【19卒】山善の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5495（明治大学/男性）（2018/9/10公開）

あなたは小型ボートに乗っており、遭難しています。ボートの中には１０個の道具があります。優先順位をつけなさい。

ただ発言すればよいというものではないと思います。そのディスカッションの中で、自分の考えを適切なタイミングでいえること、適切な疑問を投げかけることができる事が見られていたと思います。

しっかり意見を言えたことだと思います。私の隣にいた方は、緊張してあまり話すことができていませんでした。そのような点が評価されていると思います。

非常に温厚な雰囲気でした。学生が緊張しているように見えれば、それをほぐすようなジョークを言っていただけました。

自分の将来像はどのようなものか

将来は国と国をつなぐ架け橋になりたいと考えています。私は今までに、フィリピンとアメリカで生活したことがあります。その中で、それぞれの国の良さと悪さを見つけてきました。また、それは日本の良さと悪さを見つけることにもつながりました。そこで、私はお互いに良いところを伝え、悪いところを補えば、より良い世界が成り立つのではないかとも思いました。実際はそこまで簡単ではないと思ったのですが、少なからず文化やモノという分野に関してはできると思います。自分ではそこまでと思っていることが海外ではそうではないということが相応にあり得ます。だからこそ、私はそれぞれの国の良さを見出し、それを他国へ発信することをしたいと考えています。

自分が苦手と思う人と働くことになったらどうするか

私であれば、その人の考えを理解しようとします。通常であれば、人は苦手な人を目の前にすると、その人のことを理解しようとするのではなく、できる限り離れようとします。それでは、問題の解決にはなりません。問題となっているのは、お互いのコミュニケーションが足りないからこそ、お互いの考えがわからず、協力がうまくいかないという状況です。私であれば、まずその方と話すようにします。なぜそのように考えるのか、それはどのような目的が隠されているのか、できる限りその人の思考を理解するようにします。そのあとに自分の意見を言い、意見を求めます。このように、まずは相手を理解したうえで、自分のことを述べるというようなコミュニケーションを成り立たせることで、苦手な人との仕事を乗り越えたいと考えています。

はきはき話すこと、そして自分の意見を言えることが大事だと思います。また、自分の素が出るようにした方が、好感が持たれると思います。

非常に穏やかな雰囲気で面接が始まりました。年上の方なので緊張も少ししましたが、話し始めたら、非常に丁寧に応対してくださいました。

海外部門志望ということですが、国内で働くことになったらどうしますか。

私はそれはあまり問題とは考えていません。確かに私は英語を話すことができますが、ネイティブほどに話せる、聞けるとは思っていません。日本人なので、何かを学ぶときは、日本語の方が吸収力は高いです。日本の営業であれば、それはクライアントが変わるごとに学ぶことが変わると私は考えています。なので、日本での営業の経験は積めれば詰めるほど、自分の力量の底上げにつながると思うので、国内で働けることに問題は感じておりません。また、日本での営業ができなければ、海外での営業など以ての外だと私は考えています。そのため、日本でまず自分の営業スキルを研鑽したいと考えています。ただ、私は海外で働きたいと思っていますので、海外部門への挑戦はやめないと思います。

異文化で暮らす中で何を思いましたか。

住んでいる国は変わっても、人間に対する評価というのはどこも変わらないと思いました。アメリカに住んでいた時、生活態度がだらしないアメリカ人がルームメイトでいたのですが、それが理由で他のルームメイトから嫌われていました。フィリピンでも、仕事をしない同僚がいたのですが、陰で他の同僚から愚痴を言われていました。確かに、文化による違いはあるのですが、その人が誠実か、その人は信頼に値するかというのは、やはり生活や仕事から評価されていることは変わらないのだと感じました。またその人が何を思っているのか、何を発信するのかがやはり他人から見られるところであるのだとも実感しました。そう思うようになることによって、国籍の違いなどがあまり気にならなくなりました。

自分の気持ちを正直に話すことだと思います。学生のウソなど、面接官から見れば一発で分かります。それよりもありのままの自分を出すことが大事だと思います。それが評価されるポイントだと思います。

最終面接ということもあって、少し緊張感がありました。しかし、自分の話に真摯に向き合ってくれるので、あまり緊張する必要はないと思います。

就活中に気を付けていることはありますか。

できる限り就活を楽しもうとしています。一般的に言えば、就活はマイナスのイメージがあります。実際私もそのようなイメージを持っていました。学生の時間を取られてなぜ就活を今しなければならないのかと。しかし、これは言っていてもすぐには変えることはできないので、プラスの面を見るようにしました。そこで、就活という期間は自分を磨く最高の期間であることに気づきました。普段の生活であれば、自己分析などするはずがなく、自分の人生など早々に振り返るモノではありません。OB訪問に関して言えば、自分よりも年上で社会人として活躍している人と会話がすることができ、自分が知らない世界を知れて、とても刺激的であると私は思いました。このように就活にもプラスの面は存在はあります。私はこの期間にこれらを全力で利用し、楽しみたいと考えています。

留学生活の中で一番つらかったことは何ですか。

最初の三か月間に、努力をしているにも関わらず、向上が目に見える形で見ることができなかったことです。もとから英語をはなすことがあまりできず、留学当初もそうでした。そこで、自分の弱点を見つけて、それを重点的に補充するようにしました。リスニングとスピーキングであれば、外国人の人と積極的に話し、聞くように努めました。リーディングとライティングであれば、本や作文を書いて補充しました。しかし、初めの３か月間は、どれだけやっても自分の英語力が上がっている感じがせず、心が折れることもありました。しかし、そこで諦めては今までの努力が無駄になると思い、自分に鞭を打ち、努力を続けました。留学から帰ってくる頃には、英語を話すことに違和感はなくなっていました。

自分は就活を全力で楽しむと最終面接で言い、山善の社員さんはそれを全力でサポートしてくれました。そのため、内定の返事も、ぎりぎりまで待っていただきました。また、ほかの社員さんにも会いたいという私の勝手な要望を受け入れ、その機会を設けていただきました。

自分の意見をストレートに伝えることが大事だと思います。将来の同僚の方に会ったのですが、どの方も自分の気持ちをストレートに話す気さくな方が多かったです。面接官もそこを中心的に見ているのではないかと思います。聡明な答えではなく、自分がどのような人なのかを話すことができれば、問題はないと思います。また、あまり性格が暗い方は印象があまりよくないので、控えるようにした方が良いと思います。あとは、ハキハキ話すことが大事です。

自分をどれだけ素直に出せるかだと思います。緊張しすぎて、自分を出せないのもだめだと思います。緊張せず、リラックスがどこまでできるかが内定のカギだと私は考えます。面接官も圧迫するつもりは一切ないと私は思いました。

自分の意見を固めることは必ずやるべきだと思います。社員さんは学生が言ったことであいまいなことがあれば、必ず突いてきます。そこで、ちゃんと答えられるが重要だと思いますので、その点を補充しておけば問題ないと思います。

• 社員の魅力・実力
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株式会社ＤＹＭ

迷うことなく、山善に入ることを決めました。それは社員さんの対応です。株式会社DYMでは、社員さんからあまり良い印象を受けませんでした。一方で、山善の社員さんは、真摯に私の悩みに向き合い、時間を設けていただきました。このように、優しく対応していただける、そのような社員さんの方々と働きたいと思い、入社を決意しました。また、海外の事業も成長の真っただ中であり、そこに自分も入り、会社と共に成長したいと考えたからです。