【30分で熱意伝える】【24卒】阪急阪神ホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.66250（非公開/非公開）（2023/10/20公開）

到着→人事と就活の状況について面談→面接→解散

２次面接ほど深掘りはされなかったので、とにかく30分でどれだけ阪急阪神ホールディングスへの熱意を伝えられるかが一番のポイントと感じた。

２人とも物腰の柔らかい話し方で、とても気さくな方という印象を受けた。また最終面接ということで、私が緊張で言葉に詰まってしまっても、笑顔で落ち着いて話せるように声をかけてくれた。

なし

特になし

研究内容はどう生かせるのか。また専門性を活かした会社ではないのはなぜか。

研究内容の活かし方：研究内容の結果を直接活かすのは難しいかもしれませんが、研究の過程で培った『課題の発見・整理→調査→分析→結果や方策の提案』という一連の課題解決のプロセスや論理的思考は、より良い生活サービスの向上に十分に活かせると思います。
専門を生かした会社ではないのはなぜか：大学で培った知識を活かして、関西の街の発展に貢献したいと考えているが、専門を生かした職では街に対して点々で携わるのに対し、阪急阪神ホールディングスでは思い入れのある阪急阪神沿線の街に面的に携われるからです。また専門を生かした職では一部の業務に従事するのに対し、阪急阪神ホールディングスでは多角的な業務を経験できるからです。

理想とする働き方、キャリアビジョン

理想とする働き方：バックオフィスというよりかは、特に若手のうちは現場でバリバリ働きたい。その中で、お客様の声を聞き入れ現場の雰囲気を学びながら、泥臭い仕事でも、現場で真摯にお客様と向き合いながら、実践的な企画力や行動力を磨いていきたいです。
キャリアビジョン：将来は、各事業やグループ全体を牽引する経営者・事業リーダーになりたいと考えております。総合職での入社はそこを求められての入社であると思うのですが、私自身もグループ全体を前進させるような舵取り役に興味があるので、若手のうちから経験を積み、将来は経営を任せてもらえるような社員になりたいです。