【リクルーターと共に輝く】【18卒】西日本電信電話（NTT西日本）の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3642（同志社大学/男性）（2017/12/13公開）

早い段階で内定はいただけるものの、５月末までに推薦書を提出するようにと言われるので、できれば就活をやめてほしい感がかなり伝わった。

NTTグループ自体の選考が不透明な部分が多いため、一つひとつの選考を大切にすべきである。基本的にはリクルーターがつくので、いかにリクルーターの方に志望動機や自己PR、ESを添削してもらうことが鍵になる。割と面倒見よく何度も見てもらえるので、頼れるところは頼るべきです。ただし面接で少し失敗するとサイレントになることが多く、1週間連絡がなければ切り替えたほうがいいかと思います。入社してから何をしたいのか、具体的にどのようなサービスを作りたいのかキャリアプランを深く問われるので、それなりの準備が必要。

第一印象で良い印象を与えられそうな人が多いと感じる。また、リクルーターの親密度が違うとすぐに落ちてしまったり、学内でも差があるように感じた。また、自分の意見や信念をしっかりと持っている人が多いと思います。

基本はインターンに参加していると選考が最速で進む。また、内定者でもインターン経験者も多い。ただ全員が合格するというわけではなく、落ちる人は落ちます。また、落ちた場合はどの段階でも連絡は来ないサイレントになります。1週間程度連絡がなければ、他社に切り替えていくべきです。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ノボノルディスクファーマ株式会社

なくてはならない通信インフラを持ち、社会全体に与えられる影響力が強いと考えたからです。特定の業界だけでなく、どの業界とも組むことができるからこそ事業範囲の幅広さを感じることができ、今後のICT業界の中心になっていくことができると考えています。また、自身が希望するサービスなどを開発できる環境が整っていることが大きな魅力の一つであった。最後は、社員さんの熱意であった。リクルーターの方によくお世話になったのも大きな要因だが、会うにつれて志望度がかなり上がっていった。