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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、液晶の生産技術力がメディアに取り上げられており、学生時代の研究の知識が生かせると感じたから入社を決めた。しかし、生産ラインに足を運んでみてわかった...続きを読む(全164文字)
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シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、液晶の生産技術力がメディアに取り上げられており、学生時代の研究の知識が生かせると感じたから入社を決めた。しかし、生産ラインに足を運んでみてわかった...続きを読む(全164文字)
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当時は液晶テレビ・携帯電話が物凄い勢いで伸びており、それと同時にブランドイメージも急速に上がっていたことから、電機メーカーの中でも特に勝ち組企業とされて...続きを読む(全231文字)
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入社したてはまあまあだと思っていましたが
本当のところをいえばそこまでといったかんじでした。
そこまでというのは悪い意味でもいい意味でもという意味で...続きを読む(全170文字)
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入社前は堅実なイメージであったが、実際は体育会系である印象を受けた。しかし、全体としては真面目な社員が多い。ヤル気があれば若いうちから責任のある仕事を任...続きを読む(全152文字)
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社会的には一流企業というイメージですが、2000年頃の液晶テレビ事業での成功とともに急激にブランド価値が上昇してきたこともあり、若手と古株でかなり能力に...続きを読む(全322文字)
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想像していた会社のイメージと内部で実際に業務に携わるのとでは、全く異なりました。
入社時:テーマに対して、グループで協力、協議しながら一つずつ推進して...続きを読む(全289文字)
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入社前と後で変わらなかった点・・・社内の自由な社風、特定の派閥、宗教等もまったく無い点。逆に入社前と後で感じたギャップは人事制度。積極的に人事制度を進め...続きを読む(全158文字)
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世の中にない新しいものを開発してきた歴史があり技術力が高いと考えていた。
実際入ってみて、液晶の生産技術部門に配属されたが、やはり他社にはない独自の技...続きを読む(全180文字)
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最大のギャップは社員のやる気のなさと自社に対するプライドのなさ。所詮シャープだからという認識が蔓延している。さらには、同業他社との提携構築の下手さ。関西...続きを読む(全155文字)
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面接時と入社後ギャップなし。入社後不安なし。社風は仲良し。世界の亀山モデル。食堂にもあった。社内い恋愛は多くてそこらじゅうでみんな付き合ってて気持ち悪い...続きを読む(全151文字)
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面接時は自由、若手にも仕事を任せるん雰囲気を感じたが、入社してみると
完全な年功序列で上司に意見を言える雰囲気はなく、下の人間はひたすら体力と時間を
...続きを読む(全183文字)
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X68000に憧れて入社
思いのほか縦割り、
議論やロジックより、感情や声の大きさ
関西弁(私は関西人なので違和感は逆にない)
平均年齢が高い、...続きを読む(全168文字)
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人事は話しやすいが、何か裏がありそうだった。
入射するとすごく働きやすく自分にとっては最高の職場だった。
でも自分をもっと不利な位置において働きたか...続きを読む(全209文字)
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入社理由は、液晶と太陽光技術の高さや特許数の多さに魅力を感じました。
エコポジティブカンパニーと謳っているように、環境保全に積極的に取り組んでいること...続きを読む(全150文字)
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近年ブランド力が向上した企業で洗練されたイメージを持っていたが、
実際は泥臭い営業集団。
非常にけちけちした会社で社屋も綺麗とは言いがたい。
昔は...続きを読む(全156文字)
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まったりとした仕事の流れです。そのため新しいことよりも古くからのしきたりを重んじる傾向があります。そのため刺激は少ないですが安定した仕事を続けられる企業...続きを読む(全200文字)
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天理の研究所は比較的ゆったりとした雰囲気で研究できるが、液晶関連のテーマは短期間での実用化を目指しているケースが多く開発職が強い。社風としては一流になり...続きを読む(全274文字)
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ユニークは商品を作る財務的にしっかりした会社というイメージを持って会社に入った
入社当時は次々にオンリーワン商品がでておりギャップはなかった。
代々...続きを読む(全174文字)
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当時シャープのブランドイメージは主力商品のアクオスの
大ヒットもあって鰻登りの時期でしたのでブランド力にひかれて入社をきめました。ただ、入社後は
二...続きを読む(全182文字)
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入社する以前は、ブランドが高く、商品開発力の高い会社だと感じていました。
入社してから感じた事は、年配社員が多く、非常に身動きの取れないトップダウン式...続きを読む(全198文字)
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入社時は景気が良かったこともあり、不安は抱いていなかった。
しかし、リーマンショックや超円高、東日本大震災やタイの洪水、中韓メーカーの活躍などこの数年...続きを読む(全155文字)
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入社理由:大手家電メーカーで働きたかったため。大阪の地味な場所にある本社が自分に合っていると感じたため。年収、安定性なども魅力だった。シャープのテレビを...続きを読む(全156文字)
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大学の就職活動で、当時は今と違って就職難ではなく、数社から内定をいただきました。
その数社の中から、会社の規模、知名度等の理由からシャープを選択し入社...続きを読む(全157文字)
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面白い商品を世に送り出しており、そのようなものをつくることができればと入社しました。最初は自分でいろいろ設計からプログラム作成、評価含め全てを対応できて...続きを読む(全157文字)
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面接では、ありきたりの質問、たとえば志望動機、自己PR、強み、弱み、入社後の希望、学生時代がんばったこと、それを会社でどう活かすのか?自社製品をどこまで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
学歴重視の会社なので、特定の分野に知識や興味があったところで希望の宿主に就けない。配置転換を希望しても異動させてもらえず状態が長く続いたので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
シャープは近年、従来の家電・ディスプレイ事業に加え、AIoTやエネルギーソリューション分野へも注力しており、事業の幅が着実に広がっている印象...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無に等しい。住宅補助や借り上げ社宅は条件が厳しく、ないものと思っておいた方がよい。社内制度(研修制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分の会社の商品を街中で見ることが多く、それは単純に誇らしくなる。また、商品自体は良いものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給はめちゃくちゃ高いと思う。年収ベースでも、同世代の中でも貰っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がないなら嘘をつかないで欲しい。貧乏なので研修はほとんど無く、後輩を育てる気がない人が多いので、人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は額面を見たら悪くはないが、強制的な残業、週末や祝日出勤があるのでその手当と考えたほうがいい。
1年前までは土曜日はほぼ出勤、在宅勤務は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によっては自由に在宅勤務できたりするし、有給消化もできると聞いた。本社勤務の自分の身の回りはそんな人はほぼいなかったが。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさは異常です
急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
様々な理由で取れます
参観日や部活の試合など
イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚にハーフの子がいた。
その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい改善が なかなかできない
新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
CADができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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