【経験豊富な人事がサポート】【20卒】テイ・エステックの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7778（東京電機大学/男性）（2019/7/24公開）

内定後も，他企業の選考を気が済むまで受けてよいと伝えられた．後悔のない就活をサポートしてくれるとても良い人事の方々だった．

以下の3つを採用した理由として伝えられました．1つ目は，ものづくり経験の豊富さです．この企業では，化学系の人が設計に配属されるなど，大学での専攻内容がそれほど絶対視されていないため，ものづくり経験が豊富である必要性はないと思います．しかし，学生時代に力を入れて何かに取り組んだことは伝える必要があるため，エピソードを挙げられるように準備しましょう．2つ目は，質問対応の的確さです．私はアルバイトでこの能力を高めてきました．しかし役員の方と話すのはやはり緊張しました．それほど変わった質問はされない傾向でしたが，面接練習はしっかりと積みましょう．3つ目は，正直さです．私は面接で，自分の欠点として「お人好しで，人を叱責できない」ことを挙げました．このように，自分の欠点を正直に伝えたことが，オープンマインドな社風に合っていると判断されたと伺いました．

人事担当者は，どなたも優しく親切です．面接でも圧迫を受けることはありませんでした．内々定者の雰囲気から，テイ・エステックは本当に人柄を重視しているように思います．内々定者に共通して感じる雰囲気は，「明るさ」と「真面目さ」です．

推薦を使っていても，あくまで参考程度で，実際には落とされる人がいるようです．推薦を使う方は，油断しないように注意してください．また，グループディスカッションでチームワークに欠けていると判断されないように，他者を尊重するように心がけると良いと思います．

内定後に研究所の見学会があった．また，内々定者向けの面談も実施された．