【現場を体験、学びを得る】【24卒】東海旅客鉄道（JR東海）の冬インターン体験記（理系/現場見学会 ～プロフェッショナル職編～）No.37669（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

様々な企業の説明会を受ける中で最も興味を持っていた企業であった。選考における理由付けにもなるし、なによりコロナ下でのオンライン実施が増え、現場を見られる機会がなかなかない中での貴重な機会だと感じたため。

企業のHPはもちろん、事前に参加していた説明会のノートを見返したり、就活サイトから過去のESを参考にしたりもした。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

集団現場見学

軽い事業内容の説明、現場見学、具体的な業務内容説明、社員交流会

その事業所の役割と他の事業所との違いを通した業務内容の重要性

現場見学

1日目にやったこと

軽い事業内容の説明（事業所にとどまらず会社全体の説明と事業所で行っている事業概要）、現場見学、具体的な業務内容説明（現場見学を踏まえてどこでどんなことをしているのかの詳細な説明）、社員交流会

なし

現場見学会では10人に対して2人の社員の方がついてくださり、説明中でもわからないことを随時聞けるような体制が整っており、都度疑問を解消することで効率の良い会社理解につながった。

社員交流会は社員一人に対して10人弱の学生が割り振られ質疑応答を10分ほどで進めていく状態だったため、聞きたいことをしっかり準備して臨まなければ聞けずに終わることもしばしば。グループ内には一度も社員に話を聞けていない人もいたことからもそのことがよくわかる。

見学会中、説明会中は基本関わる機会がなかったため、あまり印象はない。

現場を実際に見ることができたのは他ではあまりできていなかったことだし、その企業があまり就活における現場公開を頻繁には行っていないところだったため、現場を見ることや実際に社員に話を聞くことで感じたことを志望理由に持っていけることは大きなアドバンテージだと感じた。

社員に自分の聞きたいことが聞けるタイミングが十分には用意されていない印象だったため、事前に聞きたいことをリストアップして機会が来たらすぐに聞けるような状態を作っておくこと。

現場を見学できたことは非常に大きいと思う。また、社員交流の中で学生時代自分と似た境遇の方がおり、その方に自分を当てはめることで自分がどのようなキャリアプランを踏む可能性があるのか、どんな活躍の仕方があるのかを具体的に想像できたのではないかと感じている。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人は非常に優秀な学歴を持っている方が多い印象だった。また、みんな総じて企業や業界について非常に知識が豊富で就活における研究を良くしていることが感じられ、自分ではそんな彼らにかなわないと感じていたため。

想像よりも優秀な方が多く受ける企業であることがわかり受かるか自信がなくなる一方で、受かった場合にその名すごい企業で働けること、優秀な仲間のいる環境で仕事を共に進めていけること、そんな環境で国内でも有数な大きなプロジェクトを動かしていけることに胸が躍ったため。

参加という事実が有利になるというよりは参加し現場をみたり社員の方と交流することで感じたことを上手く志望動機の理由付けに加えることで本選考でのアドバンテージにはなったと思う。

参加前は鉄道業界を中心としたインフラを広くみていた。参加後は見ている業界としては変わらずインフラ系。中でも今回の企業の志望度が上がったため、一時的に今回の企業の研究は重点的に行うようになった。また、鉄道業界の中では一部見ていない企業もあったため、これを機に他の企業も見てみることで今回の企業の良さを知ろうとした。

もともと院卒ならどんな企業でもデスクワークがメインのイメージだったが、院卒でも関係なくはじめは現場で体を動かして仕事をすることに少し驚いた。この肉体労働が他の参加者の中には忌避するような学生もいたらしく、少し会話した人の中にはそのことが原因で志望度を下げると言っている人もいた。個人的には肉体労働に問題はなかったため、志望度は変わらず。