【ビジネスモデルを体感】【21卒】豊田通商の夏インターン体験記（文系/総合職）No.10809（関西学院大学/男性）（2020/7/22公開）

総合商社に興味を持っていたが、夏は部活動等で忙しく、1日のインターンを志望していた。そこで、1日だけの夏インターンを開催している総合商社は豊田通商以外に見つからず、とりあえず参加してみようという気持ちでエントリーをした。

初めて録画面接の課題を課せられたため、録画面接とはどんなものなのか、コツはあるか、などの選考ポイントについて対策をしていた。

総合商社ビジネスモデル体感ワーク

1日目にやったこと

自動車産業のサプライチェーン構築体感ワークをカードを使ってグループワークを行った。チームで討議もするが、他グループとのやりとりもあり、かなりごちゃごちゃしていた。

なし

２班に１人、説明役の社員の方がついてくださり、ワークもずっと見守ってくれている。ワークを終えた後、その社員から各メンバーの働きを評価され、私の場合「行動に移すことが早く、よかった」と評価された。

簡単な説明が終わった後、すぐにサプライチェーン構築体感ワークが始まるため、ルールを理解できずにやりながら理解していかなければならなく、大変だった。また、時間もかなり厳しく設定されており、丁寧に話し合う時間がなかったところも苦労した点である。

総合商社の事業投資の目的の一つであるサプライチェーンの構築をカードで簡単に、且つ短時間で体感、学ぶことができたのは、その後総合商社の就職活動を行っていく上でもとても参考になった。また、総合商社志望の学生と交流し、自己のレベル感を知ることができたのもよかった。

参加前に総合商社の基本的なビジネスモデル（投資とトレーディング）の理解さえしておけば十分であると感じた。

総合商社で働く自分のイメージは大変よく想像できたが、それが豊田通商で働くイメージになったのかはまた別の話。豊田通商の特徴である、アフリカでのビジネス体感ワークを行ってもらった方がより企業で働く様子を想像できたのではないかと感じることができた。

ワーク後に出席していた社員の座談会があり、様々な質問が飛び交っていたが、社員の方々はかなり自信に満ち溢れているように感じ、違和感を感じたため。総合商社の中ではまだまだ成長していかなければならないものの、それをひっくり返そうというギラギラ感がなく、私には合わないと感じた。

志望度が下がった理由としては、「本選考で自分は内定が出る、出ないと思った理由を教えてください。」の質問回答と同様、私には”合わない”と感じたことが１番の要因。インターンシップ自体の内容はとてもよく、総合商社のビジネスモデルを体感でき、とても楽しかったが、社員の雰囲気に違和感を覚えた。

私の班はグループワークで優勝をし、その中でも私はリーダーを務めていたが、その後優遇されるようなことは一切なく、秋インターンではESで落とされることもあったため、このインターンに出席するメリットは業界理解以外に無いと考える。

就職活動を始めたばかりと言うこともあり、総合商社やインフラ系の企業も志望していたが、特に業界は絞らずインターンに参加をしていた。そんな中唯一総合商社のインターンに参加できると言うことで参加をしてみた。このインターンを機に総合商社を志望した、と言う事はなかったが、最終的には総合商社を志望しており、このインターンは有意義だったと感じた。

総合商社を志望している就職活動生は、夏に開催される総合商社のインターンが少ないことからぜひ参加してみると良い。また、社員座談会などもあり、企業の風土も知ることができるため、早い段階からマッチングを意識することができる。他には、アフリカでの事業展開の説明がいまいちなかったため、インターン参加後に自分で理解を深める必要がある。