シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全368件） 3ページ目

【良い点】
どの部署でもそうかもしれないが、どこにでも大規模なデータがある。今であればそのデータからいろいろな手法を用いてデータ分析→新たな知見につなげる...続きを読む(全262文字)

【良い点】
新入社員への研修が手厚い。3年次研修など、社員を育てる制度があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningを使...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社内ネットワークにe-learningなるものが存在し、クリティカルシンキングやロジカルシンキング、品質保証の基礎等がオンラインで気軽に学べま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部内では丁寧に教えようとする風土があるのはとても良いと思う。何も知らな意中途社員でも、知識のない新入社員でも、社内での業務の進め方に困ることは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
技術系であれば、色々研究させて貰えて面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では、特に無茶な数字ばかり押し付けられる傾向が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務内で受講必須の研修やeラーニングで自宅等で学ぶことのできる研修などがある。自宅で学べる方はまあまあな数が用意されているので、自分の興味のあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員一人ひとりの能力やスキルを、中長期的視点で開発や向上させています。優秀な人材の育成や確保、組織の活性化など、頑張っています。しかし、終身雇...続きを読む(全169文字)

【良い点】
様々な研修が用意されているため、仕事をしながらスキルアップできる『風』を醸し出している。仕事は自分で考えて進めなければいけないことが大半なので...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルアップは業務評価で設定が必須であり必然性に何かしらの資格や学習を行う必要があります。業務の中で必要な資格などは積極的に推奨され取得すれば...続きを読む(全222文字)

【良い点】
業務に合わせていろいろな研修が用意されており、様々な知識を得られることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から経費削減で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最近は新入社員の研修期間が短くなり、最低限のマナーや会社の制度説明だけ受けたら職場に配属され、業務の中で仕事を覚えていくスタイルになった。
必...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務に関しては、教育体制が整っているとは言い難くOJTで身につけていく。しかし、上場企業だけあって、ジェネラリストのキャリアで生きていくのに必...続きを読む(全171文字)

【良い点】
各開発現場では実務での技術が学べる。優秀な上司が多いので、他分野に渡って広く知識を吸収できる環境で働くことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2〜3年目ぐらいから仕事を任せてもらえ、成果を残せれば、大きな仕事を任せてもらえます。研修プログラムは一応揃っていると言ったところでした。記憶...続きを読む(全202文字)

【良い点】
教育体制について、5年前と比べて研修所に集まった座学などの機会は減りましたが、各種eLearningが定期的に募集され、業務、社内資格扱いにな...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は主事に上がる時NBAの通信教育、試験がありアカウンティング、チームビルディング、など合格しないといけなかったし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現体制になってから、専門性を伸ばすという方針の元、ジョブローテーションはあまり積極的に行ってはいない。
しかし半期に1回、上司との面談で希望職...続きを読む(全241文字)

【良い点】
業務に必要な資格を取得したら、受験料の補助がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心です。
また手順書などのドキュメ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がある。
人事申告の制度があり、年毎に自分が望むキャリア形成をアピールできる書類を提出できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在所属している部署は未経験で入ったのですが、それまで十年近くかまたはそれ以上の間、未経験で来た人がいなかったらし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昔は、社内・社外で、活発に研修をやっていた印象がある。
2012年〜2015年のいわゆる経営危機だったころは、研修関連の話はまったく聞こえなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術職は業務の過程でスキルアップしていく事例が、ほとんどではないかと思います。評価装置は所有部門に相談したら自由に使わせてもらえる装置が多いの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大企業なので、基本的なマナーは学べると思います。社会的な常識はきっちり学べるし教えてくれるので、最低限の社会人にはなれると思います。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私の場合、25年在籍していて8回の異動がありました。色々な経験を積ませてくれるキャリアアップに最適の会社です。社員教育に熱心で全社員に液晶の専...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内公募制度というものがあり、どこからでも転属するチャンスはあった。実際に公募によって転属できた。
転属後は英語が必要であったが、会社内で外部...続きを読む(全185文字)