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【柔らかな口調で進む集団面接】【20卒】はごろもフーズの総合職の1次面接詳細 体験記No.6680(同志社女子大学/女性)(2019/6/26公開)

2020卒の同志社女子大学の先輩がはごろもフーズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒はごろもフーズ株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社女子大学
インターン
内定先
  • オタフクホールディングス
入社予定
  • オタフクホールディングス

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生5 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接なので自分が話していないときも、しっかりと話を聞く姿勢が大切である。また話が長すぎると減点だと思う。

面接の雰囲気

女性の面接官と学生との集団面接であった。面接官の口調も物腰の柔らかい感じだったので緊張することなく面接は進んだ。

1次面接で聞かれた質問と回答

最近気になるニュースはありますか

ハラール食が広まっていることについてです。ハラールフードは「イスラム教の教えにおいて許されている」というものであり、東京オリンピックに向けて外食産業では多く取り上げられています。私は普段の生活であまり意識することはありませんが、ハラール食というものがイスラム教の教えにおいて許されている食事だということ以外に「清潔かつ安全に管理された、高品質・高栄養価で健康的な食べ物」であることを知りました。今後オリンピックでは各国の人びとが日本にくるので、イスラムの方々も多くいらっしゃると思います。そんな人びとにも対応した食事というものを提供し、おもてなしをすることができればと、このニュースを知ったときに思いました。

短所と長所を教えてください。

短所は「相手を中心に考えてしまい、自分のことが疎かになる」ところです。大学生活ではサッカー部のマネージャーをしていました。マネージャーという立場であったため、プレーヤーの意見をまずはそのまま受け入れるような環境であり、頼みごとをされると断ることができずに自分の勉強が疎かになってしまうことがありました。また、長所は「相手のために親身になって考えることができる」です。飲食店でのアルバイトでは、お客様の好みや気分を聞き出し、最適な料理の提供をしてきました。相手がなにを求めてなにを知りたいのかを明確に理解することで、相手の立場にたった接客というものができたと思っております。アルバイトでは私の長所を活かすことができたと思います。

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はごろもフーズの 会社情報

基本データ
会社名 はごろもフーズ株式会社
フリガナ ハゴロモフーズ
設立日 1947年7月
資本金 14億4167万円
従業員数 694人
売上高 735億100万円
決算月 3月
代表者 後藤佐恵子
本社所在地 〒424-0823 静岡県静岡市清水区島崎町151番地
平均年齢 40.1歳
平均給与 486万円
電話番号 054-288-5200
URL https://www.hagoromofoods.co.jp/

はごろもフーズの 選考対策

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