【内定獲得への一歩】【22卒】阪急阪神ホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.12348（大阪大学/女性）（2021/5/19公開）

受付→人事部担当者と近況報告→課長クラスと面接

①第一志望かどうか。他の企業で内定は出ているかどうかをしきりに聞かれる。②簡潔にこたえられるかどうか

和やかではあるが、これまでよりかは少し厳しめに追求される。業務内容を理解しているか等のチェックも適宜入る。

なし

ワンキャリア、就活会議

インターンなどで見た中で、ここは違うと感じた会社

企業ではなく、業界にはなりますが、メーカーは私には合わないと、個人的には感じました。理由は2つあります。1つ目は、私のモチベーションの源泉である大切な人の役に立つ、にそぐわないからです。インフラ業界の扱うサービス・商材に比べて、メーカーの扱う商材は汎用性が低く、私の大切な人全員の役には立てないと考え、モチベーションを保つことが難しくなると判断しました。2つ目は、出てきてはすぐに廃盤となる製品を営業、開発しても自分は虚無感を抱きそうだと考えたからです。また、鉄道のように利用したい人が利用する、といった利用形態というよりかは、メーカーは自社製品を作り、それをガンガン売り込んでいく、というスタイルですが、そこに対しても「この製品を求めていない人にも売らなければいけないのか」と少し心苦しさを覚えるのではないかと感じました。

座右の銘を教えてください。

はい。私の座右の銘は、かなり独特ですが、「本気でやることが一番のマナー」です。<面接官：それは誰かの受け売りですか？>はい。お世話になった社会人の方が仰られていた言葉です。<もうすこし説明してください>はい。この言葉に私自身非常に共感し、感銘を受けたのでそれ以降座右の銘としています。と申しますのも、アルバイト先では洗い物のような本当に小さな仕事であっても、それを疎かにしてしまうとお客様に安全を提供できなくなります。こう言った経験から、まずこの言葉に深く共感しました。また、社会人になれば花形の仕事だけでなく、稟議書の作成等、小さく思えるような業務もたくさんあると考えています。そういった業務に対しても日々本気で取り組むことで、ミスを減らし、社内外の人へ誠実にありたいです。