【医療業界への挑戦】【21卒】塩野義製薬の冬インターン体験記（文系/MR職）No.10371（近畿大学/女性）（2020/7/16公開）

製薬業界(MR職)は高給取り尚且つ幅広い学歴から採用があること、間接的ではありますが、医療業界に貢献できることからやりがいのある職業だと感じ、興味を持ちました。また、選考がESのみであり、その手軽さから応募しました。

過去のインターンシップ参加者の話を参考にしながら、ESを作成しました。なぜ製薬業界に興味を持っているか、どういうことを学びたいかをしっかりアピールできるように何度も書き直して作成しました。

MRとしてドクターに新薬を紹介する

1日目にやったこと

MRの役割・製薬業界について・MRとしてドクターに新薬を紹介する。前半は座学で、業界・職種・企業理解の時間でした。後半は、数名ずつのグループに分かれて、人事(もしくはMRの方)がドクター役となり、学生がMR役として新薬を紹介するグループワークをしました。

なし

「ドクターが常に忙しいので、時間を何分貰えるか、その中で要点を簡潔に述べることできるかが重要です。」というお話が印象的でした。グループワーク開始当初は、新薬の性能など魅力を伝えようと必死になっていましたが、まずは相手の立場に立つことが大事であると学びました。

社員の方が扮するドクターに新薬を紹介するというグループワークを行いましたが、MRという特殊な職種だからこそのアプローチ方法や、忙しいドクターに対してどういう切り口でアピールするかなど、全て手探りの状態で進めていったので、非常に体力も精神も消耗しました。

普段の生活ではなかなか知ることが少ないMRという仕事ですが、ドクターを通してその先の患者様に貢献ができる、非常にやりがいのある職業であることがわかりました。また、その道のスペシャリストであるドクターを相手にすることから、常に勉強をし続け、高い意識・倫理観を持って取り組む必要があると痛感しました。

前半部分で業界・職種に対する座学は行われますが、ある程度事前に調べて知識を身につけておいた方が、より理解が深まると思いました。

やはり医療従事者を相手に仕事をすることから、知識などは勿論、精神的なタフさが必須であると、話の節々から感じました。医療業界に携わることができる反面、大きな責任感も伴うこと、気難しい方を相手に仕事を行う必要性があることを感じました。その為、根性のない自分がその環境下で働くイメージがつきませんでした。

インターンシップを通して、製薬業界やMR職への理解は深まりましたが、同時に自分には向いていない業界であると感じました。自分でそう感じている以上、人事の方々はもっとそう感じると思うので、内定はないと思いました。向上心や意識が高く、体力的にも精神的にもタフな方であれば出ると思います。

選考を通して、社員の方の冷たさを感じました。決して無愛想といったわけではありませんが、他社のインターンシップと比べて、学生と関わる時間をグループワーク以外で持たなかったり、社員の方同士で談笑する姿もあまりなかったり、他人に興味が無い雰囲気、自分が好むアットホームな雰囲気が無く、志望度は下がりました。

前述の通り、優秀な方はその後何かしら呼ばれて内定に大きく近づくそうですが、一握りの方であり、多くの方は一般選考で受けることになります。業界・職種の理解は深まりましたが、有利になることはほぼないと思います。

特に企業・業界は絞っておらず、様々な企業・業界を受けていく中で、興味のあるところを探そうと思っていました。塩野義製薬以外にも製薬会社は受けましたが、日程や開催地の兼ね合いでその企業を選んだだけで、何かこだわりがあった訳ではありません。製薬業界以外にも、食品業界や医薬品メーカーなどのインターンシップに参加していました。

このインターンシップと、他の製薬会社のインターンシップを通して、自分にMR職は向いていないと思い、本選考では製薬業界は受けませんでした。当初は、社会貢献度の高いやりがいのある仕事だと考えており(勿論、実際にそうですが)、興味はだいぶありましたが、実際に参加して仕事内容を学んだり働く方のお話を伺う中で、自分には向いていないことに気づきました。