【熱意伝えず落選、覇気なき印象】【18卒】帝人の総合職の2次面接詳細 体験記No.4812（早稲田大学/男性）（2018/2/8公開）

志望度を聞かれた時に、第一志望群と答えたため人事の反応が悪くなりました。志望度の高さを熱意を持って伝えられtなかったことが落選の原因だと思います。

面接官はあまり覇気がなくつかみどころがない印象。逆質問をしても聞き取りづらい声で返答されなぜ人事なのかわからない。

学生生活について教えてください

私は学業において英語の授業をディスカッション形式の授業にすることに注力しました。なぜなら意見交換を通して同年代の人が考えていることを知りたかったからです。授業は文章を読み内容理解を進めて行く形式でしたが、クラスが少人数でレベルも高かったことからさらに質をあげたいと思い、予習を行なった上で意見交換形式に変更することを他の学生と話し合い教授に提案し実行しました。結果、文章の内容理解が深まるだけでなく多様な価値観に触れ知見を広げることができました。学びを自分の中に留めるのではなく能動的に意見を発信していくことで、学びを深められることを実感しました。他の考えに触れることに面白みを感じるため、入社後も多くに人に能動的に働きかけ、意見交換を活発にして行きたいと考えています。

当社を志望する理由と、希望配属について教えてください。

産業を根底から支えているだけでなく、新素材の開発によって多くの製品に影響を与えられることに魅力を感じ化学・素材メーカーを志望しています。サークル活動を通して異なる価値観の人々を巻き込み影響を与えることにやりがいを感じたからです。中でも御社は繊維事業だけでなく医薬事業といったように多角的に事業展開を行なっており関わる業界、人の幅が広いと考えます。また事務系社員としても様々な価値を提供できる場があり、会社としても新たな価値提供を推奨している点に魅力を感じたため志望します。希望部署は繊維事業です。なぜなら医薬事業に比べて繊維事業の方が取引先の幅が広く関わる人の数も多いと考えるからです。医薬事業に配属になった際もそこで経験を積んだ後に部署異動制度を活用して他の部署でも活躍の場を広げて行きたいと考えています。