シャープの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全357件） 13ページ目

非常にフラットな組織であり、課長と平社員・主任との間に壁は殆ど無い。また部長との間においても、壁は殆ど無いケースが多いのではないか。
管理職になると残...続きを読む(全155文字)

根性論やトップダウンが根付いており、管理職には癖の強い人も多くいるが、基本的にはいい人が多いと思う。一般的な企業でありがちないじめや嫌がらせなどは殆ど見...続きを読む(全156文字)

管理職のワンマンではなく、必要に応じてミーティングを開いて方向性を見直していくので一社員としての意見が通りやすいし、管理職自体がボトムアップを求めている...続きを読む(全171文字)

若手は有能な方が多く、いい刺激をたくさん受けられるのではないかと思います。
ただし、若手は提案する権利があっても決定権はありません。それに昇格も一般的...続きを読む(全156文字)

一部の管理職はパワハラを平然と行い、部下を精神疾患に追い込み、休職・退職を余儀なくされてしまった人が数多く存在する。しかし、そのような悪行を積んだ管理職...続きを読む(全171文字)

管理職の魅力はあまりありません。暇な部署は別にして、忙しい部署になると
基本残業代がつかないにも関わらず、夜遅くまで働かないといけない雰囲気があり、
...続きを読む(全167文字)

・職場によって異なると思いますが、
私の在籍していた職場では特に不満な点も満足した点はありません
コミュニケーション自体は割と頻繁な方でした
・完...続きを読む(全176文字)

上司と部下の風通しはよく、とても居心地は良いです
しかし評価制度はあいまいな部分が多く、疑問が残りました
特に女性や若年時社員に対しては厳しい場面が...続きを読む(全173文字)

いい意味でも、悪い意味でも大きくなりすぎた会社で、
比較的みんながみんなの事を知っており、コミュニケーションは緊密だと思う。
ただ、管理職が仲が悪く...続きを読む(全202文字)

管理職につく人間で本当に管理職として見合った仕事をしている人が極端に少ないと思う。
社員と管理職の関係という意味では、やっている事にあまり差がないこと...続きを読む(全182文字)

・担当者は、真面目な人が多いし、技術的にも詳しい人が多い。
・仕事の出来る人と出来ない人に大きく2分される。後輩から見て、現場で汗水流して結果をチーム...続きを読む(全209文字)

周囲に何もないようなところにある事業所が多いことや、組織が肥大化し、社内の手続きのためだけの業務をしているような人間が多いためか、世の中の動きに疎い。
...続きを読む(全227文字)

高年齢の管理職が多い。できる人は30代から管理職になるが、遅い人は50歳前後。うえに行く人は傲慢で口の悪い人が多い。更に上になると優しい人もいる。管理職...続きを読む(全160文字)

管理職は上の機嫌取りを行うために仕事をする人が多い。そのような人が連なって上へ出世していくため、負のスパイラルになっている部門もある。もちろん、できる社...続きを読む(全159文字)

管理職の能力の格差は非常に大きい。人数は限られるが、優秀で尊敬できる管理職も存在している一方、大多数は上司の顔色を伺いながらの仕事と如何に経営幹部が満足...続きを読む(全210文字)

部署にもよると思われ、個人的な意見です。その点にご留意頂きたい。
国内販社での情報です。
入社してから3部署経験させて頂きましたが、総じて言えること...続きを読む(全340文字)

部署にもよるが、私が所属する部署では概ね社員、管理職ともによく働いており良い関係が築けているように思う。管理職の中でも課長職は社員と幹部の間に挟まれ、一...続きを読む(全151文字)

一つの事業所でも何十～何百もの部門がある為、配属された部門により、管理職の能力、関係は違うと思います。
私の部門では業務を推進していく中で、気兼ねなく...続きを読む(全170文字)

・関西企業の特徴なのか、全体的にフレンドリーで冗談好きな人が多い。馴染んでしまえば過ごしやすい環境を作れる。
・スキルを認められて昇格した人よりは、調...続きを読む(全271文字)

管理職が必要以上に作り上げられた結果、ポストや部下が足らず、「管理職の下に1〜2人の担当社員」という組み合わせが多くできている。そうなると部下の管理業務...続きを読む(全172文字)

部門によっては若い管理職が多く、話がしやすく融通がきき、仕事以外でも友人として付き合えます。年配の管理職は逆に話が分からないし、こちらの話も理解してもら...続きを読む(全153文字)

定期的に開催する朝礼で上司より情報が降りてくるため、
情報の伝達は必ずできている。
部長や課長や主事など役職制度が根付いている。
常識的で物事を進...続きを読む(全157文字)

どこもそうだと思いますが、管理職の能力や人柄の当たり外れはかなり大きいです。
管理職の意見は絶対で、逆らえないという雰囲気があります。
中には、コン...続きを読む(全215文字)

周りの人はレベルが高く、非常にやりがいのある職場でした。特に半導体関連の研究部門では、求められる結果を高くハードではありましたが、それだけやりがいのある...続きを読む(全183文字)

シャープという企業は人間関係であまりギスギスすることがありません。良くも悪くもあまりストレートに表現しないことでうまく組織を運営していると言えます。その...続きを読む(全156文字)