設定: インターンシップで何を学びたいのか、どのようなスキルや経験を得たいのかを明確にしておきましょう。自分の目標を持って臨むことで、より効果的な学習と成長を促すことができます。
業界のトレンドや最新情報の把握: インターンシップを行う業界や関連するトピックについて、最新のトレンドや動向を把握しておくことが重要です。業界のニュースや専門の出版物を追い、インターンシップ期間中に役立つ知識を獲得しましょう。

できなかった。研究職志望であったため、研究職の若手社員さんとの座談会を希望していたが、いらっしゃる社員全員が営業職であった。また、グループワークの内容も営業やマーケティングに関するもので、あまり日本酒製造の専門的なところには踏み込めませんでした。

インターン中、社員の方々が学生の名前をチェックしている様子は全くなかった。最後にグループごとに社員にたいしてプレゼンする時間があったのだが、優勝者の名前をチェックしている様子も無かった。インターン＝月桂冠の社風や企業研究を押し進めるものと認識した。

典型的な年功序列な日本企業だと思った。研究職の採用人数は2名程度と少なく、横のつながりは薄そうだなと思った。京都勤務で固定されることは魅力的だが、、、
社員さんとの座談会があったが、福利厚生は充実しているとおっしゃっていた。営業は全国転勤あり。

インターンシップ参加による優遇は全く無かった。早期選考があるわけでも無い。あくまでもインターンシップ参加は企業理解を深めるためのものだと思った。ただ、座談会や社風を感じるといった意味では参加するべきだと思った。

ビールメーカーの研究職を志望していた。
ビールが好きで、その醸造プロセスや異なるスタイルのビールに興味があった。ビールメーカーとして働くことで、自分の情熱を追求し、ビールに関する知識と技術を発展させたかった。ビールは社交の場や文化の一環として重要な役割を果たしています。ビールメーカーで働くことで、地域社会やビール愛好家のコミュニティとのつながりを築くことができます。ビールを通じて人々をつなげる喜びを与えたかったから。

日本酒を扱っている以上、アルコールは飲めて当たり前で体育会系の雰囲気なのかと思っていたが、実際はアルコールを飲めない社員さんも働いている。若手から主体的に仕事を進めていける様な社風だと思っていたが、座談会で若手社員さんとお話ししたときに、あまり仕事に楽しみを見出していないようだった。（福利厚生が良いという話はよくしていたが）