- Q. 志望動機
- A.
キッセイ薬品工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒キッセイ薬品工業株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインでした。
最終面接は東京にて15分程度の個人面接でした。
面接官も2人で時間も短くしているようです。
企業研究
製薬会社としての重点領域、今後の展望を含め、HPから見られる書類で研究を行ないました。数ある製薬会社の中でも中堅に位置するキッセイ薬品になぜ入社したいかを明確に話せるとベストだと思います。研究職の面接の中では研究内容メインでそこまで志望動機や入社後挑戦したいことは聞かれませんが準備しておく必要はあります。具体的にこれまでの研究スキルを活かしてどの部門で何をしたいかはアピールしました。2次面接通過者は先輩社員との30分の個人座談会が用意されています。この中で日常的なこともフランクに質問できます。キッセイの研究ではディスカッションや周りとの連携を重視しているように感じました。日々の研究活動だけでなく研究室内での立ち位置も理解しておく必要があると思います。
志望動機
医薬品を通して世界中の人々を健康にする夢を実現するためです。私は、祖父をがんで亡くしたことから大切な人と過ごす時間を長く楽しむため、私には医薬品を通して人々に健康と笑顔を届けたいという強い想いがあります。製薬会社の中でも御社はこれまで培われた技術を活かしながら積極的に新たな技術を取り入れた独創的な創薬研究に強く魅力を感じました。強みである泌尿器、腎透析領域をベースとしながら、希少疾病における新薬開発を目指す御社でなら、アンメットメディカルニーズにおける新薬開発が実現できると考えました。中でも私は有機合成化学の経験を活かして探索合成部門において革新的な新薬の種を見つけたいと考え、御社を志望していおります。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究者になって発揮できる自分らしさをPRしてください。またそれを表している写真も添付してください。
ESの提出方法
企業に郵送
ESの形式
用紙を印刷して手書き記入
ESを書くときに注意したこと
研究概要をカラーも使ってわかりやすくまとめました。
ES対策で行ったこと
半分が研究概要であるため、わかりやすく簡潔にまとめました。自己PRは写真と合わせて話せるものにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 合成研究2名/人事1名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容に関する質疑応答をしっかりできる必要があると思います。研究において周りを巻き込んで取り組む姿勢が評価されたと感じます。
面接の雰囲気
研究発表後に研究職の方に質問を受けます。学術的な質問が多く、その後に何個か研究への取り組み方も聞かれました。人事からの質問や逆質問はなしです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究のやりがいは感じますか。
二つの点でやりがいを感じます。一つ目は農薬として世界に貢献できるためです。それには類縁体合成による作用発現に至る分子機構の解明が必要不可欠です。私の収束的な合成研究を通して、効率的に類縁体合成が可能であると考えています。未だ報告のない収束的な全合成を達成することで構造活性相関の解明につなげたいです。二つ目は本化合物が有機合成化学の分野においても最難関であると考えており、やりがいを感じています。本化合物は構造的特徴として3から7員環の全ての炭素環を有しており、特に大きく歪みを持ったトリシクロデカンの構築は非常に難しい課題です。私は先行研究が長いこともあり、自身で全合成を終わらせたいという強い思いがあります。
研究室での立ち位置と意識していることはなんですか。
私は研究室において先輩後輩関わらずによく話すムードメーカーの立ち位置です。私は研究室で日常的な会話と実験のディスカッションも両方大事にしています。日常的な会話が分け隔てなく行える関係であれば実験的な相談もしやすいためです。そのため私は後輩から実験的な相談をされることも多く、私自身が周りと話して新たな情報を得ることもあります。そうした中で「自ら考えを持った上でディスカッションすること」を大事にしています。私は実験において失敗が続いた時などは、よく先輩や教員の方とディスカッションするようにしています。その際必ず、自らの考察と選択肢を持った上で話すようにしています。これによって自ら考える力を磨きながら、選択肢を広げることができるためです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 合成研究2名/人事1名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
周りを巻き込んで研究活動に取り組む姿勢が評価されました。チームで新薬開発を行うことを意識してアピールできたらいいと思います。
面接の雰囲気
研究職の中でも役職の高い方でしたが、和やかな雰囲気で進みました。面接の最後には研究を応援しているような言葉もいただきました。
面接後のフィードバック
最終面接後の電話でフィードバックあり。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私には「前例のないことでも果敢に挑戦する力」があります。この強みをカフェでのアルバイトに活かして、売り上げに貢献したことがあります。ある日、店の前に人通りがあるものの、来客件数が伸びない日がありました。私は店外でのドリンク提供を通じてお店へ案内することを提案しこれを実践しました。その際、お客様に関心を寄せてもらうため、お客様でも注文できるカスタマイズしたドリンクを提供するという工夫をしました。その結果、店外のお客様を案内することに成功し、当初の時間帯あたりの予測件数の2倍の集客に成功しました。私の「前例のないことでも果敢に挑戦する力」を御社での研究にも活かしてアンメットメディカルニーズにおける新薬開発を実現できると考えています。
就活の軸となぜキッセイか。
