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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は新しいことを実践している会社に感じられたが、入社後は意外と考え方が古く、全体的なスピードが遅いと感じた。労働環境は部署によって雲泥の差であり、基...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は新しいことを実践している会社に感じられたが、入社後は意外と考え方が古く、全体的なスピードが遅いと感じた。労働環境は部署によって雲泥の差であり、基...続きを読む(全158文字)
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営業部門は非常に体育会系の雰囲気で、何かと決起大会を行い、目標申告などを行う風潮があります。
また月間の中で中間と月末には非常に厳しい数字の詰めがあり...続きを読む(全153文字)
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社風は目の付け所がシャープでしょというキャッチフレーズのもと、開発を行っているが、最近は技術専攻の感が否めなく消費者離れが進んでいる。最近は原点回帰とい...続きを読む(全150文字)
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面接時には「若手が前に出て仕事を進めていく」社風だと聞いており、そこに魅力を感じて入社しましたが、実際はトップダウンで上からの命令は絶対といった風潮です...続きを読む(全152文字)
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入社前は、目の付け所がシャープという発想のもと商品が作られていると感じ、非常に魅力的な職場だと感じていたが、入社後、部署にもよるのかもしれないが、配属さ...続きを読む(全169文字)
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とても魅力的な製品を作っており、それを開発した人たちとぜひ一緒に仕事をしたいと考え、求人に応募しました。入社後、配属になるまでは半年ほどのいろいろな研修...続きを読む(全185文字)
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入社した当時17年前は他のメーカーとは違う目のつけどころがシャープという製品を開発しておりお客様目線で、社内も非常に活気がありましたが、ここ最近はお客様...続きを読む(全153文字)
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「人にマネされるものをつくれ」という先代の言葉のように、会社説明会など事前の情報からは独創的/進歩的な考え方を好む社風なのかなと感じていましたが、実際入...続きを読む(全159文字)
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大学OBから社風を聞いていたので、入社後に違和感はありませんでした。諦めずに希望を出し続けていれば、やりたい業務に就くことができます。人間関係も良好で、...続きを読む(全181文字)
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面接で受けた印象は本社なども立派な建物ではなく住宅地にぽつんとあったので
そういうところにお金をかけないといところは非常に好感を持つことができました。...続きを読む(全161文字)
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入社前、面白い商品を作るマジメな会社というイメージでした。マジメな会社というのは正しいです。くそマジメといってもいいでしょう。融通は利きませんがそれがい...続きを読む(全192文字)
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研究室の先輩が数多く通っており、風通しの良い会社だと聞いていた。リクルーターとあったときもそのことは良く感じました。しかし、実際に入社してみると、他部署...続きを読む(全152文字)
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技術系です。職場はいたって平和だが、会社からはまともな中期・長期のビジョンを聞かされたことがない。トップダウンの文化だがボトムアップをもとめられ、ようす...続きを読む(全167文字)
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大学で専攻していたテーマに通じることがシャープでやられていたので選んだ。
当時は確かに挑戦的なことのできる社風も残っていたが、
やはりギャップは世間...続きを読む(全526文字)
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・忙しい人と忙しくない人の差が非常に激しい。マニュアル等もないことが多い為、仕事のやり方も人によって(本当に)千差万別。良くも悪くも個人の力量に依存する...続きを読む(全261文字)
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液晶テレビ事業の最盛期に入社したので、競争も激しく倍率もかなり厳しい。関東採用は幕張や浜松拠点で面接が行われたので、第一印象としてかなり立派な会社だった...続きを読む(全192文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後の印象のギャップは、かなりありました。
入社後に感じたのは、とにかくスピード感があること。朝の状況と夕方の状況が違うので...続きを読む(全157文字)
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液晶のリーディングカンパニーと思って、入社したが、関西の中小企業という所から抜けきれていなかった。
ただ人はおおむね人柄の良い人が多く、働きやすい環境...続きを読む(全154文字)
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緊急プロジェクトにより部門横断組織で編成されたチームが沢山あり、
自身のスキルを高めながら製品化に向けて仕事を進めていくという話があったが、
短期間...続きを読む(全169文字)
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トップダウン経営の性質が高く、また根性論も強い。現在会社の経営状況も苦しいが、その体質が改善される傾向は少なく、このままで大丈夫なのだろうかと強く感じる...続きを読む(全159文字)
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入社時には創業者、早川徳治の言葉である「他社にまねされるものをつくれ」ていう言葉に惹かれて入社しました。まねされるものということは、それだけ商品性がある...続きを読む(全164文字)
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当時(1990年頃)はシャープのブランドイメージはあまり高くなかったのですが、世界最小FAX、両開き冷蔵庫、穴無し洗濯槽の全自動洗濯機、国産OS搭載パソ...続きを読む(全462文字)
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入社前は、さすがにこのくらいの知名度の企業なんだから、
そこそこの給料がもらえると思って入ったのですが、以外に期待はずれでした。
仕事や人間関係は良...続きを読む(全183文字)
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2002年にビジネス系で入社しました。面接官は
温厚そうな人事担当者で、好印象を持ちました。
会社もちょうど液晶が延び盛りで勢いのある会社、
当時...続きを読む(全306文字)
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スマートな印象があり、挑戦的な社風かと思っていたが、実際にはスマートさのかけらもない。
仕事内容もそうだが、尊敬出来る上司だったり、この人にはついてい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
学歴重視の会社なので、特定の分野に知識や興味があったところで希望の宿主に就けない。配置転換を希望しても異動させてもらえず状態が長く続いたので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
シャープは近年、従来の家電・ディスプレイ事業に加え、AIoTやエネルギーソリューション分野へも注力しており、事業の幅が着実に広がっている印象...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無に等しい。住宅補助や借り上げ社宅は条件が厳しく、ないものと思っておいた方がよい。社内制度(研修制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分の会社の商品を街中で見ることが多く、それは単純に誇らしくなる。また、商品自体は良いものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給はめちゃくちゃ高いと思う。年収ベースでも、同世代の中でも貰っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がないなら嘘をつかないで欲しい。貧乏なので研修はほとんど無く、後輩を育てる気がない人が多いので、人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は額面を見たら悪くはないが、強制的な残業、週末や祝日出勤があるのでその手当と考えたほうがいい。
1年前までは土曜日はほぼ出勤、在宅勤務は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によっては自由に在宅勤務できたりするし、有給消化もできると聞いた。本社勤務の自分の身の回りはそんな人はほぼいなかったが。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさは異常です
急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
様々な理由で取れます
参観日や部活の試合など
イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚にハーフの子がいた。
その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい改善が なかなかできない
新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
CADができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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