2023卒の先輩がホシザキ管理業務の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ホシザキ株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 管理業務
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で実施されました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部長/人事担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社とホシザキの違いについて質問に答えた際に「完璧ですね」とその場で評価していただけたことから、企業研究などの事前の準備が重要になると思います。
面接の雰囲気
時折笑いもあるような形で基本穏やかな印象ではあったものの、営業部長の方からの質問には多少の緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP、IR情報
2次面接で聞かれた質問と回答
他社とホシザキの違いについて説明してください。
他社と御社の違いは大きく二点あると考えています。
一点目はマーケットの違いです。競合他社の多くは日本国内におけるフードサービス機器のシェアを伸ばそうとしているのに対し、御社は世界ナンバーワンのフードサービス機器企業になることを目指しています。この視座の違いが競合他社と御社の違いの一つだと思います。
二点目は、御社が業界ナンバーワン企業としての責任感を持って事業を進めているということです。部材不足の影響から多くの競合他社が順次受注を停止する中で、御社は受注を継続しました。これは不足している部材を使わないで代替品で対応する柔軟な対応力と業界トップの社会的な責任と、小林社長がインタビューでおっしゃていました。このような責任感がある御社は競合他社と大きく異なっていると感じています。
趣味について紹介してください。
私は大学2年時からサーフィンをしています。それまで約15年間、部活動でサッカーをしていた私は、趣味として興じることのできるスポーツを始めたいと思い、サーフィンを始めました。昔から横乗りのスポーツへの憧れを持っていたことが大きな要因だったと思います。
サーフィンをやっていると聞くとあまり良い印象を持たれることがないのではないかと思います。しかし、サーフィンを継続して行い、上達するためには強い忍耐力が必要です。大きな波に流されたり飲み込まれたりしながらも沖にでて波の上にたつためにはかなりの鍛錬が必要で、一部のサーファーの中では「サーフィンには興味を持っている人8割、挑戦する人4割、継続する人2割」という言葉が浸透しています。
私自身もサーフィンをすることで忍耐力や継続力を身につけることができたと感じています。
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ホシザキの 会社情報
| 会社名 | ホシザキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホシザキ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 81億3800万円 |
| 従業員数 | 16,509人 |
| 売上高 | 4454億9500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 靖浩 |
| 本社所在地 | 〒470-1161 愛知県豊明市栄町南館3番の16 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 0562-97-2111 |
| URL | https://www.hoshizaki.co.jp/ |
