2023卒の中央大学の先輩がTKCコンサルティング職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社TKCのレポート
公開日:2023年2月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- コンサルティング職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接やSPIに関してはオンラインでの実施でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
hirevueというアプリでの実施でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくコミュニケーション能力をアピールすることができたと思う。また、全国転勤や職種が選べないことなどをマイナスに捉えることなく、プラスであると伝えられたのも良かったと思う。
面接の雰囲気
面接官の方は非常に穏やかな雰囲気の方で終始和やかに面接を迎えることができました。会社に入ることだけでなく、社会に出てからも役立てるようにとおっしゃっていただいたのが心強かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします
私の強みは「地道な努力で問題解決や目標達成をする力」です。私はカフェでアルバイトリーダーをしておりクレームの削減に取り組みました。私がアルバイトリーダーになった当初は接客面に関してのクレームが多いという課題がありました。そこで私は課題を解決する為に、接客マニュアルの徹底を呼び掛けました。初めは中々良くなりませんでしたが、マニュアルを印刷して従業員に配布したり、レジの側に貼る、などの対策を行い2ヵ月でクレームを無くすことができ、売り上げを30%上げることが出来ました。この経験から、私は社会人としてどんな課題や困難に直面しても努力をして乗り越え、お客様から信頼され る人間になります。この能力は今まで解決してこなかった問題への挑戦する力、その問題をどう対処するのが適切か本質を見極める力、それを実行に移す判断する力として役立つと思います。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
学生時代に最も打ち込んだことは居酒屋でのバイトです。その近くで個人経営されている居酒屋の店長がカフェの常連客だったのですが、私の接客能力と普段の勤勉な業務態度を認めていただき、大学2年生の冬から雇っていただくことになり、現在も勤めさせていただいています。その中でも店長から店のpop作りを任され、excelで一からpopを自作したことがあります。このpopを見たお客様から商品について興味を持ってくださることが多くあり、商品についてもっと詳しくなるために勉強したり、商品を買っていただけるように自ら勧める工夫をしてきました。こうした他のバイトでは経験できないような事を任せていただけるようなことがあり、自ら進んで挑戦する機会をいただきました。この経験を通して、積極的に挑戦していく姿勢を身につけました。
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TKCの 会社情報
| 会社名 | 株式会社TKC |
|---|---|
| フリガナ | テイケイシイ |
| 設立日 | 1966年10月 |
| 資本金 | 57億円 |
| 従業員数 | 2,964人 |
| 売上高 | 834億7600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 飯塚 真規 |
| 本社所在地 | 〒320-0851 栃木県宇都宮市鶴田町1758番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 921万円 |
| 電話番号 | 03-3235-5511 |
| URL | https://www.TKC.co.jp/ |
