この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
設計なんですが、まぁどこもそうだとおもいますがめちゃくちゃ忙しいです。
ものづくりのことよくわかってない他部門にいろいろ説明しないといけなかったり。
...続きを読む(全181文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
設計なんですが、まぁどこもそうだとおもいますがめちゃくちゃ忙しいです。
ものづくりのことよくわかってない他部門にいろいろ説明しないといけなかったり。
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【入社前に本社人事より言われていたこと】
・成果主義で出来る人は早く出世出来る。
・今年の新入社員は早期から海外に行ってもらう。
・君には2年目から...続きを読む(全426文字)
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入社当時は会社も非常に元気が良く活気にあふれていました。尊敬出来る先輩や上司も多くいましたが、現在は定期的に行われるリストラのせいか元気も活気もありません...続きを読む(全155文字)
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ギャップは特に感じませんでした。体育会系の社風があると入社前から感じており、実際にもそうであったからです。社内の雰囲気も良く、風通しのいい環境です。待遇に...続きを読む(全151文字)
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ミーハーなため、個人向けの製品を扱っているため、志望しました。入社してから、パーソナルユースの製品にたづさわることができ、その点では満足しています。社風は...続きを読む(全166文字)
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地元企業で働きたく 入社しましたが 古くからの一流企業のおごりがあるようです。
とくに年配者はきついです。昔の栄光に縛られているように思える。柔軟性には...続きを読む(全151文字)
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入社理由、
■BtoC で 輝いている会社だったから
■福利厚生が日本一だから、給与水準も高いから、
■品質に過剰なまで、まじめな会社だから、...続きを読む(全170文字)
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創業者の魅力とともに良い会社とのイメージが強い。大雑把な印象としては正しいと思うが、反面超大企業ならではの官僚的な面もかなり見られる。しかしながら、総合点...続きを読む(全165文字)
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・入社理由は、大きい会社で目に見える成果を実感しながら仕事をしたかったから。そういう意味では、その目的は達成できていると思う。
・入社前後のギャップは、...続きを読む(全162文字)
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・大きい会社なので、様々な仕事のスタイルを受け入れられる土壌がある。営業(国内、海外問わず)や研究開発で深夜までバリバリ働くことも出来るし、管理部門など比...続きを読む(全161文字)
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私が入社した当時は、今みたいに不景気ではなく会社も上り調子であった。体育祭や武道大会などがあり、良く参加したものだ。内部の雰囲気は部署にもよるが、研究部門...続きを読む(全357文字)
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・創業者である松下幸之助の経営理念や社員のあるべき姿
そして、仕事に取組むにあたっての価値観は法律のように定着している。
・仕事量はとにかく多い。激...続きを読む(全220文字)
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幅広く事業・商品展開していることに魅力を感じ、入社した。確かに全社としては幅広いものの、開発者として入社した場合、事業部(パナソニックではドメインと称する...続きを読む(全167文字)
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入社式の前日に体育館に集められて、綱領信条7精神、社歌の練習をさせられた。これは正直エラいところに入社してしまったと思った。今日日宗教団体でもやっていない...続きを読む(全343文字)
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面接の時点では、社員の方がみんなとても良い人たちに感じたが、そんなに甘くなかったです。
入社時は、大きい会社なので、派遣ですが安定を求めて就職しました。...続きを読む(全185文字)
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ブランドからは洗練されたグローバル企業というイメージがあったが、入社後は典型的な日本企業だという印象を受けた。会議が多く、決断までのスピードは非常に遅い。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅補助は家賃の30%を会社が負担してくれる。
住宅積立は昔は6.5パーセントの利回りで素晴らしかったが、現在は旨みがない。
社内公募制度があ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
別の業界への挑戦のため退職を決意しました。辞める二カ月ほど前に上司に相談しましたが、親身になって接してくれました。最初は何度か引き止めてきまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、核となる事業がないのはCEOも危機感を募らせている通りで今後は売却も増えていくだろうと思われる。そうなるとホ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
声を上げた人の希望が通りやすくなっているのではないかと思う。おそらく若手の退職者が多くなっており、マネジメント側が対応の仕方を変えてきていると...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
今はまだ日の目を見ない研究開発フェーズの技術であっても早期に取り込んでいく意欲的な姿勢は見られる。スキルアップの機会はそこかしこに転がっている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上位役職の給与制度から改革を始めており成績によって昇給額と賞与に大きな違いが出てくる、今後より下位の役職にも波及していくと思われる
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上位役職ほど評価記号によって基本給に差がついてきたことはグッドだと思う。あとは管理職以下にうまくつなげられるか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアポイントが供与される。これを様々な用途に津空くこともできるし、保険などの支払いにも使用できる。医療保険や傷害保険、自動車保険も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちは低い評価でない限りは年に1万円前後は上がる。また、休職レベルでないかぎりは低い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部門ごとに違いはあると思うが、技術系では穏やかな人が多く、怒鳴る人は見たことがない。派遣さんも多いが、社員、派遣の区別なく一体となって仕事をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人と関わる機会は少ないです。年に数回の会議や研修のみでした。
働きやすさ等すべて派遣先によると思います。
入...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
土日休みで社員間の仲も比較的良い。上司も比較的相談しやすい人達が多い。資格手当などはないが、基本デスクワークなので求められるスキルは高くはない...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
作業中は、誰にも話をしなくていいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の面接では、あまり重いもののピッキングはないと言っていたが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
求人票や面接の際の雰囲気からも分かる通り全体的に明るい雰囲気。
社員同士も仲が良く、プライベートでも遊びに行ったりする。
全員海外経験者なので...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
既存顧客は東海エリアに限れば多いので営業活動はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は自己都合では支払われません。そんな説...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業ということで、福利厚生はしっかりしているのだろうとおもっていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループに...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
繁忙期間である月初以外は、フレックス制度により早く帰れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算業務においては、ミスに対してかな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
想定していたよりも優しいコンサルであった。叱責されることなどはほぼないが、やはりコンサルとしての緊張感はある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
いい意味でギャップは感じませんでした。
入社後には定期面談などを通して自分の悩みを聞いてくれる上司がいたり、自分の個人的な希望でも異動対応をし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には聞いていないようなタスクを追加された。しかも時間のかかる単純作業でなんでこれをしなければならないのかと感じた続きを読む(全79文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 228,420人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。