- Q. 志望動機
- A.
エレコム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒エレコム株式会社のレポート
公開日:2018年2月6日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
なぜ数あるメーカーの中でもIT系、電気製品系の会社を見ているのかをしっかり言えるようにするべきだと思います。その中でもパナソニックやシャープなどの大手ではなく、エレコムなのかを明確にしておくべきどと思います。また、面接では本当にたくさん質問されるので自己分析をしっかりしておかないとあせってしまうと思います。質問対策のためにも、ぶれないように軸をしっかりしおくべきだと思います。自分のなりたい像や自分が大切にしていることを具体的にしおく必要があると思います。また、入社後にどのようなことがしたいのかを明確にしておき、具体的に話せるようにしておくべきだと思います。最終面接では社長自ら面接しますのでその心づもりをしておき緊張をしないようにするといいと思います。
志望動機
私がエレコムを志望いたします理由は大きく3つあります。まず、若手が活躍している会社だからです。若手を前に出すことはリスクもコストもかかります。しかし、それでも若手が活躍していることはとても挑戦している企業であるし、自分自身も入ったら活躍出来ると感じました。二つ目は、挑戦し続ける会社であるからです。これからの時代挑戦をしていかないと勝ち残れないと感じています。失敗を恐れに次々に新しいことをすることは会社の成長にも社員の成長にも繋がると思います。最後に面接をしてくれた人や人事の方が親身になって話を聞いてくださりこのような人々と一緒に働きたいと思ったからです。働く人や環境を重視しているのでこの点がすごく大きかったです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
この筆記試験のためにと特別な対策はしてこなかった。他の企業で受けたSPIの勉強だけをしておいた。頭を使うものだったので前日しっかり寝た。
筆記試験の内容・科目
数学、算数/国語、漢字/性格テストで会社独自のものであったがSPIなどのものも結構あった。自信はなかったけど通ったので自信のある問題から解いていけば大丈夫だと思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
様々な質問をされたので、軸がぶれていないか、しっかり的を得ているのかが見られていると思います。また、途中でGDのようなものもさせられたのでリーダーシップや同調性も見られているのではないかと思います。
面接の雰囲気
面接官の方はとてもやさしそうな感じで、学生の立場に近い感じで話をしてくれた。様々な質問を聞かれたり途中でGDのようなことをさせられたりした。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたのターニングポイントはいつですか。
私の人生のターニングポイントは高校時代です。幼少期にアメリカに住んでいた私は、中学時代は英語の成績が常にトップでした。私は英語が出来る、英語で勝負出来ると思い込み、自信満々で高校は国際科に進学しました。しかし、入学すると10年以上の帰国子女、親が外国人の生徒が多く想像以上に英語のレベルが高く焦りました。毎週のエッセイ、英語でのディベートなど授業もついていくのがやっとでした。ディベートでは上手く反論出来ず、テストの順位も下から数えた方が早く完全に英語の自信も失いました。日本には私よりも英語が出来る人は何人もいる、英語だけでは勝負出来ないことに気づきました。そこで私は、高校の間はしっかり授業に参加し英語力を伸ばし、大学で幅広い分野を学ぼうと決意しました。高校の三年間毎日英語を使うことによりGTECの点数も上がり、実践的な英語力も身につき、自信を取り戻すことができました。国際科の高校に入ることにより、自分は英語だけでは戦えないと気づき、様々な分野を学ぶ必要性を感じることが出来ました。
あなたを色で表すと何色ですか。
私を色で表すと黄色だと思います。黄色の花、ひまわりのような人間だと思うからです。私は他の花のように華やかで高嶺の花のような存在ではないですが、ひまわりのように明るく、存在感がありそして親しみやすい人間だと自負しています。ひまわりは元気を与えてくれる花と言われていますが、私もよく周りの人から笑顔が素敵で一緒にいると元気になると言われます。また、ひまわりの常に太陽の方を向いて上を見ている習性がありますが、同じように私も目標やゴールに向かって突き進み、常に上を目指しています。これらのことをふまえて私はひまわりのような人間であり、これからもひまわりのような人間でありたいと思い、私を色で表すと黄色になると考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく時間が短いので端的に的の得ている答えをこたえられるかがカギになると考えます。また、軸がしっかりしているのかも大切だと思います。
面接の雰囲気
とても重々しい雰囲気だった。面接官の方も堅い感じであった。時間がすごく短いため、端的に自分の意見を述べる必要があると思う。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが誰にも負けないことは何ですか。
私が誰にも負けないことは、どのような状況でも楽しみアイディアを出し続けることです。私は大学でテニスサークルに所属し、女子コーチをさせてもらいました。毎回の練習に来るメンバーのレベルが高く、女子の参加率が少ないため一年生の女子が参加しにくいという声を聞きました。そこで、女子全体の参加率を上げるために女子だけのテニス会を定期的に行い、今までサークルに来るきっかけがなかった上回生や一年生の子が気軽に参加しやすい環境作りをしました。そのようにしたおかげで、普段の練習にも女子が参加してくれるようになり、テニス初心者の女子の子が参加しやすくなり楽しめるようになったという声をいただきました。コーチをすることにより今まで以上に周りを見られるようになり、これからにも活かしていきたいです。
