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【緊張をほぐす温かい面接】【19卒】山善の総合職の1次面接詳細 体験記No.5495(明治大学/男性)(2018/9/10公開)

2019卒の明治大学の先輩が山善総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社山善のレポート

公開日:2018年9月10日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生2 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかり意見を言えたことだと思います。私の隣にいた方は、緊張してあまり話すことができていませんでした。そのような点が評価されていると思います。

面接の雰囲気

非常に温厚な雰囲気でした。学生が緊張しているように見えれば、それをほぐすようなジョークを言っていただけました。

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の将来像はどのようなものか

将来は国と国をつなぐ架け橋になりたいと考えています。私は今までに、フィリピンとアメリカで生活したことがあります。その中で、それぞれの国の良さと悪さを見つけてきました。また、それは日本の良さと悪さを見つけることにもつながりました。そこで、私はお互いに良いところを伝え、悪いところを補えば、より良い世界が成り立つのではないかとも思いました。実際はそこまで簡単ではないと思ったのですが、少なからず文化やモノという分野に関してはできると思います。自分ではそこまでと思っていることが海外ではそうではないということが相応にあり得ます。だからこそ、私はそれぞれの国の良さを見出し、それを他国へ発信することをしたいと考えています。

自分が苦手と思う人と働くことになったらどうするか

私であれば、その人の考えを理解しようとします。通常であれば、人は苦手な人を目の前にすると、その人のことを理解しようとするのではなく、できる限り離れようとします。それでは、問題の解決にはなりません。問題となっているのは、お互いのコミュニケーションが足りないからこそ、お互いの考えがわからず、協力がうまくいかないという状況です。私であれば、まずその方と話すようにします。なぜそのように考えるのか、それはどのような目的が隠されているのか、できる限りその人の思考を理解するようにします。そのあとに自分の意見を言い、意見を求めます。このように、まずは相手を理解したうえで、自分のことを述べるというようなコミュニケーションを成り立たせることで、苦手な人との仕事を乗り越えたいと考えています。

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山善の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山善
フリガナ ヤマゼン
設立日 1947年5月
資本金 79億900万円
従業員数 3,489人
売上高 5068億6600万円
決算月 3月
代表者 岸田貢司
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号
平均年齢 39.4歳
平均給与 787万円
電話番号 06-6534-3021
URL https://www.yamazen.co.jp/

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