【研究者魂、こだわり精神。】【18卒】帝人の素材研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4705（東京医科歯科大学大学院/女性）（2018/2/8公開）

電話で翌日までに返事をするように言われた。他の内定先に断りをいれたかしつこく確認された。配属は希望通りでない可能性があることを念押しされた。

研究者を求めている技術屋魂のある社風でした。何でもやりますよりは、ある程度こだわりがあるが、何でもやってみる精神は持ち合わせているくらいがベター。とがってない人は好かれなさそう。研究についてはしっかり話せなくてはならない。大学での研究内容で他社で似たような研究やってない？など聞かれる。すぐに答えられると印象が良い。小学校の頃の自分はどうだったかなど、かなり昔の自己分析が求められる。自分を一言で表すと？などのパーソナリティについての質問は深堀される。

研究への理解が最も大切。成績も少し確認されます。大学での履修と希望職種に差異がある人はその理由も用意しましょう。あとは自信をもって話せるか、配属や勤務地の多様性に対応できる人材であるとアピールできるかが大切だと思います。

最終面接は研究のことこそ聞かれるものの、ほぼ握手をしに行くようなもの。役員レベルの人たちばかりでも落ち着いて話すとよい。かなりしつこく、他社企業へ断りの電話をいれたのか聞かれる。悩んで決めかねている状態であれだけしつこく確認されると心が折れるかも。説明会は行ってないけど内定出たので関係ない。説明会来てないよねと軽くつつかれるが、そうですねと受け流しても問題ない。

勤務地について悩んでいることを話したら正直に、勤務地は本当にわからないから家族とも相談するようにと言ってくれた。