2023卒の先輩が日本生命保険相互会社総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
OB・OG面談はオンライン、面接は対面で行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機し、呼ばれ次第面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機の部分で詰められ、タジタジになってしまった部分がありましたが、とにかく笑顔を忘れず、ハキハキと答えることができた点を評価していただけたと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイク等はなく、少し厳かな雰囲気でした。回答に対して深掘りされたり、詰められることも多々ありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
生命保険業界を志望する理由は何ですか。
私の就職活動の軸である「人々に深く関わりながら、豊かな生活の手助けができる仕事に携わりたい」、「形のない商品で勝負がしたい」という想いに最もマッチしていると考える金融業界の中でも、生命保険業界を志望する理由は、保険サービスの提供を通じて困っている人々、最も辛い状況に陥っている人々を支えることができるからです。辛い状況とは様々なケースが考えられますが、人生の中で家族や親しい人を亡くしてしまった時が最も辛いと考えています。実際に私が小学生の時に祖母を亡くしてしまった経験があり、幼い頃の記憶ながらも今でも鮮明に覚えています。そこで辛い状況に陥った方々を支えることができる生命保険業界を志望しています。
学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
○○部において、チームの成績不振の克服に尽力したことです。私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。この原因は、試合で敗戦が続くことで部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことだと考えました。そこで私は、目標管理シートを作成し配布しました。リーグ戦最下位から優勝まで一足飛びに目指すのではなく、各選手が目標を段階的に設定して、それを可視化させることで選手の士気向上につながると考え、導入に至りました。当初選手にこのシートをなかなか活用してもらえませんでしたが、改善を続けた結果、翌年のリーグ戦で優勝は叶わなかったものの、入部以来最高の3位という結果を残すことができました。
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日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 7兆1228億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
