【21卒】塩野義製薬の冬インターン体験記（理系/MR職）No.9878（東京農工大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

塩野義製薬MRの内定者はほとんどインターンシップ参加者からだと聞いたから。このインターンシップで活躍できると早期選考に呼ばれて内定につながるという情報も得た。業界理解や企業理解したいという想いもあったが、内定に近づけるということで参加した。

製薬業界、MR職については前もって調べていたので、企業研究を行い、塩野義製薬の志望理由を固めていった。面接でも聞かれるため、他社との差別化を徹底的に行った。

エントリーシート → 最終面接

企業研究を徹底していたので志望理由を明確に言えることができた。塩野義製薬は疼痛領域に力を入れているため、緩和ケアを推進しており、自分も日本で緩和ケアを広めていきたいと伝えたら人事の反応が良かった。

志望理由を教えてください

私には「日本全体で緩和ケアを普及させる」という目標があります。私の祖父は末期がんで亡くなり、痛みに耐えきれず苦しむ姿を実際に見てきました。製薬会社として患者の病気を治すだけでなく、痛みを和らげ苦痛を減らすことも患者の医療ニーズに応える上で重要であると考えています。しかしながら、日本では痛みを取り除く治療というのは一般的には普及しておらず、医療用麻薬についても正しい知識を備えた人が少ないのが現状です。この問題を打破するためには、病気で苦しむ患者やその家族、医師を含めた医療従事者に対して緩和ケアについて理解してもらうことが不可欠です。それができるのは疼痛領域に重点を置き、トレース表を用いて患者一人一人に向き合っている貴社のみです。同じ疾患でも、患者ごとに病気の進行具合や治療のゴールも異なるため、「その患者にとって必要な最もよい薬は何か」を常に考えながら情報提供していきたいと私は考えます。

最近、最も関心を持ったシオノギに関するニュースとその理由を教えてください

科学技術の発展とともに患者の医療ニーズも多様化した現在、新規治療モダリティとしてデジタル医療への取り組みが積極的に行われています。その中で貴社は、完治させることが難しい疾患である注意欠陥/多動性障害 (ADHD) 患者に対して、医薬品に加えて治療アプリの提供を開発していることをニュースで知りました。こうした新規治療モダリティの登場により、今まで治すことが難しかった疾患の治療が可能になりつつあります。今後は治療だけでなく、例えば病気によって患者が感じる痛みを可視化して評価法を統一するデジタルツールを開発することができれば、緩和ケアの推進につながる大きな可能性を感じました。その一方で、承認プロセスや薬価をどう決定するか、保険適応かどうか等の、薬事承認や医療制度も関わる複雑な問題であるため、製薬会社とIT企業、国が一体となって協力し、課題解決していく必要があると私は考えます。

製薬業界の今後を予測せよ/今後MRに求められることは何か/ロールプレイング

1日目にやったこと

最初は自己紹介から始まり、人事の方による製薬業界と会社の説明を聞いた。間にクイズがあり、チームごとのポイント制になっていた。１テーブル7人で頻繁にディスカッションタイムがあるため、半分以上はGDだった。1テーブル1人人事の方が付き、終始見られていた。後半はロールプレイングでMR疑似体験を行った。

2日目にやったこと

午前中は昨日のロールプレイングMR疑似体験の続きを行った。午後にはその成果について話し合い、違うグループの人に対してプレゼンと、質疑応答を行った。2日間の総得点が高いチームに商品がプレゼントされた。

人事のみ

ビタミン剤

「なぜ」を3回考えなさいと言われた。ディスカッションの際にも、アイデアを出していくことや、それをどう生かしていくのかについて活発に話し合うことができていたのでよかったが、なぜその考えに至ったのかあまり考えられていないとアドバイスをもらった。

ほかのメンバーはほとんど薬学部生だったので、ディスカッションの話題についていくのがやっとだった。時折知らない単語も出てくるので、その都度薬学部の人に単語の説明をしてくれるように頼んだ。半分以上ディスカッションの時間だったのでかなり疲れたなと感じた。