ゼミではどのような研究をしているのか。
私のゼミでは、AIやITが我々にどのような影響を与えるのかについて学んでいます。これからもIT化がどんどん進んでいき、生活が便利になっていく一方、職を失っていく人が出てきてしまいます。そこで、私たちはこれからどのようにITと向き合っていけばいいのか、人間はなにを大事にしていけばいいのかを議論、発表しています。また、個人の研究課題としては、化粧とITの融合について研究をしています。一見化粧とかけ離れているITがどのように融合すれば化粧が楽に、そして市場が回っていくのかを考えています。これからも、特に我々に身近なものやITと結びつきがなさそうなものなどで、どのようなものがITと融合していけば私たちの生活が豊かになっていくのか考えていきたいと思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかり入ってから何がしたいのかを具体的に、あらゆる方面から言うことが出来たの評価されたと思います。
面接の雰囲気
社長と他にも幹部の方など偉い方がたくさんいて重々しい感じであった。それでも社長は結構話しやすかった。質問はほとんど社長からであった。
最終面接で聞かれた質問と回答
エレコムの製品をどう思うか。
私は、エレコムの商品は正直プリンターやマウスぐらいしか知らなかったのですが、御社の説明会やパンフレットをみてたくさん製品を生み出していることを知りました。その中でも私が興味を持ったのがイヤホンです。イヤホンは、電車の中でも半分ほどの人が使っているぐらい我々に身近なものです。そして音楽は老若男女問わず聞くものだと思います。そのイヤホンにエレコムは力を入れているので興味を持ちました。まず、エレコムの商品ははベストデザイン賞にもたくさん選ばれておりデザインにこだわっています。もちろんイヤホンのデザインもかっこよく使っているだけで気分があがりそうで目を惹かれました。そして藤井フミヤさんなどたくさんの著名人とコラボをしていて様々な角度で販売の戦略をしているのだと思いました。
エレコムに入ったら何をしたいか。
私が御社に入ることが出来たら量販営業をしたいと思っています。量販営業はアイディア力や行動力、提案力などが求められており、自分の強みを活かせると考えています。まずそこで販売のしやすい売り場づくりをしていきたいです。そして、そこでしっかり現場の声やお客様の傾向を学んでいき、その経験を活かしゆくゆくは企画などをしていきたいと考えています。また、私は女性が働きやすい環境を率先して作り上げたいと思います。前回、人事の方をお話をしていく中でまだ女性の制度があまり出来ていないことが女性が働きやすい環境を整えていこうとしているとお伺いしました。そこで、私も一緒に女性が働きやすい環境を作り、また女性の営業マンだからこそできる営業をしていきたいと思います。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
自分の納得のいくまで就職活動を続けてもいいと言われた。内定後に面談のようなものをしてくれて質疑応答をして不安や疑問を取り除いて下さった。
内定に必要なことは何だと思うか
大事なことは、軸をしっかち決めることだと思います。この企業は、本当にたくさんの質問をされるのでどのような角度の質問にも対応ができるように自分の軸や本当にしたいこと、自分が大事にしていることをしっかり持っておくべきだと思います。そのために自己分析を徹底的にしておく必要があると思います。また、社長と面接出来るのはとても貴重な体験で緊張するとは思いますが、慌てずいつもの自分でいることが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかり自分の軸や考えがまとまっている人かどうかが内定が出るか出ないかの分かれ道だと思います。様々な質問をされるので一つで嘘をついたり、適当なことを言ってしまうと他の質問にも対応出来なくなってしまうと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
たくさん質問されるので対策とかが出来ないがしっかりと自己分析をすることが必要だと思います。また、製品のことを聞かれたりもするのである程度の製品知識はあった方がいいと思います。社長が出てきたり、幹部の方と面接したりするので緊張すると思いますが自分らしく落ち着いていれば大丈夫です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定が出てからも質疑応答の時間を設けてくださり話す機会を設けてくれた。
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エレコムの 会社情報
会社名 | エレコム株式会社 |
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フリガナ | エレコム |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 69億9000万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 1101億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 葉田順治 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 06-6229-1418 |
URL | https://www.elecom.co.jp/ |
採用URL | https://www.elecom-recruit.jp/ |
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