【質問不足を克服せよ】【23卒】ＴＫＣのコンサルティング職の最終面接詳細 体験記No.40508（中央大学/男性）（2023/2/24公開）

小さな応接間で面接の時間まで待ち、必要な書類の提出、記載を行い、会議室にて面接

ほとんどの時間が逆質問だったため、質問を5個ほどしか用意していませんでしたが、更に10個ほど用意すべきだったと思いました。

面接官の第一印象は非常に厳しそうな感じでしたが、優しく対応して下さり、TKCに関することを丁寧に伝えて下さった。

内定のお電話を頂いたときにコミュニケーション能力を買って採用していただいたと仰っていただきました。

なし

ほとんどが逆質問形式で、IT業界の中でも御社は老舗であると認識していますが、その歴史の中で最も困難に陥ったのはどのような状況ですか？また、どのようにして乗り越えられたのでしょうか。

大きく1つのポイントで困難に陥ったことはないが、常に逆風が吹いていると思って仕事することが大切だと伺いました。IT業界は変化が目まぐるしく行われ、それに伴って常に学び変化し続けなければならないことを学びました。また、逆も然りで法律の改正などが行われたタイミングではチャンスと捉え、その法律にコミットしたソリューションを提供できるようにするために常に現状を把握することが大切だとお答えいただきました。当時でいえばインボイス制度の導入や金融商品取引法の改正などが挙げられ、それらを知っていることが大切でした。また、お客様先が税理士というプロの方なので何も知識を持たないまま商品を提供することは不可能なので学ぶことの大切さを知りました。

逆質問として新人としてどのように心構えればいいでしょうか。

積極的に意見を出すことも重要だが、そのためには傾聴力を養う必要があることを学びました。会議室だったのでホワイトボードがあり、それを用いながら傾聴力における重要な三角形についてのお話を聞けてこの会社だけでなく、社会に出た時に必要な心構えについて学ぶことができました。また、先述の通りですが、学び続ける姿勢も重要であることをおっしゃられていました。自分のフィードバックとしては、役員レベルの方がそういった姿勢を崩さないところに成長性を感じ、より一層第一志望であると確信した旨を伝えることができました。他にもそのお話の中で疑問に思ったことを質問したり、面接官の方の質問はプロフィールの些細なことだったので、逆質問をどれだけ準備できるかが大切だと思います。