【未来を拓く医薬品革命】【22卒】興和の冬インターン体験記（理系/総合職）No.15719（岡山大学大学院/女性）（2021/6/19公開）

国内大手の製薬会社に興味をもっていたこと、その中でも患者様にとって身近な一般用医薬品を取り扱う会社を強く志望していたから。本社が名古屋にあり、勤務地として最適だと考えた。インターンの選考が抽選だったため、選考ハードルが低いと感じたから。

インターン選考は抽選だったため、特に対策は必要でなかった。しかし、製薬業界を取り巻く環境や、医薬品開発の流れ、会社の特徴を事前に予習した。

抽選で参加できたため、所属学校名・学部・研究領域が重要視されていると思った。（実際に、インターンに参加していた他の学生の学歴が比較的高かった。）

新ビジネスに関する課題解決型グループワーク

アイスブレイク、会社説明、グループワーク、まとめ

医薬品開発に関わる職種全体について

課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

クイズなどを通して会社への理解を深めた。グループワークは全部で3回あり、医薬品業界の今後について、会社の将来について、自分の価値について、深く考える機会になった。

人事部の社員

なし

各グループに人事は1人だけだったため、交流はあまりなかった。しかし、グループワークの課程を一部始終見られているため、積極的に意見を出すこと、協調性がカギとなる。

少人数のグループであるため、いかに自分をアピールできるかが重要だ。斬新なアイデアを出すこと、みんなの意見をまとめることを意識した。グループワークは複数回あるため、最初のグループワークで上手く自分を発揮できなくても、気を落とさず、次のワークに前向きに取り組んだ。

5人1グループでワークを行うため、役職（進行・書記・発表）に就くこと、意見を出さなければ悪目立ちしてしまう。

興和の人を大事にする考え方、積極的に挑戦する企業姿勢を感じ、この会社で働くために自分が伸ばすべき点・補うべき点が浮き彫りになった。また、グループワークを通じて他の学生の雰囲気を知り、製薬業界での就職活動の厳しさを痛感し、本選考に向けての準備に力を入れようと思えた。

他の製薬会社のインターンシップに参加して経験値を積むこと、複数の学生とグループワークやグループディスカッションの練習をすること。

同じグループだった他の学生の学歴が他社のインターンシップよりも高かった、自分の意見を積極的に話すことができる学生が多かったから。この会社で働く自分のイメージを鮮明にすることはできなかったが、自分の本選考に向けた課題が明確になり、いい機会だった。

インターン参加時点で、他の学生との就職活動に対する意識の差を感じた。興和の「積極的に挑戦する企業姿勢」に自分の好奇心旺盛な性格が合致していると思うが、「自分の意見を話すこと」、「他社の意見をまとめること」に対しての積極性・主体性が欠けていると感じたため。

一般用医薬品を多く扱っているため患者様の健康に貢献できること、医薬品事業だけでなく幅広い事業領域を展開しているため好奇心旺盛な性格を活かすことができると考えたこと、未知の領域に挑戦する企業姿勢に共感したことが理由である。また社員の方々が生き生きとしており、自分らしく働くことができる場だと考えた。

このインターンに参加した学生のみ、次回のインターンの案内が届いたが、選考に繋がることは無いと感じた。しかし、この会社についての理解を深めるには重要な機会だと思った。

インターン参加前は、化粧品・食品事業も手掛ける一般用医薬品業界を中心に就職活動を行っていたが、インターンに参加して、医療用医薬品のみを取り扱う企業を見始めた。これは、他の業界と比較することで、一般用医薬品業界や製薬業界全体への理解度を深め、本選考で濃い志望理由をアピールする必要があると感じたからだ。

インターンシップに参加して、一般用医薬品だけでなく幅広い領域で挑戦していることを知った。また、アツい社員の方々が多く、だからこそ有名な商品が多数生まれるのだと思った。製薬業界での就職活動は狭き門であるため、第1志望の会社に入るために、徹底した自己分析を行い、自信をもってアピールする力を磨こうと思った。