仙台銘板の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全4件）

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事／営業所の所長【面接の雰囲気】終始笑顔で話を聞いてくださり、緊張せずに話すことが出来ました。学生がどのような人間かをよく見ているようだった。【学生時代に注力したことを成果を含めて教えてください。】●●部は、インカレで二連覇を成し遂げた日本一の部です。そのため、常に結果が求められます。日本一というブランドをプレッシャーに感じながら日々練習を行っています。世界で活躍する選手も多数いる中、これまで全国大会で結果を残すことが出来なかった私は、強い先輩や同期、後輩から技術や戦術、練習内容を学び、それを自分の練習にも取り入れ、自分なりに理解して独自のスタイルを身につけました。大学二年次に行われた全日本●●選手権大会の▲▲でベスト１６に入賞した時には、これまで培ってきた努力の経験が実り、自分に自信が持てるようになりました。これに加えて、このような結果を出すまでに支えてもらった方々への感謝の気持ちがより一層強まりました。【最近起こった某大学の部活の不祥事について意見を聞かせてください。】どの目線から見るかで意見は変わってくると思います。私のようなスポーツをしている人にとっては、不祥事を起こした選手の気持ちは、少し分かる気がします。しかし、怪我を負ってしまうほどの危険行為は決してしてはいけないことで、自制心をなくしてしまうようでは、いくら実力があったとしてもスポーツをする資格はないと私は考えます。世間一般的には選手も悪いが、指示を出した監督の方がもっと悪いという意見が多いと思います。ですが、無茶な指示を出されたとしても、実行するのは自分自身です。危険行為をした方が正しいのか、しない方が正しいのかは、深呼吸をして考えてみれば一目瞭然です。私自身もこれから、様々な選択を迫られる時が必ず来ると思っています。その時に一旦立ち止まり、落ち着きをなくさず、自制心を持って行動していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接であるため、自分の事を簡潔に分かりやすく伝える事が非常に重要なことだと思います。自分の経験を仕事にどう繋げていくかもうまく話せると評価されると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長／業務部長【面接の雰囲気】少し堅い感じの雰囲気でしたが、話し込むうちに雑談も交えることがあったため、途中からは話しやすい雰囲気でした。【どのような営業スタイルをしたいと考えていますか。】私は、取引先の相手の方にかわいがられる営業がしたいと考えています。建設現場で仕事をする方々は口調や態度が荒い所があるとお聞きしました。そういった方々にかわいがられることで営業力が上がり、後に信頼を築いていけるのではないかと考えています。信頼というのは後からついてくるもので、一、二回会って話したくらいでは築くことはできません。特に最初のうちは、取引先の方の方が私よりも詳しいことが多いため、叱られることも多々あるとは思いますが、叱られたから終わりではないと思っています。何度も相手との接点を作り、少しずつ関係性を深くし、いつの間にか「君だからお願いするよ」と言って頂けるような営業がしたいと考えています。【希望勤務地を教えて下さい。】全国のどこに行っても頑張っていきますが、強いて言うならば東京で頑張りたいと考えています。理由としましては、二年後に控える東京オリンピックに少しでも関わりたいからです。やはりスポーツ選手である以上、オリンピックに携わることが出来るというのは、一生の財産になると考えています。まだ東京オリンピックに向けて様々な場所で工事や整備が行われています。こういった所でも仙台銘板が活躍できる場所があるのであれば、私が活躍したいと考えています。もう一つの理由は、首都圏に近くなればなればなるほど、大きい案件が多数あるからです。若いうちから辛くても大きい案件に多数携わることで、自分自身の成長につながるのではないかと考えています。そして将来、私自身の夢である営業所の所長になるため、必ず必要な経験だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく第一印象と、簡潔に分かりやすく話すことと、聞き取りやすい話し方をすることを意識しました。入社したらこんなに頑張るし、こんな所で利益になるという思いを強く推しました。そこが評価されたのでないかと思います。