2023卒の先輩が百五銀行普通銀行業務の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社百五銀行のレポート
公開日:2022年10月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 普通銀行業務
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン。2次・最終は対面だが、面接官との距離は2mほどありパーテーションパネルもあった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 津営業所
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明だが、かなり年次の高い人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付→控室で面接シートに記入、書類提出→面接→控室→出口まで見送りしてもらえる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンで学んだことや職員の方の言葉を引用して話せたことが評価につながったと思います。なぜ百五銀行なのかの理由を前回の面接時よりブラッシュアップして話せたことも、よかったのではないかと思います。
面接の雰囲気
年次の高い人が3人で堅めな印象だった。質問もこれまでの面接に比べて鋭い質問をされたが、どのような思考をする人かを見ていたようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
どうしても会わない人とどのように関わっていきますか?
その人のいい部分を1つでも見つけるようにします。嫌な部分にばかりに目が行ってしまいますが、いい部分を見つけたら好感を持てるようになると思います。また、自分との共通点を見つけるように努力し、その人に対して親しみを感じられるようにしたいと思います。
「深掘りされた」
嫌いな人はなかなかいいところを見つけられなくて、ストレスを感じるかもしれない。そういう時はどうする?
→ストレスを感じたときは友人に相談したり紙に書きだしたりします。自分の中でストレスをためすぎないように定期的にリフレッシュする時間をとるようにしています。
ストレスを感じる人なら距離をとることも必要なのでは?
→そうですね、距離をとることも場合によっては必要だと思います。ただ、取引先の方とは長期的な付き合いになると思いますので、相手のいいところを見つけて信頼関係を築いていきたいです。
インターンでどのようなことをしましたか?
夏のインターンでは法人営業について融資額の決定や、グループワークで実際に融資額や期間をどのようにするか相談しました。法人営業についての基本的な知識を教えていただくことができ、大変勉強になりました。
「深堀りされた」
インターンの中で印象に残っていることはありますか?
→はい、説明をしてくださった行員の方がおっしゃっていた「自分が融資担当だったら、融資可能限度額を長期で貸し出す」という言葉です。融資額が大きくなり、期間も長期となると金融機関にとってはリスクをとることになります。そのような状況になっても地域の中小企業のために融資を行っていることを実感し、三重県のリーディングバンクとして姿勢を感じることができました。
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百五銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社百五銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヒャクゴギンコウ |
| 設立日 | 1878年12月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 2,917人 |
| 売上高 | 1244億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉浦 雅和 |
| 本社所在地 | 〒514-0838 三重県津市岩田21番27号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 059-227-2151 |
| URL | https://www.hyakugo.co.jp/recruit/ |
