パナソニックホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全390件） 14ページ目

そもそも入社したきっかけとしては、大企業であったことなどが一番の理由として挙げられます。
福利厚生もしっかりとしているなど、希望の通りやすいような気がし...続きを読む(全176文字)

泥臭い仕事も多いが、教育(若手を育てる)については、
かなり力を入れている。
2007年ごろは業績も良かったが、2013年現在は経営状況が非常に悪く、...続きを読む(全155文字)

福利厚生面は業界トップクラスで安心感があり、仕事に専念できる環境です。 社風は入社当初はほぼ満足できていましたが、ここ最近はリストラ等の影響か、ぎすぎすし...続きを読む(全154文字)

【入社理由】幅広い業種を持っているので、自分の開発した技術を様々な商品に展開できることを期待して入社を決めました。
【入社後に感じたギャップ】不況の影響...続きを読む(全152文字)

入社前:とんでもなく技術力の高い人が集まる会社だと思っていた
入社後:20代、30代の学歴は間違いなく高い。ほぼ全員が院卒で、かつ院の中で上位だった人ば...続きを読む(全192文字)

旧三洋電機のためリストラでさようならでした・・・・・。半導体関連の業績悪化のためにしょうが無いといった感じです。今後は半導体に係わらない仕事探しています。...続きを読む(全165文字)

創業者の松下幸之助氏が提唱した経営理念は時代を超えて脈々と受け継がれており、現場レベルでも相当に浸透しています。一方で事業部制が廃止されてかなりの月日が経...続きを読む(全220文字)

社内SEとして、働いていました。一番感じたギャップは、学生時代に説明会で聞いた「お客様とやり取りしている時間がほとんど」という内容に対するものです。実際入...続きを読む(全173文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は、人と社風、教育方針です。温厚そうな人が多く、入社前に持った印象と異なりませんでした。社風については、家族主義的なな社風だ...続きを読む(全229文字)

長期前提の派遣社員として勤務しましたが、当たった職場がぬるすぎて、最初の更新時点でやめました・・・こういったことは部署によるところが大きいと思います。「グ...続きを読む(全175文字)

労働環境と人間関係。需要と供給のバランスが悪い。人材少ない中での要求が多すぎる。時間もコストも制約されている。そんな中で品質のいい商品を作成するのはなかな...続きを読む(全150文字)

入社理由はグローバル展開に力を入れ、パナソニックブランドを海外で展開していく一役を担いたかったから。
入社後のギャップは組織の環境変化への対応スピードの...続きを読む(全286文字)

入社理由は、単純にメジャーな会社ということでの安心感と優越感です。また、収入の安定性や福利厚生、待遇面も魅力でした。入社後も入社前に感じていたことと、それ...続きを読む(全168文字)

入社時はとくに考えもなく会社を選びました。たまたま合格したので、そのままお世話になってきました。会社紹介の時に色々な会社を見ましたが、この会社が一番働きや...続きを読む(全164文字)

人間関係は営業同士は部門の垣根を越えて仲がいい。ただ事務員とは全体をみてもあまりよくない風にかんじていました。事務員さんは高卒上がりなので、生意気ですし、...続きを読む(全160文字)

社風は典型的な日本企業と考えます、待遇は電機業界の中では良い方であり、福利厚生も充実している。業績は改革を始めた時であったので、良い状況とは言えなかったで...続きを読む(全176文字)

入社時は、希望部署について、理由も含め詳しく聞かれたが、配属には考慮されず。
実力もしくは、もっと積極性をアピールできれば、よかったかも。
人間関係は...続きを読む(全161文字)

魅力を感じた所は、社会貢献や人材活用に長けた松下幸之助さんが創業した会社であったこと、電機業界の牽引リーダー企業であったこと、グローバルな会社であったこと...続きを読む(全180文字)

本社勤務ですが、早期退職の募集が始まりそうです。この秋に1000名削減するとのことで、定員人数に達するかは退職パッケージによると思います。しかし、若手社員...続きを読む(全184文字)

途中から、交通費が6ヶ月定期で一気に支給されるようになった。
そのため、やりくりが大変でした。(先にもらうと別なことに使ってしまうので)
やはり、ブラ...続きを読む(全157文字)

入社前に想像していたしていた業務とは少し違う部分があったが、概ね自由に設計できたりすることは良かった点ではる。ただ、大きな会社であるがゆえに、似たような部...続きを読む(全240文字)

入社前と入社後で特に大きなギャップはない。社風は一言でいうと「まじめ」。人間関係は、基本的に「いい人」が多く、スマートに協調性を活かして仕事をしていくよう...続きを読む(全151文字)

人事の人はすごくいい人、それ惹かれて入社しました。でもさすがに大きい会社は部門それぞれ、色んな人もいるので中に考え方が古い人もいる。それで抑えられてうまく...続きを読む(全165文字)

入社式の前日に体育館に集められて、綱領信条7精神、社歌の練習をさせられた。これは正直エラいところに入社してしまったと思った。自分のいた部署は人間関係は良好...続きを読む(全163文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は世界的な家電メーカーであること。これにつきます。
誰もが知っている企業であり、身近にある生活必需品を作っていること。
...続きを読む(全164文字)