日本ガイシのインターンシップの体験記一覧（全246件） 10ページ目

企業分析の仕方を教えてもらい、どうやって自分にあった企業を選ぶかグループワークをしました。そのあと、Webで事前に受けた適正検査の結果を返却してもらい、隣の人とその結果をもとに自己紹介しました。社員食堂で昼食を食べた後、ハニセラムの工場見学をし、最後に社員座談会がありました。

午後からインターンが始まり、会社説明が初めにあった。そのあとは製品の設計についてワークを通して学んだ。２つグループワークがありそれぞれにフィードバックがあった。

グループディスカッションで一つの問題を解決する方法案を提示しました。その後会社概要の説明、昼食、工場見学、技術者と語る会と、一日中を使う盛りだくさんの内容でした。

午前中に業界分析の方法や自己分析の方法についてセミナーを受けました．その際に少しだけ発表の機会がありました．午後は工場見学をさせていただき，先輩社員との座談会も開催されました．

キャリア形成支援ワークでは、グループにわかれて、事前に行ったwebテストの結果を通して自己分析を行った。その後、昼食、工場見学、社員への質問の時間が設けられていた。

その会社の概要や歴史の説明、会社の主力製品の説明、実際の工場を見学し作業工程を深く知る機会がありました。５、６名程度のグループになり、その中で日本ガイシ特有かは定かではありませんでしたが、性格・適正診断を行ない、それをグループ内で共有しました。その後、複数名の社員の方々と座談会の機会がありました。

午前中、30名を6チームに分けた。チーム内での自己紹介のあとインターン参加の目的をA4用紙1枚にまとめて交流した。その後事業内容の説明を受けた。午後からは社員の方に案内されながら工場見学をした。製造ラインに沿って案内され、他社よりも力を入れている点に絞って説明を受けた。午前中は、グループ内での昨日の交流。自分の参加目的に対して何を得たかを個人ワークでまとめた後グループ内で交流。良いと思った観点をグループの意見として大きな画用紙にまとめ、全体発表。午後は若手技術系社員6名との座談会1グループに1人の社員が付き懇談した。1人当たり10分の懇談で計1時間。その後は今後の採用フローや質疑応答が1時間程度あり、15時過ぎに解散。