【知識差を乗り越えよう】【21卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（文系/ITソリューションセミナー）No.9101（北海道大学/男性）（2020/6/19公開）

コンサルティング業界とSIer業界を見ていたため。ＮＲＩはSIer業界では高給で、なおかつ成長もでき、周囲の内定者のレベルも高いと思い応募した。複数日程のインターンは落ちてしまったため、1dayに仕方なく参加した。

ＮＲＩのＩＲは見てから臨んだ。志望度が高い企業であったため、質問をたくさん考えておいた。特に志望動機で使えそうな情報をとってこようと思っていた。

課題解決型新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

顧客企業からの課題やニーズを適切に把握してそれに対応したITソリューションを考えるワークであった。顧客企業役は社員の方がしてくださり、適当な質問をすると何も答えてくれないという面白いゲームであった。

学生同士

なし

もっと具体的に考えたほうがわかりやすいかなと言われた。本当にその通りで新規事業がかなり抽象的なものになっていた。それ以外にも、どれくらい売上あがると思う？などといった突っ込みをもらった。

ITについての基本的な用語の知識で院生に主導権を握られたこと。知識に差があり、話について行けなくなった。しかしなんとか食らいついたり、他にできることを行ったりした。それ以外には事業立案の時間が短いということである。そのため焦りながら頭をフル回転させてワークに取り組んだ。

基本的なITの知識が学べること。他には当たり前であるが社員と話す機会がもらえることが1番良かった。ITの知識は何も知らない人が少し学べるレベルである。またNRIは1次面接でかなりNRIｍの理解を問う質問をしてくる。そういったも質問の返答がスムーズにできるまで社員に分からないことは徹底的に聞けるのがよかった。

NRIの社員に聞くための質問を大量に用意しておくこと。そのために中期経営計画や過去の本選考での質問を調べておくとよい。

社風を理解できたこと。ワークが実際のプロジェクトの疑似体験のようなものであったのでしっかりと業務内容を理解できた。社風は、勉強をすることが好きな人、自分を成長させたい人などが多いように感じた。自分の考えととても合致していたため、とてもイメージが膨らんだ。

徹底的な企業研究をしたから。NRIは志望度や理解度の他に、キャリアプランなどの出来を大切にしていると聞いていた。そういった本選考まで見据えたうえでインターンシップに参加し、企業研究を行ったので受かると思う。加えて、価値観も社員の人に共感できたから。

志望度はあがった。座談会では成長できる場、好待遇などの話をされて自分が求めているものと合致したから。また1dayではあるがかなり作り込まれたインターンで、厳しいフィードバックをくれたことも良かった。質問に対しての返答も端的でわかりやすく、優秀さを感じた。

有利になると思う。その理由は1dayでは直接の優遇はないと思われるが、社員と直接話せる機会を手に入れられること、インターンシップ参加者限定のセミナーに行けるため。

コンサル業界とSIer業界を見ていた。もともとコンサルだけしか見ていなかったが、現代のコンサルはITが絡むことから、SIerと近いようにも感じ、SIerも見始めた。Big4やアクセンチュア、野村総合研究所やNTTデータを見ていた。しかしこの見ている業界だけでは全部落ちることもあり得るため、リスクヘッジとなる業界も探していた。

最初からコンサルに行くよりも、開発などの技術を学んでからコンサルに行こうと思い始めた。そのためにSIerの中で最上流まで取り組めるNRIやNTTデータへの志望度が高まった。NRIは経営コンサルの社員もいて、すごく優秀な人とも近くで働けるチャンスがあると思いNRIが第1志望になった。テストセンターのボーダーが高いと聞くため、しっかり対策をしようと決心した。