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シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全413件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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シャープの 学生による会社の評価
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3.2
- ワークライフ
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シャープの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
OJT中心なので、すぐに仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場のコーチによって教える内容やレベルに差がある...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は非常に充実していたと思います。入社直後から１ヶ月程度は全新入社員に対し基本的なビジネス研修等を本社・八尾等複数拠点を横断して実施される...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年次研修なども多く、最低限身につけておかなければならないものは身につく。
規模が一回り小さい企業に転職したが、その時に学んだ基礎がいきている...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本OJTであり、昨今の経営悪化に伴い、研修はほぼ存在していない、受けれない状態だといってもいい。 優秀な人もみあたらず、あまり上司も教える...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得した際の受験費用程度は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制はオンラインで少々ある程度（...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、ＯＪＴというが、指導できるような力のある人には結局仕事が集中し、日々の忙しさに追われて指導が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップとして 同じ社員や派遣の方に仕事内容等を説明する事でコミュニケーション能力を養う事が出来る事。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のリソース、ノウハウ、各仕様書がサーバー上のあちこちに散らばって、聞かないとわからない状況になっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的、昇進は早いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は自主的な要素が強く、昔の様に、その年齢に来たら絶対にやらなけ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは全くない。OJTと入っているものの単純作業を若手にやらせているだけで残念ながら入社数年間は成長の機会がない。続きを読む(全79文字)
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回答者：
手を挙げると若手でも挑戦する機会が得られると会社説明会や2度の面接で繰り返しお話しいただいたので、頑張れば評価される会社だと思う。続きを読む(全65文字)
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ジョブローテーションが存在し、開発関係では、開発・設計・生産に分けて仕事を経験できる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
入社後は手厚い研修がある。また定期的にe-Learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の資格に関する部分の手当は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人のやる気による
社内でイーランニングは毎月のようにあるが、資格取得に関しては特に社内全体として取り組み意識は低い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一応、一部の資格等については、取得すると数万円程度の報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の報奨金は単発であり、月...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年月はかかりますが個人のやりたいこと等は重視してくれると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育、OJTについては...続きを読む(全107文字)
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新入社員は採用から専門的なキャリアを求めている。また入社後もそれぞれのキャリアにあった研修なども豊富だと説明会で聞いた。続きを読む(全60文字)
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回答者：
そのときに持っているスキルを活かして、異動に手を挙げている方が多くいた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
教育制度はあるが、業務時間内にしか受講できないので、忙しい人や部署の場合は、受講などしている暇はない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の教育制度はイマイチであるため現在ついている業務をこなす事で成長出来ていることが多いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に勉強会などがある為、その点はいいと思う。また、配属された部署ではとても良い経験をしたので良かった。続きを読む(全59文字)
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
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一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
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回答者：
技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
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育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
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一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
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回答者：
鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
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回答者：
評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)
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回答者：
会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)
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回答者：
社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)
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回答者：
管理職の方も非常に規則で学生のお話をしっかり聞いてくれると言うふうに感じた。また、経営陣の方も社員との距離が近いと言うふうに聞いた。続きを読む(全66文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
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フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
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自立的にキャリア形成をする文化があり、学び続ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)
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部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)
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初期キャリア（0〜3年）
Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力
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開発/デバッグの再現力
バグの根本原因...続きを読む(全929文字)
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技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
NOKIZAL ID: 1130232
