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【挑戦と成長の未来】【18卒】 CKD 総合職の通過ES(エントリーシート) No.17852(愛知大学/女性)(2017/10/13公開)

CKD株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年10月13日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 愛知大学 | 女性

Q.
当社の志望理由(800字)

A.
「人々の生活を支える」を軸に就職活動を進めております。幅広い分野において高いシェアを誇る貴社の製品は、まさしく身近な生活において、役に立ち続けている存在であり、「流体制御」技術と「自動化」技術により、場面によって 市場、手段、商品、体制を変えて発展しながらこれからも豊かな社会づくりを支えていきたいと思いました。人々の生活の舞台である社会が容易かつダイナミックに変化し続けている現在、社会に合わせて、これまで貴社が得意としていた分野技術だけでなく、新分野の技術と商品群を育てている点、競合相手が考え付かなかった本当に便利な機能を求め実現する為マーケティングを強化している点、高機能で高品質の商品を、安く生産し早くお客様に届けるため製品の生産体制を革新している点、海外販売・生産を拡大している点から、新しいことに挑戦し続けたいという自身の考えと貴社との共通点を見出しました。貴社がこれから進めようとしている活動のなかでも、特に海外での事業展開に興味があります。今年二月、新興国での就業体験を経験し、実際に肌で海外の若手のエネルギーを感じ、これからのグローバル社会において、より一層盛んに成長を遂げていく市場であると確信いたしました。同時に、日本に止まることなく世界に目を向けた仕事に携わりたいとの思いが強まりました。入社できた際は、海外に焦点をあてた挑戦を続けている御社で、是非とも新規市場の開拓に携わらせていただきたく思います。まだ拙い語学力ですが、新興国での挫折経験より、人一倍の学習意欲を持っていると自負しております。貴社の恵まれた育成環境の中で力をつけ、入社一年以内に英語をマスターすることを目指します。 続きを読む
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CKD株式会社のES

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22卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
志望動機

A.
産業・農業・医療を支える基盤となることを目標とし、環境問題を考慮した製品開発を行いたいと考え、志願致します。私は、世界で解決に向け取り組んでいる環境問題のニーズを満たす製品開発を行い、なくてはならない存在になりたいと考えております。また、父の影響で工場見学を行なったことから、幼き頃より産業機器への憧れを持ちました。また、研究室で燃料電池に関わることを学んだことで、環境問題に役立つ製品を作っていきたいと考えました。貴社の空気圧機器は産業だけでなく、農業・医療の分野でも用いられ、自動化に貢献している点に魅力を感じました。加えて、フッ素樹脂製機器といった他分野に応用していることもあげさせていただきます。このことから、目標への取り組みが行え、幅広い産業で求められ、環境へ貢献できる製品を開発していきたいと考え、志願致します。 続きを読む
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公開日:2021年12月24日

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22卒 | 立教大学 | 男性
通過

Q.
志望する業種、選択理由 150字以内

A.
「強みを生かし、新たな価値を生み出し社会を根幹から支えるという自身の志を達成したいからです」 機械づくりで世を支える貴社の中でも、私は大学スポーツチームの戦略スタッフとして培ってきた「補填力」「完遂力」という強みを最大限生かし、技術者とお客様を繋ぎ、新たな価値創出を実現する営業職を志望します。 続きを読む
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公開日:2021年11月1日

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18卒 | 関西学院大学 | 男性
通過

Q.
研究内容を教えてください。

A.
「日本への移民政策導入提案」をテーマとしている。 近年の日本では少子高齢化が急速に進行おり、今後の問題として、労働力の減少などが挙げられる。この問題の解決策として、移民政策を日本が導入するべきであると考える。なぜなら、シンガポールは移民政策を導入したことにより1990年から2010年の20年間で一人当たりのGDPは約3倍と急速な経済成長を遂げた。日本に導入すべき移民政策について検証している。 続きを読む
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公開日:2018年1月17日

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17卒 | 神奈川大学 | 男性
内定

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと

A.
私が学生時代に力を入れたことの一つは、少年野球チームのコーチです。高校時代まで部活で野球をしていた私は、もっと多くの子供たちに野球の楽しさを教えたいという思いから、近所のチームでコーチをしていました。しかし、当初はあまり私が人の個性を考えておらず、技術を押し付けるような指導になってしまいうまく楽しさを教えることが出来ませんでした。そこで、どうすれば指導を受け入れてくれるのだろうかと考えました。その結果、選手たちにどういうスタイルで野球をしたいのかを聞くようにしました。すると、私が思い描いていた選手像と本人がなりたい選手像とがかけ離れていることに気が付きました。野球の楽しさを知ってもらうためには、私の理想を押し付けるのではなく、本人の希望を実現に近づけることであると感じた私は、指導法を変え、選手たちに疑問があればすぐに質問させ、納得してもらいながら教える方法に変えることで、信頼され、練習にもさらにやる気が出るようになりました。この希望を聞いて解決により近い方法を提案するという経験を今後、私の一つの能力として生かしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年1月19日

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CKDの 会社情報

基本データ
会社名 CKD株式会社
フリガナ シーケーディ
設立日 1943年4月
資本金 110億1600万円
従業員数 4,515人
※[連結]4,515名(2021年3月末)
売上高 1067億2300万円
※[連結]1,067億23百万円(2021年3月末)
決算月 3月
代表者 代表取締役 社長執行役員 奥岡克仁
本社所在地 〒485-0832 愛知県小牧市応時2丁目250番地
平均年齢 41.1歳
平均給与 697万円
電話番号 0568-77-1111
URL https://www.ckd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572954

CKDの 選考対策

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