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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や学習支援はないに等しい。自分で勉強する以外に知識をつける方法がない。ただし中間層が全くいないため、若いうち...続きを読む(全124文字)
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シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全413件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ジョブローテーションもあり、幅広く経験を積むことが可能であり、希望も考慮してくれるので、スキルは上がると思う。技術スキルを持った人も多いため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の為の余裕はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
知る限りでは説明べたな人が多いので自身で補完する必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
鴻海体制以前はたくさんの研修やスキルアップの制度があったので、キャリアにとって非常に役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
鴻...続きを読む(全102文字)
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選抜人材育成制度があり、優秀な人材を選抜し経営人材として育成する内容が魅力的でした。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
基本自助努力を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不文律的なものが多いです。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専用装置の操作やメンテナンス業務であるため、つぶしはきかない。
教育や研修はほとんどなく関わる人間も限定的になる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
語学を始め、各種試験制度への取得補助など、一応形は整っていたと感じる。語学教室へも会社の補助で通っていた。
新人に対しては定期的に人事部との...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大企業らしく、至れり尽くせりでした。外部から英語教師を読んで英会話スクールを開催してくれたり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための制度もあるが、狭い枠であり、かつ、年功序列で、その人員が決定されるため若手に順番がまわってく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中堅層が少ないことから、実戦形式で学んでいくことが多い。座学による研修はビジネス的な観点や社内ルールのみで、配属後は専門的な研修はないため、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
無料のe-Learningなどもあり自主的に学べる機会はたくさんあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全72文字)
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【本・サイトで調べた】エンジニア職については、技術に触れることができるかマネジメント寄りになるのかは配属される現場次第だというふうに書いてあった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理職候補に限っては研修なども多くおこなわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にしては珍しく人材開発のための部門がほとん...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
どの部署にいてもグローバルな働き方ができる、異文化ややり方の違いに触れることで知見が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できることは部署によるので自分のキャリアをドライブできる人がいいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
あるていどの出世コースにのると 社外の研修に参加できる
グロービスの年間検収は有意義なもので今でもよく覚えているくらい役にたつ
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【社員から聞いた】海外志向の人は積極的に海外関連の業務に携われるような印象を受けました。1次面接と最終面接の際にやりたいことをしっかりアピールすると良いと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒入社以後、全体研修を経て会社の強みであったり弱みであったりを学んだ上で、配属される。また、さらに配属先で事細かな研修を行って頂き、そのう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
奈良県天理市に研修センターが有り、年季は入っているが、施設としては充実している。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のため入社一年目はそれなりに教育制度があるが、それ以降はオンラインで講座を受けて、終わりである。グローバ...続きを読む(全106文字)
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【社員から聞いた】1年目は主任や先輩社員とペアになって業務を覚える→2-3年で担当企業を持つ→5年目で複数人のチームリーダー→その後、専門領域を増やす→マ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最初はある
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目以降はあまりない続きを読む(全44文字)
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【良い点】
社外の資格取得が必要な工程は殆どないので自発的に取得しない限りは実についていかない。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
色々な研修があるが、強制的なもの以外はなかなか受講させてもらえない。逆に仕事直結ではないが、強制的に受講させられるものもあり、その中に面白い...続きを読む(全204文字)
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
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エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
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一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
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技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
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育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
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一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
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鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
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評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)
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会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)
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社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)
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管理職の方も非常に規則で学生のお話をしっかり聞いてくれると言うふうに感じた。また、経営陣の方も社員との距離が近いと言うふうに聞いた。続きを読む(全66文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)
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フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)
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自立的にキャリア形成をする文化があり、学び続ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)
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部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初期キャリア（0〜3年）
Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力
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開発/デバッグの再現力
バグの根本原因...続きを読む(全929文字)
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技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
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入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
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こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
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とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
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NOKIZAL ID: 1130232
