2023卒の中央大学の先輩が書いたTKCコンサルティング職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TKCの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社TKCのレポート
公開日:2023年2月24日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- コンサルティング職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接やSPIに関してはオンラインでの実施でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年09月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定が決まって、遅い時期で内定式などには参加できませんでしたが、人事の方2名との個別面談の機会を設けて下さり、手厚いフォローがあったため。
内定後の課題・研修・交流会等
人事の方2名との個別面談
内定者について
内定者の人数
80名程度
内定者の所属大学
MARCHの方が多い印象。
内定者の属性
男性が多く、IT企業でありながら、文系出身者が多くいる。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、応諾の期間を設けずに、納得の行くまで就活を行うことができた。確認の連絡なども特にくることはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界の中でも自社製のソフトウェアの会社であり、その中でも会計に特化しているという企業であることを知って、その中から競合他社を調べ、自分なりに良いところを調べることが大切だと思います。また、IT業界の動向をニュースで見るだけでなく、税制などの法律の改正についても調べる必要があると思います。例えば日経新聞でインボイス制度について調べてみるなども一つの手だと思います。面接に関しては面接官の方は優しいのでリラックスして受けられれば大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
逆質問を用意できていない、すなわち企業研究が進んでいない人は落ちてしまうと思います。多く用意できなかったとしても、お話の中や、待っている時の人の動きなどを見ても細かいことでも質問し、話を広がることができるのが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンなどに特に参加しなかったが内定をいただくことができた。また、秋採用という形になったが、年中募集していると思うので、焦る必要はないと思う。選考は他企業に比べても優しいと思うので、企業研究だけ怠らないようにすれば大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
インターンなどは特になく、人事との面談だけです。また、社内報に載せるための記事などをお願いされたりはした。
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TKCの 会社情報
| 会社名 | 株式会社TKC |
|---|---|
| フリガナ | テイケイシイ |
| 設立日 | 1966年10月 |
| 資本金 | 57億円 |
| 従業員数 | 2,964人 |
| 売上高 | 834億7600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 飯塚 真規 |
| 本社所在地 | 〒320-0851 栃木県宇都宮市鶴田町1758番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 921万円 |
| 電話番号 | 03-3235-5511 |
| URL | https://www.TKC.co.jp/ |