医薬品を通して世界中の人々を健康にする夢を実現するため製薬会社を中心に就職活動を行なっています。私は、祖父をがんで亡くしたことから大切な人と過ごす時間を長く楽しむため、私には医薬品を通して人々に健康と笑顔を届けたいという強い想いがあります。製薬会社の中でも御社は常に人々の健康を想い、責任ある製薬会社であると感じたためです。御社は医療用医薬品の研究開発だけでなく、食を通じて健康を支えるヘルスケア事業や「AI-detail」による情報サイトの運用を行なっています。このように一貫して人々の健康を支え、研究開発から情報の提供まで責任ある企業であると考えました。研究開発を重視した御社でなら革新的な新薬開発を実現できると考え、御社を志望します。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生1 面接官2
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
座談会・懇親会の内容
研究の若手社員の方への質問。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京の会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 研究役員/人事役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
書類提出後、面接。終わり次第解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接を通して協調性を持って研究を進める姿勢が評価されました。製薬会社の中でもなぜキッセイかを明確にアピールできるように意識しました。
面接の雰囲気
終始、穏やかな雰囲気で進みました。15分間の短い面接の中でも高校の話や雑談も交えながら面接が進みました。
面接後のフィードバック
1次と2次面接のフィードバックあり。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究活動で挑戦したこと
私には「果敢に挑戦する力」を研究活動にも活かしました。空気の影響で失活する試薬を自ら合成していたとき、私は不活性ガス雰囲気下のグローブボックス内での実験に挑戦し、成功に導いた経験があります。私はオープンでの試薬調整にて失敗が続いたため、解決するためにグローブボックス内での実験に挑戦しました。当時の研究室ではグローブボックスを使用する人がいなかったため、他研究室の方に教わりながら使いました。その結果、目的の試薬調整に成功しました。この経験から、研究活動でも新たな技術に挑戦し、課題解決に導けると考えています。入社後も、有機合成化学の領域にとらわれず、専門性を広げることで新薬開発に挑戦し続けたいと考えます。
性格とそれをどう活かすか
私は素直な性格です。なぜなら大学のバレーボール部において周りから積極的に学び成長することができたためです。私は大学で初心者としてバレーボール部に入部したことで、周りとの技術の差を感じましたが、その分チームメイトだけでなく他サークルの人にもアドバイスをもらい練習に励みました。その結果、2年目にはレギュラーとして活躍することができました。この経験から私は、自身の能力に向きあい周りの人に素直に聞くことができると考えています。こうした強みを御社で活かして、将来的には幅広い専門性を持って周りをリードする人材として活躍します。有機合成化学の枠にとらわれずに専門性を広げることで、チームでの新薬開発を実現したいと考えます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
雰囲気がよく、新薬開発に挑戦できると考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
研究職は例年6人ほど。
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、結論を出すまで1週間待っていただきました。こちらの納得いくまで待っていただき、最終的に入社を決めました。
内定に必要なことは何だと思うか
製薬会社の中でも何を強みとし、他社にない魅力や欠点を徹底的に研究した方がいいと思います。そうした中でなぜ志望し、挑戦したいことを明確にすることが重要であると感じました。研究職志望の方は何より、研究活動が重視されるため、日頃のディスカッションや質疑応答が重要だと思います。研究を1人でこなす人よりも、周りの力を活かして素直に成長できる人を求めていると感じました。研究室での立ち位置や意識していることなどを理解することも重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は素直に周りの人に力を借りるところが評価されたと感じました。チームでの新薬開発を目指すため、周りとの連携やディスカッションを大事にしている人が求められていると感じました。社風としては優しい方が多い印象です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
研究職志望の方は研究発表と質疑応答を重視した方がいいと思います。1次と2次面接では研究活動が中心に聞かれました。学術的な面ももちろんですが、取り組み方や考え方も理解しておくことが必要です。最終面接は予想しにくい質問が多く、よくわかりませんでした。
内定後、社員や人事からのフォロー
研究の方と話す機会を設けていただきました。
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キッセイ薬品工業の 会社情報
会社名 | キッセイ薬品工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | キッセイヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 243億5600万円 |
従業員数 | 1,363人 |
売上高 | 755億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神澤陸雄 |
本社所在地 | 〒399-0002 長野県松本市芳野19番48号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 755万円 |
電話番号 | 0263-25-9081 |
URL | https://www.kissei.co.jp/ |
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