2018卒の東京医科歯科大学大学院の先輩が帝人素材研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒帝人株式会社のレポート
公開日:2018年2月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 素材研究職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 9年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ明るく答える事。考える時間は持つが、答えるときには迷わない事。自信をもって話す姿、素直な態度が評価されたと思う。
面接の雰囲気
1:1で小さな会議室で行われたため、緊張感はない。控室には4人の学生がいて順番に呼ばれた。雑談から入り、自然な流れで面接の質問に移っていく感じでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己分析してください
私は「目的意識をもって目の前のことに取り組むこと」をモットーに、自分が持つ好奇心旺盛さや行動力をコントロールできる人間だと思います。修士課程で有機生体材料学分野の研究を行っていますが、これには医療に役立つ研究をするという高校生からの目的意識が根付いています。どうして医療に貢献したいと考えたかというと、健康は世界中すべての人にとっての“幸せ”に何よりも大きく影響すると感じたからです。自分が新しく何かに興味を持った時、なぜ興味があるのかを考えたうえで、行動することで、与えられた環境を全力で邁進し楽しむことが出来ていると感じています。短所は、それゆえに忙しくしすぎてしまう点や、多くのことを同時に考えすぎてしまう点です。この短所は優先順位をつけることで解決できると考えます。
会社に求めることと、会社に提供できること
私は会社に求めることは二つあります。社会貢献性と社員一人一人の個性を生かした成長の機会です。自分自身がアトピーに悩まされた経験や、心理カウンセラーの祖母や医師である父を持つことから、様々な分野の医療の発展が求められると感じており、将来は人々に健康をもたらすことで社会貢献がしたいと考えていたためです。また、そのために必要な努力は惜しみたくないと考えています。そのため、一様ではなく社員の特徴を生かし、努力をすることで成長できる場があることを望みます。またそれに対し私は計画実行力を提供することが出来ます。私は修士課程に入学後、学部生時代より計画していた2か月間の海外インターンシップに参加することと、入学7か月後に開催される研究所内のコンペティションにも出場することを目標にしました。日々の実験スケジュールを細かくカレンダーに書き込み、効率的な研究を心掛けその二つの目標を達成することが出来ました。
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帝人の 会社情報
会社名 | 帝人株式会社 |
---|---|
フリガナ | テイジン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 718億3200万円 |
従業員数 | 21,904人 |
売上高 | 1兆327億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内川哲茂 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 769万円 |
電話番号 | 06-6233-3401 |
URL | https://www.teijin.co.jp/ |