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【22卒】芙蓉総合リースの総合職の2次面接詳細 体験記No.13584(関西学院大学/女性)(2021/6/3公開)

2022卒の関西学院大学の先輩が芙蓉総合リース総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒芙蓉総合リース株式会社のレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
内定先
  • 日本電子計算
入社予定
  • 日本電子計算

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

強みや志望動機において、志望度があるような発言ができなかったことが落ちた原因だと考えています。内定まで早い者勝ちなので、できる限り早い面接予定を予約することが大切です。

面接の雰囲気

1次に比べるとやや固くなるが、ほかの企業の面接に比べると和やかだったと思う。志望動機と他社状況についてかなり掘られた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

協調性はありますか?ストレス耐性はありますか?

協調性はかなりあります。ゼミではメンバーと共に経済学部で初めてオンライン説明会を行いました。その中で、よりゼミの雰囲気を感じてもらうためにSNS活動を行うことを提案し、広報として担当を行いました。そこでは、広報のメンバーと話し合う中で、ゼミのメンバーと後輩双方にアンケートを行いました。広報のメンバーと、よりゼミの雰囲気を感じてもらい後輩の役に立ちたいという目的を協力しながら共に行っていくことにやりがいと達成感を感じました。
また、ストレス耐性については私自身ライブに行く、マンガを読む、美術館に行くなどの趣味が沢山あるので、趣味に没頭する時は没頭する、現実と向き合うときは向き合う。というようにオンオフを切り替えています。

あなたと強みと弱みを教えてください。

私の強みは、現状に満足せず新しい目標に向かってコンスタントに努力できる点です。この強みは、自身の大学受験の際に内部推薦を辞退して外部受験を行った経験、ファイナンシャルプランナーの資格取得において3級だけでなく2級まで合格した際に発揮致しました。この強みを持って、御社に入社させていただいた際は継続的なスキル取得やどう行動すればお客様により満足していただけるかを考えて行動していきたいです。
弱みと致しましては、頼まれると断れない点です。アルバイトにおいて、自分の仕事が終わっていないにもかかわらず、なりふり構わずお願いを承諾してパニックになってしまうことがありました。自分の中で優先順位を考えて行動し、それでも間に合わない場合は他の人にもお願いして全体最適を意識して行動するようにしています。

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芙蓉総合リースの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉総合リース株式会社
フリガナ フヨウソウゴウリース
設立日 1969年5月
資本金 105億3200万円
従業員数 3,503人
売上高 6886億5500万円
決算月 3月
代表者 織田寛明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
平均年齢 41.3歳
平均給与 873万円
電話番号 03-5275-8800
URL https://www.fgl.co.jp/

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