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■入社前の魅力点
モノづくりを重視していると社風から感じていた。
情報処理を先行していたが、単に無形物のソフトウェアだけを開発するよりも
有...続きを読む(全258文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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シャープの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全279件） 8ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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面接では一般的な質問をされました。
志望動機を聞かれたのと転居を伴わない転勤があるが構わないかという事も聞かれました。後、筆記試験がありました。国語と...続きを読む(全165文字)
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内定をもらった会社の中で、一番人事が自分のことを買ってくれていると感じたから。
配属も希望通りになったのは、本当に恵まれていたことだと思う。
ただ、社...続きを読む(全372文字)
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入社理由は、「ヒトにマネされるモノをつくれ」という社是のもと、失敗を恐れずに挑戦して世の中にない新しいモノを生み出していく姿勢や創造性に魅力を感じたから...続きを読む(全204文字)
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入社当初は激務と聞いていたが、実際にはいると労働規制によって、正しく管理されていた。
大体、月30時間ぐらいが平均。ただ、管理職になると大変になるため...続きを読む(全171文字)
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非常に多くの採用を行っていた年に入社をしたので、面接の時にもっとアピールしておけば、もっとこういう仕事が出来たと感じる事も多くありますが、振り返ってみる...続きを読む(全211文字)
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漠然と商品が作りたくて入社したが、思いのほか、きっちりしている社風である。何事にもルールがあり、それを守っている。逆にルールに縛られすぎていて非常にフッ...続きを読む(全178文字)
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他社にはない面白い商品が多数あったので、風通しがよい会社かと思っていたが、現実は全く逆。官僚体質がはびこっておりクリエイティブな環境を求める人には進めら...続きを読む(全192文字)
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どこの企業も当たり前かもしれませんがとにかく利益を追求していました。その為のスピード感は良くも悪くもすごい会社です。出来ないじゃなく、やりきるためにはど...続きを読む(全162文字)
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現状の会社事情から受注金額だけの運営に。現在勢いのある部門へ出向へまあわされ、また戻されといったいわば自転車操業的な人員配置。生産ライン等の未経験者が対...続きを読む(全281文字)
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CMなどを見ていると斬新で新しい感じを与えるものがあるが、実際に会社で働いてみるとかなり古臭い体質、昔の慣習、風習が残っている。いきおいにまかせて営業し...続きを読む(全266文字)
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入社前と入社後のイメージの差は大きくあります。
古臭い体質がのこっていると感じることも多く、基本的には年功序列での昇進ということもあり、私の周りでは若...続きを読む(全166文字)
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入社前は見事な経営理念と経営信条に感動したが、実際働いてみると、事なかれ主義や部門間の亀裂、面倒な仕事は押しつけるといったことが散見されて残念だった。た...続きを読む(全188文字)
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入社後に感じたギャップ:仕事のできない人が多過ぎる。仕事をしているふりをする人が多い。仕事をしているふりをするのが上手な人が多い。上司から仕事をしている...続きを読む(全198文字)
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入社前からある程度の予備知識はあった為、面接等での印象と、入ったあとでの印象に特にギャップはなかった。入社前はもちろん配属先もはっきりしないので、どこに...続きを読む(全154文字)
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2005年当時はアクオスブランドでテレビも携帯電話も売れていた。常に最新の技術を追い求めており入社時は、そのとおり技術がある先輩が多く得るものが多かった...続きを読む(全174文字)
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入社する前は研究開発型の企業だと思っていたが、実際は事業部によってかなり違う。本社が積極的に売り出したい事業は研究開発が活発だが、特に自分が配属された事...続きを読む(全167文字)
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面接は非常に好意的なものだった。できるだけこちらの良い所を出してくれようとする努力が見えた。
入社理由はユニークな商品力があると思ったため。最終的には...続きを読む(全293文字)
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入社理由は収益が順調であったことと、地球環境保全に対する意識の強い会社だと感じたためで推薦面接によって入社した。
入社を決めた際の不安は、希望している...続きを読む(全169文字)
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入社を決める際に、魅力に感じた点は、斬新な製品をたくさん出していたこと。ザウルスや液晶ビューカム等。入社後のギャップはほとんどなく、希望した通りの部署に...続きを読む(全172文字)
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先進的な技術力に魅力を感じて入社を決意した。
しかしここ数年における、中国、韓国企業の圧倒的な価格競争力を前に、企業の体力は減少傾向にある。
総合電...続きを読む(全168文字)
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・本音ベースでいっても、まじめな人が多い。
・経営理念、経営信条がすばらしい。
・過去の経緯もあり、サービス残業はまずないといってよい。
・しかし...続きを読む(全182文字)
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非常に古く保守的で、かつひとつの決済を回すのに非常に時間がかかります。現代のビジネス環境では命取りになる致命的な欠陥ですが、メスが入りません。仕事のミッ...続きを読む(全158文字)
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シャープペンシルやベルトのバックルから始まり、ザウルスやメビウスムラマサなど非常にユニークな製品も開発してきた会社なので、さぞかし自由闊達な社風かと思え...続きを読む(全212文字)
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当時、太陽光発電の時代がくると盛んにうたわれていた時代のなか、太陽電池の製造規模も世界一であり、技術力も高い当社に魅力を感じたため入社を決意した。
当...続きを読む(全203文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
学歴重視の会社なので、特定の分野に知識や興味があったところで希望の宿主に就けない。配置転換を希望しても異動させてもらえず状態が長く続いたので...続きを読む(全168文字)
回答者：
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【良い点】
シャープは近年、従来の家電・ディスプレイ事業に加え、AIoTやエネルギーソリューション分野へも注力しており、事業の幅が着実に広がっている印象...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無に等しい。住宅補助や借り上げ社宅は条件が厳しく、ないものと思っておいた方がよい。社内制度（研修制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)
回答者：
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【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分の会社の商品を街中で見ることが多く、それは単純に誇らしくなる。また、商品自体は良いものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給はめちゃくちゃ高いと思う。年収ベースでも、同世代の中でも貰っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がないなら嘘をつかないで欲しい。貧乏なので研修はほとんど無く、後輩を育てる気がない人が多いので、人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は額面を見たら悪くはないが、強制的な残業、週末や祝日出勤があるのでその手当と考えたほうがいい。
1年前までは土曜日はほぼ出勤、在宅勤務は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によっては自由に在宅勤務できたりするし、有給消化もできると聞いた。本社勤務の自分の身の回りはそんな人はほぼいなかったが。続きを読む(全68文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさは異常です
急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
様々な理由で取れます
参観日や部活の試合など
イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚にハーフの子がいた。
その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい改善が なかなかできない
新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
CADができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
NOKIZAL ID: 1130232
