- Q. 志望動機
- A.
株式会社アクティシステムの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アクティシステムのレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 宮崎公立大学
- インターン
-
- キュービック
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
・説明会から最終面接面接まで全てオンラインでした。
企業研究
・基本的なことであるが、面接に進む段階一般のサイトを通じてIT業界について理解する。遅くとも面接に進む段階で、可能なら説明会までの段階でwebサイト製作、システム製作、ネットワーク構築、アプリ製作などの区別がつくようにする。その上で各企業の事業と自分の目指す方向があっているかを確認する。理由は、説明会でうっかりインフラ系の企業で「開発」という単語を使うようなミスを防ぐためだ。
・中小企業なのであまり情報がでまわっておらず、またマッチャー等のアプリを使って手軽に質問できる環境もなかった。なので、説明会や選考の段階で聞くしかない。最終面接前までに気になる事業やポジションについて聞くと志望動機に付け足すことで厚みが出る。
志望動機
この企業は面接1回と最終面接1回で(2次面接を免除されたため)、実際には面接の場で志望動機を話す機会はありませんでした。エントリーシートでの面接でも話す機会はなかったのですが、話そうと考えていた内容を記入します。
IT業界を志望する理由は○し、人の生活を○○するためです。
きっかけは○○という経験を通し、○○や○○等のプログラミングで作られた製品を利用した経験です。
私はものづくりを通じ真に問題を解決するうえで、○○や提案または○○が最も重要な工程と考えている。その点貴社そうした○○や○○から携われる点で魅力を感じております。
貴社ではまず「継続して努力する力」を生かし技術の習得と○○を行い、相手のニーズに即した提案ができるエンジニアを目指します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
なし
セミナーの内容
業界の説明、企業の説明でした。特にこの企業は業界の展望まで詳しく説明されていたのが印象的でした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
社長が直々に説明会を担当されていたので、社長に直接アピールするチャンスだと感じました。特に事業やキャリアなどの志望度をアピールできる質問をすべきだと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に進むには参加が必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味・特技、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
・珍しく「志望動機」の欄がなかったため、エントリーシートにエピソード内に志望動機を混ぜ込み、志望動機を伝える工夫をした。例えば、「○○業界でのインターンシップで○○なという経験があり、そこから○○ができるものづくりに興味をもった」などです。
ES対策で行ったこと
・中小企業なので情報がまったくなかったので、可能な限り他の企業のエントリーシートの傾向や回答をリサーチした。
・そのうえで「求める人物像」や説明会での雰囲気から、自分なりの対策ポイントを定めて臨んだ。私が定めた対策ポイントは「やる気」、「困難なことがらにも立ち向かう根気」、「向上心」でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールとマイナビサイトでオンライン説明会参加用の連絡が来る。開始の5分前ほどにアクセスする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が定めた対策ポイントである「やる気」、「困難なことがらにも立ち向かう根気」、「向上心」が相手にも刺さったのではないかと思います。
面接の雰囲気
正直に申しますと、最初は、面接を受けた時期が6月と遅かったからからなのか、私が文系出身であるからなのか「ただどこでも良いから面接を受けているのではないか」と多少人を小馬鹿にしている印象を受けました。
しかし、しっかりとビジョンを持っていたからなのか興味を持っていただき、どんどん話が進みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
○○部への参加率半分はなぜか?
1人1人個別で事情を聴いたところ、「兼部をしている」や、「生徒会活動が放課後にある」といった理由でした。○○部は毎日部活動をしているため、毎日の参加が難しいという状況でした。このことを受け、「部下うt同への参加率をいかに改善するか」ではなく、真の解決すべき課題は「どうしても毎日参加出来ない人がいる中で、いかに目標であった○○を実現するか」であると課題の再認識致しました。
深掘り:「○○を達成したことは、近年まれに見る成功だったのか?」
そもそも近年は○○すること自他ができてはなかったため、「部活動の部員の参加率が低い」という状況尾の中、まずは○○までこぎつけたこと自体も成果だと考えております。また、実際には○○で○○ほどのインパクトを与えたことも1つの成果であると考えております。
インターンシップでどんな業務を担当した?
○○部門に配属され、○○を担当しておりました。
○○を○○する担当をしておりました。
他の企業やユーザーの○○をふまえ○○するため、根気が求められる業務でした。
深掘り:「インターンシップでなぜ○○という表彰を受けたか?」
①○○、②○○、③○○という、3つの評価軸から評価されたと聞いております。プロジェクトで周りに積極的に相談し連携したこと、結果が大きな成果であったこと、また○○があったことが要因だと分析しています。
深掘り:「目標○○は?上がり幅はどれくらいでしたか?」
当初は○○でしたが、○○を達成しました。なので○○もの改善に成功いたしました。その結果、さらによりなんいどの高い○○に挑戦させていただくことができました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールとマイナビサイトでオンライン説明会参加用の連絡が来る。開始の5分前ほどにアクセスする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・学業を重点的に聞かれたことはこの企業特有だと感じました。エピソードの整理も併せてしておくとよいと思います。
・ここでも引き続き自分が定めた対策ポイント「やる気」、「困難なことがらにも立ち向かう根気」、「向上心」が相手にも刺さったと思います。
面接の雰囲気
・社長とは説明会で1度あていたため、それほど緊張はなかった。
・一見非常に温和そうな方ですが、物事をズバッとおっしゃる方だと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学業成績はどうですか?
大学では○○のうち○○という成績を収めています。これは学内では○○番目の成績になります。
深掘り:「特に力をいれている授業は何ですか?」
私が所属している○○ゼミです。○○ゼミは、○○というような事柄について、○○という形式で研究をしています。学内でも最も多忙な事で知られていました。
深掘り:「キャリアビジョンはどういったものですか?」
○○年後には「○○」ができるエンジニアを目指したいと考えています。入社して○○・○○を身に着けて、強みである「○○」を生かし、○○を行おうと考えています。10年目には○○と○○を生かし、より難易度の高い○○に挑戦したいと考えています。その目標を実現するために、現在○○の勉強をしています。
文系だけども、なぜシステムエンジニアとして頑張れると思うの?
システムエンジニアとして活躍できると確信している理由は○○点あります。1点目は、○○でも未経験の事を1から勉強し結果を残せたからです。2点目は、実際に○○を行ってみたところ、特に問題がなかったためです。
深掘り:「実際にプログラミングをしたことはあるの?」
結論から申しますと、何かをつくったことはありません。現在は、独学で○○と○○を勉強しており、実際に○○を参考にプログラミングをしたのみになります。
深掘り:「勤務は○○ですが、親御さんと話はされていますか?」
就職活動を始めるにあたり、県外に就職する可能性について両親とすでに話しました。元々県外の大学に通っていたこともあり、問題はないと考えているようです。
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アクティシステムの 会社情報
会社名 | 株式会社アクティシステム |
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フリガナ | アクティシステム |
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