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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に体育会系な上司が多く、関西人が非常に多い。そのノリに合わせられる人なら良い関係が築けるでしょう。完璧な関東人だと厳しいかも。てか、合わない。上司...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に体育会系な上司が多く、関西人が非常に多い。そのノリに合わせられる人なら良い関係が築けるでしょう。完璧な関東人だと厳しいかも。てか、合わない。上司...続きを読む(全160文字)
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今はどうか知らないが 自分が当時勤めていた頃の上司はよく言えば温厚でのんびりしていて あまりあくせくしていなく 良好な関係を築くことができた。ただし 悪...続きを読む(全152文字)
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担当レベルでは優秀な人間がおり、人間味あるのが特徴。終身雇用をうたっているために、まったく優秀でなくてもある程度までは出世する。また、まったく使えない写...続きを読む(全171文字)
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かなり封建的なところがあり、上長の命令は絶対的なところがある。
しかしながら、管理職は仕事に熱心であり、遊んでいる管理職はほぼ居ない。
仕事好きでな...続きを読む(全172文字)
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良くも悪くも、サラリーマン社会の縮図で余りにも、日本的年功主義なので魅力なしと感じる人は、転職のために、技術をすいあげる努力として割に合わない仕事も引き...続きを読む(全163文字)
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地元の紳士、淑女という感じの社員が多い。
管理職は、減点主義らしく、土曜日に嫌々出勤する管理職が見受けられた。
社員と管理職との間に壁はなく、話しや...続きを読む(全155文字)
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まず、多くの人が良い人ばかりだと思います。現在の職場は特に皆仲が良く、協力してお互いを支えながら仕事を進められていると思います。さらにオンの時だけでなく...続きを読む(全272文字)
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自由な関係。敬語・態度等が基本的にフラットである。関西企業のため、関西弁を話す方が多く、冗談や笑いも多い。(部署による)また、基本的に飲み会等もほとんど...続きを読む(全178文字)
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液晶部門で働いていますが、とにかく声がおおきなひとがおおいです。トップダウンで決まることが多く、要求レベルも非常に高く、スピードが一番重要です、、、精神...続きを読む(全162文字)
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休日が多く、ライフワークバランスは良いと思います。ですが、課長クラスの評判は極めて悪いです。社員の評価も適当で3分くらいで半期の評価が終了することもあり...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職にあまり壁がなく、積極的に議論ができる点が満足できる。
学歴が関係なく、実力主義である点が満足できる。
仕事外でのレクレションを積極的に...続きを読む(全175文字)
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将来有望な会社です。仕事の面もなに不自由な職場でしたね。待遇もいいですし!
ただやっぱり会社自体が大きいので上司とあまり接する機会無いので一度も喋った...続きを読む(全153文字)
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部署により社員と管理職の間の風通しの良さは変わってくると思います。
とある部署では、やくざのような管理職もいるらしく、重要な要件以外は話しかけることす...続きを読む(全156文字)
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働きやすいとにかくはたらきやすいそういう会社でした。いいとこでした、入った当初も雰囲気良くて今でもいいです。仲間が増えます。クラブサークルで培った能力を...続きを読む(全155文字)
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管理職も仕事ができる!!という人があまりいなく、正直ぬるいです。なので仕事ができる人はうまくやって行けると思います、ただ理不尽な指示が多いので泥臭い仕事...続きを読む(全183文字)
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基本的に、理不尽な事を言う上司はいないと思います。コンプライアンスと、休みに関しては必ず取れ!と言いますし、私が見ている限り、無理言う他管理職もいません...続きを読む(全160文字)
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昔は体育会系だったが現在はずいぶんと丸くなった印象です。
自分は上司に恵まれましたが、パワハラ、セクハラに非常に敏感な会社なので安心して働くことが可能...続きを読む(全155文字)
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頭の回転の速い人、遅い人の差が大きい、役所体質で自己保存型が多く、俺についてこいタイプの社員はごくまれ、大手企業のサラリーマンの典型的な人が非常に多い、...続きを読む(全224文字)
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個人の裁量に任せられる部分の大きい職場でした。
同業界のなかでは少人数で対応する傾向のある職場なので、一人にかかる職責は大きいと感じました。
雰囲気...続きを読む(全180文字)
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会社内には派閥があり、どの上司についていくかで自分の将来設計が大きく変化する。どこの会社でもあると思うが、大企業だけに上司の好き嫌いで、遠くに飛ばされる...続きを読む(全150文字)
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優秀な人と、そうでない人との差が大きく(実務研修が少ないため?)仕事ができる人にあつめられ、人についてまわる事が多い。この仕事は○○さんしか出来ない/分...続きを読む(全166文字)
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社内は結構関西系の方が多く自然と関西の言葉が身にしみました。上司はざっくばらんな方が多く比較的自由な雰囲気です。ただ、中間と月末の数字の詰めは厳しく、そ...続きを読む(全169文字)
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・事業所次第では怒声が飛び交う事が日常茶飯事な所もあるそうだが、
今の部署は月に1回程度。
・同期同士は仲がいい。飲み会も盛んで先輩ともコミュニケ...続きを読む(全184文字)
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社員はいわゆる’いい人’が多いです。管理職であっても気さくな人が多いです。勤務している支店にもよりますが、一部にはなかなか気難しい人もいて・・・・。どこ...続きを読む(全163文字)
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管理職になると土曜はほぼ必ず出勤になり、週休1日になります。
部署にもよりますが平日は22時頃までは残っていないといけなくなり大変そうです。
そうい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同期は優秀な人が多かったし、働きやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化で望まない部署へ強制的に異動させられ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
寮が格安で綺麗で過ごしやすいし、会社も近くて便利だった。年金や退職金などはほかのJTCと同様充実していたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たくさんの人に届けられる製品の開発で、新機種が出るたびに話題になるので開発の楽しさがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の...続きを読む(全92文字)
エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
研修制度は充実していて新人でも学べることは多い職場だと思う。一方で仕事と研修内容はマッチしていないという話も聞き、学びたいことを自由に学べる感じではなさそ...続きを読む(全82文字)
育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い人が多く、和気あいあいとしている。
休日も社員同士で遊びに行くなど仲は良かった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司、社員同士共に温和な方が多く仕事の相談などもしやすい環境だと思います。他部署の上司とも打ち解ける事ができるかと思いますので人間関係につい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体的に逃げ腰の姿勢の社員が多い。上司のマネジメントは杓子定規で心がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多く、コミュニ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しは非常にいい。やりたい事を上長に伝えやすいと思います。本人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人は多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
設計開発部署は若い人が多く、課長と係長を除くとほとんどが新卒から入った20代の社員だった。年代が近いため、休日に一緒に遊んだりと社員同士の仲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
作業に集中するので人との関わりは少ない方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない点など相談はしにくいかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職は結局仕事ができるというよりどれだけ上司に媚を売ったかというそれだけなきがすふ。気のせいかもしれない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業担当の方としか関わる機会しかなかったですが、人によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、決めつけがすごく、聞い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の気質は向上心と助け合いの精神を持っている人ばかりです。
上司は細かなことも気軽に相談できます。
人間関係や雰囲気は良いと思います。
【...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当時の夜勤のリーダーは非常に人間性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
無事故記録が途切れがちです。
その度に対策を講じてい...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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