この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のため入社一年目はそれなりに教育制度があるが、それ以降はオンラインで講座を受けて、終わりである。グローバル...続きを読む(全106文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のため入社一年目はそれなりに教育制度があるが、それ以降はオンラインで講座を受けて、終わりである。グローバル...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】1年目は主任や先輩社員とペアになって業務を覚える→2-3年で担当企業を持つ→5年目で複数人のチームリーダー→その後、専門領域を増やす→マ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色々な研修があるが、強制的なもの以外はなかなか受講させてもらえない。逆に仕事直結ではないが、強制的に受講させられるものもあり、その中に面白い研...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手への教育は全くと言っていいほど無い。入社約1週間で配属され、いきなり業務になる。忙しい部署だと若手への教育をし...続きを読む(全99文字)
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将来的に英語が社内公用語になるということで、英語のプログラムが無料で受けられる。
他にも時間さえあれば、いろんな通信教育が有料、無料含めていろいろある。続きを読む(全76文字)
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中堅層が全くいないため若手には色々な経験をさせてもらいます。
研修もですがいきなり実務を任せられます。しかししっかり上司が最終的なチェックはしてくれる状況...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容の難易度が低い、あまり役立つない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
資格取得の奨励金制度があり、業務に必要な資格を取得した場合は、難易度に応じた奨励金が支給される。研修制度は社内は主にeラーニングがメインとなっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般的な大企業としての業務経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制は特に系統だったものは存在しない。教育...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
2012年頃にあった経営危機前は、比較的社内研修制度が充実していたと思われるが、経営危機後は...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】 若手社員の方(入社1年目の方)からの説明だったため、いい情報は得られなかったと感じるが、経理職の場合、最初の3年程は、本社での勤務にな...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社内研修等色々あったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価制度でシートの提出が必要だったが、やらされてる感が半端なかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格を合格すると給料に上乗せされる。部署移動もできなくはないが本当にまれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
5Sや基本的なことはマニュ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ウェブの研修制度や年次にそった研修制度が整っているのは事実だが、個人のキャリアアップや専門性の向上にどれほど有効な研修なのかは不明。個別に資格...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
Webでのe-learningが充実しており、時折e-mailで受講の案内がくる。内容は一般的なものが多いが、期間内で好きなタイミングで受講で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格所得に向けての支援や教育などの機会が設けられており、必要な参考書や練習用資材なども手配してくれるため厚遇されている点であると思う。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内公募の制度があり、本人のやる気さえあれば営業から管理部門などへのスキルチェンジが可能が土壌があった。教育制度も体系づくられていて、年齢別、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署次第のところはあるが、まじめな社員が多い分、入社直後はOJTでかなりの面倒を見てもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
200...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制は整っていない。研修も根性論のみを振り翳してくる時代の古さを感じるものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
根気よく必要...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コロナ渦でオンライン、web研修が今はほとんどだが、多くの種類の研修制度が整っている。また、勤務中以外の時間になるが、今の業務と全く関係ない領...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い人にもチャレンジさせてくれる風潮ある。ただし、基本的に反対にぶつかる。従来のやり方にしがみつく人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ジョブローテーション等はないので安定したキャリアを送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は存在するがスキルアップにつ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔は、会社に余裕があり、基本的に自社で様々な技術を確立していこうという気概があった、様々な間接業務も自社でやっていた。経営危機以降はこのような...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年、目新しい事業が登場しておらず、今後出てくる気配もない。人口減少の中、従来の商材での事業規模の維持は困難。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので、女性は慎重に扱われる。女性に対してのセクハラやパワハラは今のところ見ていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
競合他社に勝てそうな商品が作れているので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な上司が多いので、メンタルが不...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手はやる気があれば評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いており賞与が少ない。
黒字意識によって残業代が出ないので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年に何回か目標をたてて、達成率を評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールで短時間勤務者は評価されない。給与は短時間にし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ちょっとずつできる作業が増えていくのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャラアップなどその類のことはなかったです。時給が上...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内研修で、メカ設計、エレキ設計、ソフトウェア設計、品質工学、シミュレーションなどの技術研修が準備されており、部門の費用は発生するが、上司がス...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社外セミナーの受講を奨励しており、管理職が積極的に受講するよう進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを奨励している...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
工業系の資格でよくあるフォークリフトなどはきちんと年々で順番が回ってくるので会社のほうで取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署配属されたころは同期もたくさんいて、困ったことがあれば相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることは、現場...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、キャリアアップに関しては本人依存となっています。出来ない人は現状維持と言う名の放置...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
各社員、教育制度はしっかりしており定期的に教育受講の案内も届くし、自分で受けたい教育があれば申し込みをして受講する事が出来るどんどん覚えていき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
TOIECなどは受けようと思えば会社が補助してくれる。
e-learningなども受けようと思えば受けられる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的に技能士の試験案内が来るので現場で働く為の技能は身に付けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社が合併して尚且...続きを読む(全210文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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