【熱意と共通点が鍵】【20卒】名古屋銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8158（南山大学/男性）（2020/2/7公開）

拘束などは一切なく、就活を続けてもいいと言ってくれた。また辞退した際も残念そうではあったが快く受け入れてくれた。

「なぜ数ある地方銀行の中でも名古屋銀行を志望しているのか」「名古屋銀行のどこに魅力を感じたのか」のこの２つ質問だけはほぼ聞かれるので、絶対に答えれるようにした方がいい。この質問に答える際は、ネットやホームページで知った情報をもとにするのではなく、実際に説明会で知ったことや座談会での行員さんとの交流を通じて聞いた体験などをもとにすると熱意も伝わるし、説得力も増すので良いと思う。また企業の経営方針と自分の求める仕事観に共通点があれば、それを伝えたほうがいい。そうすれば「この子はうちに合っている」と思われるからだ。

面接でその企業に対して熱意をアピールできた人、その上でその企業で活躍している姿を面接官に予感させることができた人が面接を通過する人だと思う。面接官も人なので、結局はその学生が自分の会社に合っているかどうか(自社の社員とうまくやっていけそうかどうか)を一つの基準にしていると思う。

今思えば2次面接が一番重要な面接だった気がする。というのも最終面接の所要時間が20分未満と短く、またあまり深堀りされなかったからだ。しかし結局はその企業に欲しいと思われるかどうかなので、ありのままの自分を面接で伝えれるのがベストだと思う。

内定を頂いた直後に辞退してしまったため不明