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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シャープの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全279件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シャープの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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シャープの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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シャープの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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279件中226〜250件表示

シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は営業利益率もよく、携帯、テレビと国内の花形商品で高い市場シェアをとっていたところに魅力を感じた。
入社後のギャップとしては働く社員の仕事に対する...続きを読む(全220文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 法務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自由闊達な社風と思い入社しましたが、入社後、印象が逆転。管理が結構厳しいなと感じました。これが会社というものと自分を納得させて、次第に、会社にも慣れてき...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・入社を決めた一番の理由は、自分が研究してきた分野を事業にしていて、その中でも技術力があり、ユニークで面白い商品を世の中に出してきた企業だと思っていて、...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【人に真似される商品を作れ】という言葉が示すように非常にオンリーワンに対してこだわりが強い。常にオンリーワン製品作りにこだわっており、そこに魅力を感じ入...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手電気メーカーの中で事業を無理に拡大せず、また学閥の雰囲気かわないと聞いたので入社。実際には学歴かどうこうという雰囲気は無く、それで人を判断する雰囲気...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社した理由は独創的で魅力的な商品を開発する仕事にかかわることができると思ったからですが、正直現在のシャープは魅力的な商品を作れる風土にありません。あま...続きを読む(全273文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    幼少期に海外で過ごす機会が多かった為、日本企業から海外を見て見たいと思い入社を決意。もともと国内と海外の売り上げが半々だったのだが、 入社後あまりにも海...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は、技術力が非常に高く、先進的なイメージが強い企業であったが、入社後は技術力というよりも販売会社の営業力に頼りきり、無理なノルマをかせているのが実...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    子会社や支店が他企業と比較して少ないため、本社に入った後も出向や転勤が少ないだろう、というのが学生時の入社理由であった。実際、出向/転勤が皆無ではないと...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    独創的な商品を開発する会社に惹かれて入社。自分も製品企画などに関わってものづくりがしたかったが、実際は上流工程で決定された納得のいかない仕様の製品を作製...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時に一番魅力に感じていたのは会社に抱いていたイメージ。少し不器用で真面目な印象を持っていました。私は「真面目にコツコツと積み上げていく」ことを自分の...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「現状に満足せず、常に新しいモノを生み出す」、「他社に真似される商品を作る」いう社風に憧れ入社しました。
    入社後は、その新しいモノづくりという部分では...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地域限定という条件で入社、入社時には勤続3年で地域限定解除可能との説明を受けましたが、実際には解除出来ず。悪い人はあまりいませんが、仕事についてあまり教...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2012年8月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 41年前 一般事務 正社員

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    入社の動機は先輩の話からでした。創設者の本などから、社風にもあこがれて入社を決意した。
    入社後、待遇面・労働環境・福利厚生面何も問題はなく良い環境。
    ...続きを読む(全218文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年8月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    国内電機メーカーの中でも一味違った製品を出す事が魅力で入社しました。当時のシャープは規模は小さいながら、液晶ビューカムやザウルスなど、まさに「目のつけど...続きを読む(全517文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は営業の場合、非常に体育会系でブラック臭が酷いです。特に販社営業は辛辣で、家電は特にその傾向が顕著です。法人営業の場合はその傾向が揺らぎますが方向性...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

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    入社当時は和やかで雰囲気も良かったが、現在は各部門が完全に独立し、交流もなくなった。次第に閉鎖的で陰湿な職場になってしまった。方針がコロコロと変わるので...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法務 正社員

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    面接時に自分のやりたいことを精一杯伝え、理解してもらえて、自分のやりたい仕事をさせてもらうことができるということで入社しました。リーマンショックの影響を...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    英語力を駆使して、新たなビジネスに飛び込みたく志望し入社しました。当初はそれなりに働きやすい環境でしたが、やはり年配の方々からの圧力は大きいものがありま...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

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    面接時と入社後のギャップはさほどなし。大概の新入社員が入社後2-4年で半強制的にジョブローテーションで他部門に異動となり、最初に配属された部門に拘らず複...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    勤務地が田舎で、私は都会出身だったため、勤務地に違和感を覚えた。職場の雰囲気は儲かっている部署ならかなり明るい。入社前はのんびりしている会社なんだろうと...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他営業関連職 正社員

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    リストラのない会社であるせいか、非常にみんなのんびりしている。
    一部の人間だけが忙しく仕事をしている感じで層が薄いと感じる。
    従業員のモチベーション...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    液晶テレビやヘルシオなど業界を牽引するメーカーですが、いざ入社してみると家電量販店向けの営業職は超体育会系のノリでパワハラも当たり前に横行している。他の...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    ジョブローテーションが形骸化している。また子会社への出向が常態化しており、そこで会社から期待されているかいないかの将来がほぼ見える。営業部と事業部では、...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    オンリーワンという単語が、シャープの代名詞となっている。私も、これに惹かれて入社しました。当時は、ヘルシオやプラズマクラスターイオンが急成長しており、オ...続きを読む(全336文字)

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    279件中226〜250件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シャープの 他のカテゴリの口コミ

    シャープ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴重視の会社なので、特定の分野に知識や興味があったところで希望の宿主に就けない。配置転換を希望しても異動させてもらえず状態が長く続いたので...続きを読む(全168文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シャープは近年、従来の家電・ディスプレイ事業に加え、AIoTやエネルギーソリューション分野へも注力しており、事業の幅が着実に広がっている印象...続きを読む(全176文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は皆無に等しい。住宅補助や借り上げ社宅は条件が厳しく、ないものと思っておいた方がよい。社内制度(研修制度...続きを読む(全167文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)

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      実際の働き方
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の会社の商品を街中で見ることが多く、それは単純に誇らしくなる。また、商品自体は良いものが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給はめちゃくちゃ高いと思う。年収ベースでも、同世代の中でも貰っている方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが低い...続きを読む(全99文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を育てる気がないなら嘘をつかないで欲しい。貧乏なので研修はほとんど無く、後輩を育てる気がない人が多いので、人...続きを読む(全82文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は額面を見たら悪くはないが、強制的な残業、週末や祝日出勤があるのでその手当と考えたほうがいい。
    1年前までは土曜日はほぼ出勤、在宅勤務は...続きを読む(全140文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては自由に在宅勤務できたりするし、有給消化もできると聞いた。本社勤務の自分の身の回りはそんな人はほぼいなかったが。続きを読む(全68文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
    実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)

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    北海道古川電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇の取りやすさは異常です
    急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
    様々な理由で取れます
    参観日や部活の試合など
    イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)

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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 28年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同僚にハーフの子がいた。
    その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
    でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)

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    多摩電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい改善が なかなかできない
    新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
    仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)

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      実際の働き方
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CADができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    シャープの 会社情報

    基本データ
    会社名 シャープ株式会社
    フリガナ シャープ
    設立日 1935年5月
    資本金 50億円
    従業員数 36,029人
    売上高 2兆1601億4600万円
    決算月 3月
    代表者 沖津 雅浩
    本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
    平均年齢 45.3歳
    平均給与 753万円
    電話番号 072-282-1221
    URL https://corporate.jp.sharp/
    NOKIZAL ID: 1130232

    シャープの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。