- Q. 志望動機
- A.
帝人株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒帝人株式会社のレポート
公開日:2018年2月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
化学業界に属していますが、繊維と医薬に注力している企業であるので繊維と医薬に関してはホームページや業界地図で調べておくといいと思います。医薬品営業職への配属の方が繊維事業の配属人数よりかなり多いので、医薬品営業職に配属される覚悟も持って面接に望んだ方がいいでしょう。また医薬品営業はどのような働き方をしているのか事前に調べておくといいと思います。会社説明会や社員座談会などで繊維部署の社員だけでなく、医薬品部署の社員も数名来るので話をよく聞いておくことをお勧めします。配属によっては全く仕事内容が異なるので面接の時点でも聞かれることがあります。繊維部署、医薬品部署それぞれの特徴と自分なりにどう仕事に取り組んで行けるかを考えておくと高評価を得られると思います。
志望動機
就活において大切にしていることがあり、御社はそれに合致しているため志望しています。一つ目は誇りを持てる仕事につくことです。誇れる仕事をしていることがモチベーションの源泉となると思うからです。特に高い技術で社会や人々の生活に強い影響を与える仕事に就きたいと考えおり繊維事業、医薬事業で成功を収めてきた御社は確かな技術を持っています。二つ目はチームで働くことです。なぜなら野球サークルの経験から私は、様々な価値観を持つ人々と一つの目標に向かう環境で最も力を発揮できるからです。自分の仕事に誇りを持ち高い志を持ってチームに貢献していきたいと考えています。繊維事業と医薬事業に注力しておりどちらも取引先の幅は広いです。またどの事業間の異動もあるためさまざまな経験ができること、より多くの人との関わりがあることも魅力的だと考えています。以上の理由から私は御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたことを学業と課外活動両方教えてく下さい。就活において大切にしていたことを教えてください。
ES対策で行ったこと
志望動機ではなく学生生活のことがメインに聞かれていたので、自分の人となりが簡単にわかるように行動の動機、立場、工夫、結果を簡潔に書くようにした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生30 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
テーマ
新しい店舗をどこの場所に開店するか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間内に正確に資料を読み込み情報を整理するか、その整理した情報を元に自分がどういう理由でその立地を選んだのか論理的に話せていたことが評価されたと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初の面接であり、合格者もかなり多かったため第一印象や人当たりの良さを見ていたと思います。明るくハキハキ話していたことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官は和やかな雰囲気。1日に何人もの学生を面接しているが疲れを見せないように気を使っていたと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代課外活動で頑張ったことを教えてください。
学生時代に力を入れた課外活動は野球サークルの活動です。私は副幹事長として参加率を上げるために楽しめるサークルを目指しました。楽しめるサークルなら参加率が上がり、練習の種類が増え戦力が向上、チームで成果を出せると考えたからです。真面目に取り組む派と気分転換派とが混在しており、団結力がなく練習に集まる人数が10人を切ることもありました。話を聞くと「野球以外でも楽しみたい」との声が挙がったため各々にやりたい事を聞き、サークル内での実現を目指した。スイーツ部やカラオケ部などの部を作成、真面目に取り組む派と気分転換派双方を巻き込み、活動を楽しむと共に練習の参加を直接促し親睦を深めました。結果、参加率が2倍に増え練習の質も向上、チームも学内ベスト4の成績を残すことが出来ました。チームの成果も意識しながら個人との関係性を良好にする行動が重要だと実感しました。
今までの就活の変遷を教えてください。
2016年の夏から就活を始め最初はお試し程度で金融業界を中心にインターンに応募、参加しました。夏以降は就活を一旦離れサークル活動に専念した後、サークル引退後に就活を本格的に意識し始めました。夏の時点で金融業界に私は合っていないと感じていたため、別の業界を調べている時にBtoBメーカーという全く自分が知らない業界に興味が湧き、中間財メーカーにインターンに参加しました。そこでのインターンを通してBtoBメーカーの面白さを実感しそれ以降はBtoBメーカーを中心に就活を進めてきました。自身の経験からより多くの業界、人々と関わり様々な考えに触れることができる企業が良いと考え、川上から川下に属するメーカーなおかつ多角的に事業を展開しているメーカーを志望し御社を志望企業の一つとして考えるようになりました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度を聞かれた時に、第一志望群と答えたため人事の反応が悪くなりました。志望度の高さを熱意を持って伝えられtなかったことが落選の原因だと思います。
面接の雰囲気
面接官はあまり覇気がなくつかみどころがない印象。逆質問をしても聞き取りづらい声で返答されなぜ人事なのかわからない。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生生活について教えてください
私は学業において英語の授業をディスカッション形式の授業にすることに注力しました。なぜなら意見交換を通して同年代の人が考えていることを知りたかったからです。授業は文章を読み内容理解を進めて行く形式でしたが、クラスが少人数でレベルも高かったことからさらに質をあげたいと思い、予習を行なった上で意見交換形式に変更することを他の学生と話し合い教授に提案し実行しました。結果、文章の内容理解が深まるだけでなく多様な価値観に触れ知見を広げることができました。学びを自分の中に留めるのではなく能動的に意見を発信していくことで、学びを深められることを実感しました。他の考えに触れることに面白みを感じるため、入社後も多くに人に能動的に働きかけ、意見交換を活発にして行きたいと考えています。
当社を志望する理由と、希望配属について教えてください。
産業を根底から支えているだけでなく、新素材の開発によって多くの製品に影響を与えられることに魅力を感じ化学・素材メーカーを志望しています。サークル活動を通して異なる価値観の人々を巻き込み影響を与えることにやりがいを感じたからです。中でも御社は繊維事業だけでなく医薬事業といったように多角的に事業展開を行なっており関わる業界、人の幅が広いと考えます。また事務系社員としても様々な価値を提供できる場があり、会社としても新たな価値提供を推奨している点に魅力を感じたため志望します。希望部署は繊維事業です。なぜなら医薬事業に比べて繊維事業の方が取引先の幅が広く関わる人の数も多いと考えるからです。医薬事業に配属になった際もそこで経験を積んだ後に部署異動制度を活用して他の部署でも活躍の場を広げて行きたいと考えています。
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帝人の 会社情報
会社名 | 帝人株式会社 |
---|---|
フリガナ | テイジン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 718億3200万円 |
従業員数 | 21,904人 |
売上高 | 1兆327億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内川哲茂 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 769万円 |
電話番号 | 06-6233-3401 |
URL | https://www.teijin.co.jp/ |