【21卒】長瀬産業の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8751（大阪大学/男性）（2020/6/26公開）

あなたの強み／弱み／苦労したこととそれをどう乗り越えたか／学業で力を入れたこと／座右の銘／志望理由

先輩のエントリーシートを参考に自分のエントリーシートを作った。文字数が少ないため、書き方を工夫した。

他の企業のテストを受けながら慣れていった。

言語、非言語、性格診断

正直落ちたと思ったので、どの部分が評価されたのかわからない。ただ、いつも通り、きかれた質問に対して正直に答えることを意識して取り組んだ。

堅い。自己紹介もなく、形式的なことばかりきかれたため、個性を出しにくかった。聞かれることは少なかったため、いかに他の部分（態度や話し方）をしっかりするかが重要だあったよ鵜に思う。

学業で力を入れて取り組んだことを2分程度で答えてください。

学生時代、力を入れて取り組んだことは、ゴルフ部の○○として、チーム目標である「団体戦優勝」にむけての取り組みです。部員53人のうち、大学からゴルフを始めた部員は8割以上いるなかで、自分の実力が認められて○○に選ばれました。また、例年初心者部員の成績が悪いことが原因で良い成績を収めることができていなかったため、私が○○になったからには、初心者分の技術力を向上させて大会優勝に貢献したいという思いからそれに向け、2つのことを取りくみました。一つ目は座学を通じて自分がどのようにスコアを伸ばしたのかつたえたこと、もう一つは新たに全体練習を練習メニューに加えることを行いました。結果として、部員の平均スコアが5打縮ませることに成功しました。

あなたにとって、理想の商社パーソンなどんなものですか。そのような人物像になるためにどのようなことをが必要であると思いますか。

まず、理想の商社パーソンについては、私の目標とする将来像と同じなのですが、「日本の発展のために唯一無二の存在として役に立てる人材」が理想の商社パーソンです。そのためには、2つのことが必要だと考えました。1つ目は、「若いうちから自己成長スピードを上げるために海外と関われるようなチャレンジングな環境で働くこと」、もう一つは「川上から川下の全体に携わって働ける環境」であることです。自分自身、将来像はあるものの、現在の自分と能力値で大きくGAPがあると思うため、1つ目の軸にあるように自己成長のスピードを上げ、それに加え、唯一無二の存在として活躍するために、川上から川下の全体に携わることで多くの場面で価値を発揮しながら理想の商社パーソンに近づきたいと思う。

前回と同じ質問に対しては、より詳しく、わかりやすく伝えるよう心掛けていたため、その点が評価されたと思う。

2人のうち、一人は前回と同じ人であり、最初の質問も同じものであったためエピソードの整合性を問われているように思われた。相変わらず、2次面接も堅かった。

学生時代最も力を入れて取りんだことを1分から2分で簡潔に答えてください。／あなたは部員からどのように思われていましたか

学生時代、力を入れて取り組んだことは、ゴルフ部の○○として、チーム目標である「団体戦優勝」にむけて、初心者部員の技術力向上に貢献したことです。例年初心者部員の成績が悪いことが原因で良い成績を収めることができていなかったため、○○になったからには、初心者分の技術力を向上させて大会優勝に貢献したいと、2つのことを取りくみました。一つ目は座学を通じて自分がどのようにスコアを伸ばしたのかつたえたこと、もう一つは新たに全体練習を練習メニューに加えることを行いました。／
とっつきやすい存在といわれることが多かったです。私はその自分の性格を使って、○○という肩書で部員と距離を作らないように心がけてチーム運営をしていました。

留学について／なぜドイツを選んだのか／一番大変だったこと

ドイツを選んだ理由は、部活との両立のためです。部活の引退が3年生の9月までで、しっかり部活をやり終わってから留学したいと考えていました。そのため、10月スタートの国を選ぼうとしましたが、その国がドイツまたは墺太利しかなかったため、最終的にドイツを選びました。／一番大変だったことは外国人とのコミュニケーションです。言葉の壁というものももちろん大変でしたが、それよりも相手に対して文化的背景についての配慮が大変でした。実際にあった話なのですが、留学先で韓国人の友人と当時話題になっていた日韓関係について話しをする機会があったのですが、その時に私自身の発言によって相手を激怒させてしまったことがありました。より、相手に対して配慮しなければならないのだと痛感しました。