- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インフラの企業は年収が高く安定性があると感じていたため、インフラの企業にインターンの申し込みをいくつか行っていた。中でもJR東海は、鉄道業界で圧倒的な業績を誇り、東海道新幹線を持つ唯一無二性と安定性に惹かれて申し込んだ。続きを読む(全110文字)
【鉄道業界の挑戦】【24卒】名古屋鉄道の冬インターン体験記(理系/総合職2Days)No.38550(非公開/非公開)(2023/7/11公開)
名古屋鉄道株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 名古屋鉄道のレポート
公開日:2023年7月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 上旬
- コース
-
- 総合職2Days
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 中部電力
- 名古屋鉄道
- 日本車輌製造
- リコージャパン
- DOWAホールディングス
- 東京エレクトロン
- 住友重機械工業
- 三菱電機
- 川崎重工業
- トヨタバッテリー
- 内定先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 中部電力
- DOWAホールディングス
- コニカミノルタ
- フジクラ
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともとインフラ全般に興味があり、その中でも鉄道関係の業界をメインに見ていたため、この企業も関心があった。この企業の総合職は倍率が高いことがもともと分かっていたため、選考に進むうえでインターンの経験はあった方がいいと考え、参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESが手書きだったため、どれだけ目に留まり、見やすいものをつくれるかを意識した。また、設問一つ一つの回答欄が大きく、その中に、内容だけでなく、題目を入れることで興味をひかせつつ分かりやすく表現した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたこと、その中でも協調性をしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESの提出方法
手書きで記入した用紙を郵送で提出
ESを書くときに注意したこと
手書きだったため、文字の大きさやメリハリをつけることで注目を引きつつ、読みやすいESを心掛けた。
ES対策で行ったこと
企業HP、就活サイトの過去のESを読み込み、使えそうな表現をピックアップ、自分の言いたいことをそれらの表現を用いながら書けるような文章構成を心掛けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP、就活サイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶1割、名大・名工大が3割、芝工が1割、あとは地方大学。院生と学部生は半々くらい、理系、文系も半々くらい。
- 参加学生の特徴
- 8割がたが中部地方出身もしくは大学が中部地方。総じて愛知の街づくりに還元したいという意見の持ち主ばかり。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
名古屋駅前新ビルの新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
2日かけてグループで事業立案を行い、2日目の最後に全員の前で発表。
このインターンで学べた業務内容
事業立案をするときの考える順番や人前で発表する際の心構え、グループで活動する時の心構えなど。
テーマ・課題
名古屋駅前の新しいビルにおける新規事業の立案
1日目にやったこと
事業説明。今後の展望、それに基づいたグループワーク。(4つのグループに分かれ、各グループにターゲット層が割り振られる、ターゲットをもとに事業案を議論(コンセプト、事業の必要性など))
2日目にやったこと
引き続き議論。まとめも同時に行っていき、ある程度形にしたら社員に報告、フィードバックをもとに改善、発表資料を作成。全員の前で発表、質疑応答。全体のフィードバック。社員交流会。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
ボールペン
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
事業を考える際はまずターゲットを設定する。このターゲットはかなりとがったもの,より具体的なものを想定するとよく、これによって人々の求める事業に落とし込むことができる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間配分がシビアだったため、非常に苦労した。。発表資料の初稿提出が2日目の午前だったため、1日目のうちにある程度話をまとめておかなければならなかったが、できず、宿題になった。結局2日目に怒涛の議論となり、まとまりきらずに発表となってしまった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人グループでワークをする際、それぞれに自然と役割が生じ、各個人が自分の立ち位置や得意分野を把握できる人間であることでできたことだと感じた。
インターンシップで学んだこと
社員の方と実際に話してみて感じたこととしては、そのほとんどが会社と地域に誇りを持っており、総合職という職種上どんなことにも貪欲に取り組む姿勢が見られ、こういう姿勢が求められているのだと感じた。また、就活以降にも使えるような発表術などを学べたことは他のインターンにはない良さだと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップには名古屋駅周辺についてのリサーチが事前課題として出されており、それをよりしっかりやっておくことでさらに説得力のある発表になったのではないかと考えている。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップのメインであった新規事業立案のグループワークは実際に会社で行われたプロジェクトの一部であり、それを業務体験の一環としてインターンの内容に落とし込んだという背景があったそうで、実際にこんな感じの仕事の仕方をするのかと実感を持ちやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
この総合職は倍率が非常に高いうえに、今回のインターンシップにて選考に進む人が総じて非常に高いレベルの方々ばかりだったため。ここでいうレベルは就活における企業情報のリサーチ能力、意志の強さ、様々な考え方ができる視野の広さとそこから最適解をすぐに見出せる決断力など様々な点で言っており、これらが総じて高い方ばかりだった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
私よりも企業研究をしている人が大勢インターンシップに参加しており、彼らにこの会社のことを聞いていると口をそろえて給料の点で低評価をつけており、同業他社と比べるとかなり圧倒的ということで自分の中で就活で重視しているポイントの一つだったため志望度は下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
先ほども言ったとおり、インターンシップの参加者にはその中から後日面談の機会が希望者には設けられ、そこから順次早期選考という形で選考が始まっていくため、参加することで選考に進みやすい印象を受けた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者の中には後日希望者に面談の機会が与えられ、そこから早期選考が順次始まっていく。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はインフラ、その中でも鉄道関係の企業を見ており、この企業もその関係でみておこうと思い、インターンに参加していた。鉄道業界の中では車両をつくることに関わりたいと考えており、鉄道会社は見ていなかったが、関連企業についても勉強することで自分の志望理由に厚みが増すと考え、幅広く説明会などに参加していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともと鉄道会社のイメージで実際メイン事業は鉄道ではあるが、思った以上に様々な事業展開がされており、それらに幅広く携われる自由な働き方ができる点に関しては働きやすそうであり、働き甲斐のありそうな印象を受けた。また、社員のイメージも皆かたい印象よりも意志の強さが共通してあり、話を聞いているとその意志の強さが求められているようにも感じられた。
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A.
転勤なしかつ安定している企業が良いという理由から鉄道業界に興味を持った。
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名古屋鉄道の 会社情報
| 会社名 | 名古屋鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤテツドウ |
| 設立日 | 1921年6月 |
| 資本金 | 1011億5800万円 |
| 従業員数 | 31,333人 |
| 売上高 | 6907億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| URL | https://top.meitetsu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meitetsu.co.jp/profile/recruit/ |
